根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等有關文件要求，結合學校人員需求實際，擬面向社會公開招聘具有高級專業(yè)技術職務教師1名?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘單位基本情況

天津開放大學是天津市教委直屬高等院校，始建于1958年，前身為天津廣播電視大學，是我國第一所以廣播函授為主要教學手段的遠程教育高等學校。在64年的辦學歷程中，學校始終堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，以立德樹人為根本，以“服務全民學習”為宗旨，貫徹新發(fā)展理念，持續(xù)推動綜合改革和高質量可持續(xù)發(fā)展，不斷滿足天津市經濟社會發(fā)展需要，全面建設“三基地一平臺”，即全市高質量應用型人才培養(yǎng)基地、高品質社區(qū)教育和老年教育示范基地、高水平社會培訓項目孵化推廣基地、線上線下相結合的全民終身學習服務平臺，努力成為天津終身學習服務體系和學習型城市建設的重要載體和支撐。

學?，F(xiàn)有在校生5.2萬人，教職工200余人；累計開設9個學科門類80個本、專科專業(yè)，共培養(yǎng)本?？飘厴I(yè)生近40萬人，開展社會培訓和終身學習服務5400萬人次。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案自2022年11月2日起在天津市教育委員會(http://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄和天津開放大學網(wǎng)站“公開招聘”專欄（http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm）發(fā)布。

具體招聘崗位見附件。

三 、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2.具有良好的思想政治素質、高校工作人員職業(yè)道德和適應崗位要求的心理素質。

3.具有崗位所需要的專業(yè)、技能、資格，專業(yè)方向參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導目錄執(zhí)行。

4.具有適應崗位要求的身體條件。

5.忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學風和高尚的師德，具備較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力。

6.外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調入手續(xù)。

7.參照相關規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘工作人員報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日。例如：報名第一日為2022年11月11日，“45周歲及以下”即是指1976年11月11日及以后出生。

8.應聘人員須在2022年12月31日前取得畢業(yè)證、學位證。

9.對于國內高等院校自主設置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內容實質，此兩類應聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件。

10.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2.正在接受立案審查或正處于相關處理影響期內的人員。

3.曾受過黨紀處分、政紀處分、處分的人員。

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有違規(guī)行為，在禁考期限內的人員。

5.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生。

6.現(xiàn)役軍人。

7.納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

8.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

9.定向生及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，須由原定向委培單位及所在院校同意后才可報名。

10.有其他政策或法律規(guī)定不能招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報名

1.報名時間：方案發(fā)布起七個工作日后開始報名，報名時間不少于5天，全年招聘。

2.報名方式：應聘人員通過電子郵件將個人材料以壓縮包附件形式發(fā)送至郵箱（rsc@tjrtvu.edu.cn，主題為“姓名+‘競聘’+招聘崗位名稱”，如：“張明競聘應用化工專業(yè)教師”），附件大小勿超過10M（若附件較大，可拆分為多個郵件發(fā)送，并在郵件名中注明順序號），包括以下報名資料：

（1）《天津開放大學公開招聘工作人員報名表》（見附件）；

（2）身份證、全部學習階段學歷學位證書（尚未取得學歷學位證書的，須提供研究生主管部門開具的在學證明）、任職證明（職稱證書）、職業(yè)資格證書、黨員證明信相關佐證材料原件的掃描件；

（3）港澳臺及國(境)外畢業(yè)的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》（尚未取得學歷學位認證書的，須提供在學證明）原件的掃描件；

（4）近五年反映本人創(chuàng)新能力、學術水平、科研業(yè)績及綜合素質的相關材料（著作、論文、科研項目、專利、重要獲獎等）原件的掃描件；

（5）應聘崗位要求的其他證明材料掃描件。

重要提示：

應聘人員提交的申請材料應當真實、準確，提供虛假材料的，一經查實，立即取消應聘資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理，后果自負。

（二）資格審查

學校根據(jù)應聘材料及崗位需求情況，對應聘人員進行資格審查，并通過電子郵件、電話或短信等方式反饋審查結果。通過資格審查、進入面試的人員名單將在天津開放大學網(wǎng)站“公開招聘”專欄發(fā)布，同時相應崗位報名截止。

（三）面試考核

采取直接面試的方式考核，包括試講和面談兩部分，主要測試應聘人員的綜合素質、教學水平、業(yè)務能力和工作業(yè)績。面試考官將由校領導、相關專業(yè)專家和有關部門行政負責人組成。面試的具體時間、地點等相關信息和要求將在天津開放大學網(wǎng)站“公開招聘”專欄發(fā)布。

試講和面談的成績滿分均為100分，各保留1位小數(shù)。面試成績由試講成績占60%、面談成績占40%的比例合成。即：

面試成績=試講成績×60%+面談成績×40%

面試成績即為總成績，滿分為100分，保留2位小數(shù)，于考核結束后7個工作日內在天津開放大學網(wǎng)站“公開招聘”專欄發(fā)布?？偝煽冇筛叩降团判颍凑照衅笉徫?:1的比例確定參加體檢人員名單，低于及格線60分的不能進入下一環(huán)節(jié)。若應聘人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照試講成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

（四）體檢

1.機關、事業(yè)單位在職正式工作人員須在體檢前出具原單位同意報考證明或解除聘用合同證明，否則不能進入體檢環(huán)節(jié)。

2.體檢由學校統(tǒng)一組織，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。體檢的具體時間安排待面試成績發(fā)布后以電話、短信等形式通知應聘人員。

3.如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。由于個人原因（妊娠期原因除外）未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢的人員，視為自動放棄。

體檢合格者方可列入崗位考察人選。

（五）考察

1.學校安排應聘人員到擬聘部門進行實崗考察，對其政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作作風、崗位適配性以及需要回避的問題等情況進行綜合評議。考察周期不少于10個工作日，考察結束后由用人部門出具書面綜合考察報告，鑒定不合格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。

2.考察期間，學校對應聘人員開展政治審查和檔案核查，對曾發(fā)生學術不端、違反職業(yè)規(guī)定或者師德失范等行為的，考察結果認定為不合格。

（六）公示與聘用

1.根據(jù)面試考核、體檢與考察的結果，經學校領導班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員并予以公示。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

2.公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

3.通過公示的擬聘人員，原則上須在公示期滿3個月內完成報到入職手續(xù)，除因特殊情況經書面申請且學校同意可延長報到時限（原則不超過3個月）外，其他逾期者均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學位證者，或未能在規(guī)定期限內報到者，學校將取消其聘用資格。聘用人員正式入職后與學校簽訂聘用合同書。

（七）遞補

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，學校將依據(jù)應聘人員考試成績由高分到低分依次遞補。若遞補后仍出現(xiàn)擬聘崗位空缺時，學校將根據(jù)實際需要調整招聘崗位，并在天津開放大學網(wǎng)站的“公開招聘”專欄再次發(fā)布招聘安排，重新組織報名、面試及考察等后續(xù)工作。

五、紀律與監(jiān)督

應聘人員存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等文件規(guī)定需要回避情形的，應當回避。

應聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學術不端行為、違反職業(yè)規(guī)定行為或者師德失范行為，或者根據(jù)其干部人事檔案審核結論計算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。

應聘人員在公開招聘的報名、考試、體檢、考察各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，將視情節(jié)嚴重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）的規(guī)定進行處理；聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀行為的，解除聘用合同、予以清退；嚴重違紀的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

嚴格執(zhí)行招聘工作紀律要求，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督，對有違反《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）中招聘紀律要求的，將按照相關規(guī)定嚴肅處理。

六、附則

因疫情等原因導致面試、體檢、考察等工作時間調整的，學校將至少提前5個工作日在天津市教育委員會(http://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄或天津開放大學網(wǎng)站“公開招聘”專欄（http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm）另行通知，并以短信形式通知應聘人員，請應聘人員密切關注。

咨詢電話：022-23673984，聯(lián)系人：陳老師

監(jiān)督電話：022-23672094，聯(lián)系人：楊老師

天津開放大學

2022年11月2日

附件1：天津開放大學2022年公開招聘計劃（副高級及以上）.xls

附件2：天津開放大學公開招聘工作人員報名表.doc