根據(jù)國家和學(xué)校相關(guān)文件要求，結(jié)合本校需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘專職輔導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方案發(fā)布、崗位信息

本招聘方案于2022年9月9日在天津大學(xué)人力資源招聘系統(tǒng)(http://join.tju.edu.cn/)發(fā)布，專職輔導(dǎo)員共招聘18人，包括基礎(chǔ)崗位12人和人才計(jì)劃崗位6人，具體方案請見《附件1：天津大學(xué)2022年度專職輔導(dǎo)員公開招聘計(jì)劃》。

二、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄;

2.中國共產(chǎn)黨黨員，具有較高的思想政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，踐行“兩個(gè)維護(hù)”;

3.熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.具有思想政治教育工作相關(guān)學(xué)科背景或具有與所帶學(xué)生專業(yè)相關(guān)的學(xué)科背景，具備寬口徑知識(shí)儲(chǔ)備，掌握思想政治教育工作相關(guān)學(xué)科的基本原理和基礎(chǔ)知識(shí)，掌握思想政治教育專業(yè)基本理論、知識(shí)和方法，掌握馬克思主義中國化相關(guān)理論和知識(shí)，掌握大學(xué)生思想政治教育工作實(shí)務(wù)相關(guān)知識(shí)，掌握有關(guān)法律法規(guī)知識(shí);

5.具備較強(qiáng)的組織管理能力和語言、文字表達(dá)能力，及教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力，具備開展思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)工作的能力;

6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.基礎(chǔ)崗位優(yōu)先面向具有相關(guān)思想政治工作經(jīng)驗(yàn)的人員，年齡不超過30周歲(具有博士學(xué)位可放寬至不超過35周歲)(30周歲為1992年9月1號(hào)以后出生，35周歲為1987年9月1號(hào)以后出生)，應(yīng)屆生應(yīng)在2023年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆生是指2022-2023年離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生，2020、2021年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆生，其中，2020、2021、2022年畢業(yè)的能夠提供報(bào)到證或者派遣證的畢業(yè)生可按照應(yīng)屆生對待);

8.人才計(jì)劃崗位面向具有豐富相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的在職人員和退休返聘人員，原則上應(yīng)具有四年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

9.應(yīng)聘人員應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位，應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員人才計(jì)劃崗位的可放寬至學(xué)士學(xué)位。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

4.被列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.現(xiàn)役軍人;

7.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

三、薪酬待遇

(一)專職輔導(dǎo)員基礎(chǔ)崗位薪酬待遇

聘用人員具有碩士學(xué)位的，執(zhí)行天津大學(xué)合同制聘用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校參照事業(yè)單位薪酬體系確定;聘用人員具有博士學(xué)位的，按事業(yè)編制聘用，執(zhí)行天津大學(xué)事業(yè)編制薪酬。

在受聘期間，合同制聘用人員可享受事業(yè)編制人員同等的休假、租住房屋、子女教育及其他工作生活保障待遇。

(二)專職輔導(dǎo)員人才計(jì)劃崗位薪酬待遇

天津大學(xué)出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的若干舉措》等文件，以專業(yè)化、職業(yè)化、多元化為發(fā)展目標(biāo)，設(shè)置了七級輔導(dǎo)員人才計(jì)劃崗位，提供與教學(xué)科研系列人才計(jì)劃崗位相當(dāng)?shù)男匠?，為具有豐富思政工作經(jīng)驗(yàn)的在職人員和退休返聘人員提供極具競爭力的待遇。

四、公開招聘程序

按照國家和學(xué)校相關(guān)文件規(guī)定的程序開展招聘工作。針對緊缺急需的高層次人才，會(huì)適當(dāng)簡化流程。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月9日至2022年9月30日。(具體截止時(shí)間可能會(huì)根據(jù)招聘進(jìn)度有所調(diào)整。)非報(bào)名時(shí)間報(bào)名無效。

2.報(bào)名方式：登錄“天津大學(xué)人力資源招聘系統(tǒng)”(http://join.tju.edu.cn/)進(jìn)行注冊，并選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行報(bào)名。通過其他方式報(bào)名無效。應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員基礎(chǔ)崗位的，應(yīng)填寫《附件2：天津大學(xué)專職輔導(dǎo)員基礎(chǔ)崗位應(yīng)聘信息登記表》，并作為附件上傳系統(tǒng);應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員人才計(jì)劃崗位的，應(yīng)填寫《附件3：天津大學(xué)專職輔導(dǎo)員人才計(jì)劃崗位應(yīng)聘信息登記表》，并作為附件上傳系統(tǒng)。

3.注意事項(xiàng)：報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名日期截止后，不能再次更改報(bào)名崗位，請慎重報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)聘全過程提交的申請材料應(yīng)當(dāng)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消錄用資格。

(二)資格初審、初選

本校將在報(bào)名系統(tǒng)中根據(jù)崗位條件對報(bào)名人員填寫的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，原則上按照通過初選人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)不高于30：1的比例，結(jié)合本單位需求擇優(yōu)選取。報(bào)名人員可于2022年10月10日登錄天津大學(xué)人力資源招聘系統(tǒng)查詢資格審查和初選結(jié)果。

(三)筆試

基礎(chǔ)崗位筆試工作學(xué)校委托天津市人才服務(wù)中心進(jìn)行，通過資格初審、初選的報(bào)名人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納考試費(fèi)，繳費(fèi)在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.tjtalents.com.cn)進(jìn)行。費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為90元/人，繳費(fèi)時(shí)間及打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間詳見天津大學(xué)人力資源招聘系統(tǒng)(http://join.tju.edu.cn/)-“通知”專欄。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶與報(bào)名時(shí)一致的二代居民身份證、準(zhǔn)考證及疫情防控所需證明參加筆試。筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力，分為《職業(yè)能力測試》和《輔導(dǎo)員綜合知識(shí)》兩科，其中輔導(dǎo)員綜合知識(shí)題目范圍參照《附件4：天津大學(xué)2022年專職輔導(dǎo)員招聘考試大綱(輔導(dǎo)員綜合知識(shí)部分)》。

按筆試成績由高到低進(jìn)行排序，原則上按照10:1確定進(jìn)入面試人選，應(yīng)聘人員可于筆試結(jié)束7個(gè)工作日后登錄天津大學(xué)人力資源招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人狀態(tài)。

繳費(fèi)及打印筆試準(zhǔn)考證期間，考務(wù)咨詢電話022-26390668，咨詢時(shí)間為工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。

人才計(jì)劃崗位不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)。

(四)面試

面試分三輪。筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)。A輪為結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘人員的總體素質(zhì)和綜合能力，原則上按照不高于5:1的比例確定進(jìn)入B輪面試人員名單。B輪面試為學(xué)生工作業(yè)務(wù)能力面試，主要考核應(yīng)聘人員的學(xué)生工作水平、潛力以及崗位匹配程度，原則上按照不高于2:1的比例確定進(jìn)入C輪面試名單。C輪面試為座談形式，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素養(yǎng)，原則上按照1:1的比例確定最終通過人選。各崗位面試考試時(shí)間、地點(diǎn)、具體方式及要求詳見天津大學(xué)人力資源招聘系統(tǒng)(http://join.tju.edu.cn/)-“通知”專欄。

應(yīng)聘基礎(chǔ)崗位的，A輪、B輪和C輪面試均需參加。

應(yīng)聘人才計(jì)劃崗位的，不參加A輪結(jié)構(gòu)化面試，參加B輪和C輪面試。

應(yīng)聘人員可于每輪面試結(jié)束后登錄天津大學(xué)人力資源招聘系統(tǒng)，查看“通知”專欄，查詢個(gè)人狀態(tài)。

(五)實(shí)習(xí)考察

應(yīng)聘人員通過面試后，進(jìn)入實(shí)習(xí)考察。實(shí)習(xí)考察注重考核應(yīng)聘者人際交往能力、與擬任職位的匹配度、與團(tuán)隊(duì)的融合度。實(shí)習(xí)期不超過5個(gè)工作日。

(六)審批程序

應(yīng)聘人員通過實(shí)習(xí)考察后，須配合我校進(jìn)行針對政治素質(zhì)、師德師風(fēng)等方面的實(shí)地考察。同時(shí)，應(yīng)聘人員須按照要求進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。

上述環(huán)節(jié)均通過后，報(bào)送學(xué)校進(jìn)行最終審批。

(七)公示與檔案審查

學(xué)校研究確認(rèn)擬聘人員名單，并在天津大學(xué)人力資源招聘系統(tǒng)(http://join.tju.edu.cn/)通知公告專欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，且個(gè)人檔案經(jīng)審查合格的，我校對其發(fā)出聘用通知;對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)聘用與考核

收到聘用通知后，擬聘用人員應(yīng)按要求準(zhǔn)備入校審批材料，并在學(xué)校規(guī)定的期限內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)。體檢報(bào)告作為入校審批材料的組成部分提交。未按規(guī)定時(shí)間、方式和要求提交入校審批材料和完成報(bào)到入職手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員應(yīng)聘成功后，與天津大學(xué)簽訂相應(yīng)的合同。根據(jù)合同內(nèi)容和崗位職責(zé)，用人單位對聘用人員進(jìn)行年度考核、中期考核和期滿考核，年度考核、中期考核、期滿考核結(jié)果將作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。

(九)紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經(jīng)查實(shí)后立即取消應(yīng)聘、錄用資格。

學(xué)校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位(各用人單位)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與本單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)回避。

五、其他注意事項(xiàng)

因疫情等不可抗力因素，導(dǎo)致本校對筆試、面試、實(shí)習(xí)考察等工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津大學(xué)人力資源招聘系統(tǒng)(http://join.tju.edu.cn/)“通知”專欄進(jìn)行發(fā)布，請考生密切關(guān)注。

工作時(shí)間可撥打以下咨詢監(jiān)督電話。

咨詢電話：022-27404886(人事處)022-85356229(學(xué)工部)

溫馨提示：請考生務(wù)必密切關(guān)注天津大學(xué)人力資源招聘系統(tǒng)(http://join.tju.edu.cn/)“通知”專欄發(fā)布的考試相關(guān)安排。

附件1：天津大學(xué)2022年度專職輔導(dǎo)員公開招聘計(jì)劃.xls

附件2：天津大學(xué)專職輔導(dǎo)員基礎(chǔ)崗位應(yīng)聘信息登記表.doc

附件3：天津大學(xué)專職輔導(dǎo)員人才計(jì)劃崗位應(yīng)聘信息登記表.doc

附件4：天津大學(xué)2022年專職輔導(dǎo)員招聘考試大綱(輔導(dǎo)員綜合知識(shí)部分)

一、習(xí)近平總書記關(guān)于高等教育、青年工作的一系列重要論述

1.在全國高校思想政治工作會(huì)議上的講話

2.在全國教育大會(huì)上的講話

3.在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)上的講話

4.在全國脫貧攻堅(jiān)總結(jié)表彰大會(huì)上的講話

5.在清華大學(xué)考察時(shí)講話

6.在中國人民大學(xué)考察時(shí)講話

7.在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的講話

8.出席中央人才工作會(huì)議并發(fā)表重要講話

9.在紀(jì)念辛亥革命110周年大會(huì)上的講話

10.在中央人大工作會(huì)議上發(fā)表重要講話

11.同團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話(7.2講話精神)

12.在紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)100周年大會(huì)上的講話精神

13.習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述

14.習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要論述

二、國家、天津市關(guān)于高校以及高校思想政治工作的系列文件要求

1.中華人民共和國教育法(2021年修訂)

2.中共中央 國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見》

3.中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于在全社會(huì)開展黨史、新中國史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史宣傳教育的通知》

4.中共中央印發(fā)《通知》在全黨開展黨史學(xué)習(xí)教育

5.中共教育部黨組關(guān)于教育系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在清華大學(xué)考察時(shí)重要講話精神的通知

6.教育部等六部門關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高校教師隊(duì)伍建設(shè)改革的指導(dǎo)意見

7.中共中央 國務(wù)院印發(fā)《深化新時(shí)代教育評價(jià)改革總體方案》

8.中共教育部黨組關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代全國教育系統(tǒng)關(guān)心下一代工作委員會(huì)工作的意見

9.中共中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨地方組織選舉工作條例》

10.中共中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》

11.中共中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)校基層組織工作條例》

12.普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定

13.高等學(xué)校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)(暫行)

14.教育部辦公廳關(guān)于加強(qiáng)學(xué)生心理健康管理工作的通知

15.共青團(tuán)中央印發(fā)《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)員教育管理工作條例》

16.共青團(tuán)中央印發(fā)《共青團(tuán)推優(yōu)入黨工作實(shí)施辦法(試行)》

17.共青團(tuán)中央印發(fā)《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)支部工作條例(試行)》

18.共青團(tuán)中央印發(fā)《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)基層組織“三會(huì)兩制一課”實(shí)施細(xì)則(試行)》

三、在開展大學(xué)生思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)、黨團(tuán)和班級建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)、學(xué)生日常事務(wù)管理、心理健康教育與咨詢工作、網(wǎng)絡(luò)思想政治教育、校園危機(jī)事件應(yīng)對、職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等方面工作時(shí)，應(yīng)具備的學(xué)科基本知識(shí)、工作實(shí)務(wù)技能、法律法規(guī)知識(shí)等。