其他要求：1.應(yīng)聘人員報(bào)名年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名開始第一日。

2.工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算的截止日期為報(bào)名開始第一日。

二、競聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件；外省市工作人員須符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；

7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰；

2.曾經(jīng)受到開除黨籍處分；

3.曾經(jīng)受到開除處分；

4.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，仍處于禁考期限內(nèi)；

5.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

6.聘用后即出現(xiàn)違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定情形；

7.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.現(xiàn)役軍人；

9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、待遇

工資待遇不低于天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

四、競聘所需材料

1.應(yīng)聘簡歷電子版（注明聯(lián)系方式）；

2.身份證掃描件（正反兩面）；

3.學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件；

4.工作經(jīng)歷證明：工作單位開具的工作經(jīng)歷證明（見附件）及對應(yīng)的社保繳費(fèi)證明；

5.報(bào)名信息表，見附件。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名起止時(shí)間：2022年8月24日至2022年8月26日

2.報(bào)名方式：

在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將本方案第四項(xiàng)規(guī)定“競聘所需材料”發(fā)送至郵箱pqzp@tmu.edu.cn，并將郵件命名為“競聘+崗位編號+姓名”，未按照規(guī)定發(fā)送郵件及附件內(nèi)容的視為無效報(bào)名。

（二）資格審查

根據(jù)競聘崗位要求，對競聘者進(jìn)行資格審查，資格審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，通過資格審查的人員名單將在天津醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”專欄發(fā)布。未通過資格審查的應(yīng)聘人員將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。因資格審查環(huán)節(jié)工作量較大，凡不符合本次招聘條件者恕不另行告知。

（三）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜在天津醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”專欄發(fā)布，請各位應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站，恕不另行告知。

面試包括自述和答辯，自述為競聘者做競聘報(bào)告，主要包括自我介紹、職業(yè)規(guī)劃等，答辯為競聘者回答考評小組的提問。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負(fù)責(zé)人組成。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績?yōu)榭忌己丝偝煽?，保?位小數(shù)?？偝煽儗⒂诿嬖嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”專欄發(fā)布。

總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

（四）體檢

參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢醫(yī)院為三甲級綜合醫(yī)院，應(yīng)聘人員自行安排體檢，費(fèi)用自理。

（五）考察

考察主要是對應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況進(jìn)行綜合評價(jià)。考察的時(shí)間不少于5個(gè)工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作?？疾斓慕Y(jié)果將作為是否錄用的考量依據(jù)之一。在考察期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員曾發(fā)生學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定或者師德失范行為的，考察結(jié)果不合格。接到用人單位通知后15天內(nèi)參加考察，如不能按時(shí)參加考察，視為自動(dòng)放棄資格，考察結(jié)果定為不合格，當(dāng)次招聘不再錄用。

考察結(jié)果由用人單位出具。

（六）公示與錄用

根據(jù)面試、體檢和考察的結(jié)果，擇優(yōu)確定擬錄用人選，并在網(wǎng)站對人選信息進(jìn)行公示。擬錄用人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示意見受理郵箱為:gongzhao@tmu.edu.cn

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響錄用的，由學(xué)校協(xié)同天津市北方人力資源管理顧問有限公司按照規(guī)定程序辦理入職手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

（七）遞補(bǔ)

應(yīng)聘人員在招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)下列情形，導(dǎo)致擬錄用崗位空缺時(shí)，將按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者面試考核成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

1.出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的；

2.考察不合格的；

3.公示結(jié)果影響錄用的；

4.自愿放棄的；

5.導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形。

六、附則

本方案由天津醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

022-83336738 郭老師

022-83336562 冀老師

附件1：工作經(jīng)歷證明

附件2：報(bào)名信息表