2022年第二次定向招聘寧河區(qū)人民武裝部編外工作人員實(shí)施方案

因工作需要，擬面向?qū)幒訁^(qū)招聘2名工作人員，工作地點(diǎn)在寧河區(qū)人民武裝部。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘原則

遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開招考、擇優(yōu)聘用的辦法組織實(shí)施。

二、招聘對(duì)象及崗位

面向?qū)幒訁^(qū)財(cái)政撥款編外人員，招聘合同制編外人員2名，具體招聘崗位、職責(zé)和資格條件等詳見《附表》。

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象應(yīng)具備以下基本條件：

1.遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；

2.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，愿意履行所聘崗位職責(zé)與義務(wù);

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.具有崗位所需的專業(yè)和基本技能；

5.年齡35周歲以下(即1986年9月14日以后出生)；

6.具有大專及以上文化程度；

7.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考:

1.本人受過刑事處罰，或有犯罪嫌疑尚未查清的;

2.本人因違反國家有關(guān)法律規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同或因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘、處分的;

3.道德敗壞或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或在境內(nèi)外從事其他危害活動(dòng)的;

5.曾在原工作單位無正當(dāng)理由離職的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘公告在天津市寧河區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.tjnh.gov.cn/）發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為：2022年8月22日至9月9日。

（二）報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2022年9月14日至9月15日。

報(bào)名方式采取現(xiàn)場報(bào)名的形式組織，報(bào)考人員攜帶相關(guān)申請(qǐng)材料到區(qū)人社局進(jìn)行現(xiàn)場登記報(bào)名，只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。同時(shí)，持學(xué)歷、學(xué)位、資格證書、（本人）戶口本、報(bào)名表、所服務(wù)單位出具的同意報(bào)考證明及與崗位資格條件相關(guān)的材料(以上均需提供原件及復(fù)印件)進(jìn)行資格審查。

以上材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

招聘職位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位向報(bào)考人員進(jìn)行政策解釋。通過資格審查人員的報(bào)名資料復(fù)印件接收后不再退還。資格審查貫穿招聘工作全過程，對(duì)在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消報(bào)考人員報(bào)考資格或者聘用資格。

報(bào)名及資格審查通過后，招聘單位向報(bào)名人員發(fā)放參加面試通知書。

（三）面試

面試工作由招聘單位負(fù)責(zé)，相關(guān)職能部門協(xié)助招聘單位組織實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分。

考生面試成績必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、政審等程序。

參加面試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶面試通知書和身份證（二代），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（四）體檢

面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)與體檢人選1：3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績從高到低分的順序確定體檢人選。若參加體檢人員自愿放棄或體檢不合格，從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中按照成績從高到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。（體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)）

體檢時(shí)間：待定，原則上在面試結(jié)束后的一周內(nèi)完成。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

（五）政審

政審工作根據(jù)地方有關(guān)要求組織。政審時(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。全面了解政審對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、自律意識(shí)等情況，如政審不合格或者自愿放棄政審資格情形的，從同一崗位的報(bào)考人員中按綜合成績從高到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）集體確定招聘人選

招聘單位綜合衡量入圍報(bào)考人員面試、體檢、政審情況，召開會(huì)議研究確定每個(gè)崗位擬聘用人員。

（七）公示及聘用

根據(jù)體檢、考察情況，對(duì)擬聘用人員在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、聘用人員管理及待遇

(一)新聘用人員試用期三個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以聘用。不合格的，取消聘用。

(二)被聘用人員一律實(shí)行合同制管理，合同期一般為三年(含試用期在內(nèi))。合同期滿后根據(jù)工作需要再確定是否續(xù)聘。

(三)被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

(四)聘用人員經(jīng)錄用后原則上須按合同約定時(shí)間履職，服務(wù)期未滿一年以上的原則上不得辭職。

(五)被聘用人員的福利待遇：每個(gè)崗位應(yīng)發(fā)工資4200元左右，繳納五險(xiǎn)一金。五險(xiǎn)一金按有關(guān)規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)、比例計(jì)繳，個(gè)人、單位應(yīng)繳部分分別由個(gè)人、單位負(fù)擔(dān)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作，自覺接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。從事招聘工作的人員凡與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

七、其他說明

（一）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕。

（二）報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家、天津市及我區(qū)相關(guān)防疫管理規(guī)定，參加考試相關(guān)環(huán)節(jié)時(shí)，應(yīng)服從現(xiàn)場工作人員管理，依據(jù)相關(guān)防疫要求執(zhí)行。

（三）按照疫情防控工作有關(guān)要求，如遇突發(fā)狀況，需要對(duì)上述安排作出調(diào)整的，將通過在公告發(fā)布網(wǎng)張和電話通知的方式告知報(bào)考人員，請(qǐng)及時(shí)予以關(guān)注，保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的手機(jī)號(hào)暢通。考生因個(gè)人原因未知曉時(shí)間安排，未按規(guī)定時(shí)間參加各招聘環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，一切后果考生自負(fù)。

招聘崗位咨詢電話：022-69591271（天津市寧河區(qū)人民武裝部）

招聘監(jiān)督電話：022-69116297(天津市寧河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

咨詢時(shí)間:工作日上午9：00 -11：30，下午14：30-17：00。

天津市寧河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年8月22日