2022年天津公務員面試將于8月5-7日舉行。那么，面試人選如何確定？面試如何進行？本文，公考通（www.nbjindi.com）小編為大家解答：

　　面試人選如何確定？

　　筆試結束后，由天津市公務員局研究確定各類職位筆試合格分數(shù)線。達到筆試合格分數(shù)線的報考人員，按照各職位進入面試（體能測評）人數(shù)與計劃錄用人數(shù)3:1的比例（需體能測評職位按照4:1的比例），從高分到低分的順序，確定進入面試（體能測評）人員名單。筆試成績相同的，一同確定為進入面試（體能測評）人員。

　　面試如何進行？

　　面試以結構化面談為主，也可采取結構化小組、無領導小組討論等其他面試形式，滿分為100分，及格線為60分，達不到及格線的不予錄用。調劑結束時（需體能測評職位在體能測評結束時），各職位進入面試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例仍未達到3:1的，按現(xiàn)有進入面試人員組織面試，但考生面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

　　進面真的很不容易。面試一定要好好把握機會，建議報班學習提高面試能力。

 

　　近年來面試的題型變得越來越多樣化。備考首先需要充分掌握報考部門的面試考情，有針對性的進行練習。

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