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2022年天津外國語大學附屬外國語學校招聘方案

http://www.nbjindi.com 2022-06-29 13:36 來源：天津外國語大學附屬外國語學校

【字體：大中小】

天津外國語大學附屬外國語學校2022年公開招聘實施方案

為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2022年招聘工作順利進行，依據《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號）、《市教委關于進一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（津教委規(guī)范〔2017〕2號）等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

一、招聘單位基本情況

天津外國語大學附屬外國語學校是1964年全國首批創(chuàng)建的外國語學校之一,天津市教委直屬重點中學。學校秉持“融中西文化，育國際英才”的辦學理念，凸顯“開放式教育”的辦學特色，堅持開放、多元、自強、志遠的校訓，以培養(yǎng)復合型、國際型預備人才作為學校的育人目標。

學校依據國家課程標準，貫徹執(zhí)行天津市教委頒發(fā)的中學課程計劃，強化外語課程。學校開設英、日、德、法、西五種外語，實行“一主一輔”的多語種人才培養(yǎng)模式，即每位學生主修第一外語，輔修第二外語。外語教學實行小班化、對話式、全外語教學。學校還開設豐富多彩、形式多樣的校本課程和各類社團活動，開發(fā)學生潛能，培養(yǎng)學生特長，讓每個學生獲得更好的發(fā)展。

二、招聘原則

我校2022年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

三、招聘崗位及人數

我校2022年擬招聘物理教師1名，英語教師1名，地理教師1名。

四、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；

3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；

4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件，無傳染性疾病，無精神病史；

5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能（專業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的專業(yè)目錄執(zhí)行）和工作能力；

6.應聘教師崗位人員須持有高級中學相應學科教師資格證。（教師資格考試受疫情影響地區(qū)考生可持“中小學教師資格考試網（http://ntce.neea.edu.cn）”中小學教師資格考試成績查詢網頁界面截圖（“受到疫情影響”一欄標注為“是”），經招聘單位審核確認后參加有關教師崗位公開招聘，經筆試、面試被確定為擬聘人選的，在單位聘用時簽訂聘用合同（可先上崗從事輔助教學工作）并約定一年試用期（自聘用單位簽訂聘用合同之日起一年），在試用期內未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。）；

7.具有碩士研究生及以上學歷和相應學位；

8.碩士畢業(yè)生年齡為1991年7月1日（含）之后出生，博士畢業(yè)生年齡為1986年7月1日（含）之后出生；

9.具有崗位要求的其他條件(詳見附表)。

（二）下列人員不得報考

1.現役軍人；

2.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

4.曾被開除公職的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員；

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

7.列入失信聯合懲戒對象，被依法限制招聘的事業(yè)單位工作人員的人員。

（三）各崗位具體報考條件見附表。

五、招聘辦法

本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：

（一）制定和上報招聘方案

我校在經過核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。

（二）發(fā)布招聘公告（2022年6月24日—7月4日）

2022年6月24日開始，根據上級主管部門的統一安排，在天津市教育委員會網站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津市人才服務中心網站（http://www.tjtalents.com.cn）、天津外國語大學附屬外國語學校官網（http://www.tfls.cn）等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。

（三）報名與資格初審

1.網上報名

①時間：2022年7月1日9:00-7月5日17:00。

②網址：天津市人才服務中心網站（http://www.tjtalents.com.cn）

報名時學習經歷從高中起如實填寫。本次招聘，每人限報一個崗位。應聘人員需保證網上提交的信息真實、準確，一旦發(fā)現信息虛假有誤，立即取消應聘資格，造成損失由個人負責。

2.資格初審與繳費（具體時間請考生關注學校官網通知）

審核：網上資格初審時段（7月1日9:00-7月6日17:00），確認審核通過人員，在學校網站（http://www.tfls.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布資格初審通過人員名單。

繳費：通過資格初審的人員，需通過報名網站繳費（繳費時間7月2日9:00-7月7日16:00），筆試考務費為每人每科45元，逾期未繳費視作報名無效。根據國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務費用。

打印準考證：（7月9日9:00 -- 7月11日9：00）

從報名網站下載打印《準考證》（如時間有調整則以天津外國語大學附屬外國語學校門戶網站（http://www.tfls.cn）“公開招聘”專欄通知為準）。招聘崗位數量與通過資格初審并繳費的人數之比不低于1:3，達不到這一比例的，將取消該崗位的招聘。

（四）考試

1.筆試：（具體時間安排請考生關注學校官網（http://www.tfls.cn）和天津市人才服務中心網站（http://www.tjtalents.com.cn）通知）

應聘人員需持①身份證 ②準考證 ③流行病學調查表（附件2）④每日健康監(jiān)測記錄表（附件3） ⑤打印在同一張A4紙上的健康碼綠碼、行程碼 ⑥考試前48小時內天津市核酸檢測陰性證明（紙質版或打印電子版截圖），按規(guī)定時間到我校進行筆試。缺任一證件均不得參加考試。按照天津市疫情防控需要，考生須符合要求方可到校，到校全程佩戴口罩并遵守學校疫情防控的各項規(guī)定。如遇疫情等緊急突發(fā)情況，學校將依照天津市疫情防控的相關規(guī)定執(zhí)行。

未按時參加筆試視為本人放棄應聘。

教師崗位筆試科目為《教育教學專業(yè)水平測試》，筆試內容為與應聘崗位相關的專業(yè)知識（占90%）和教育綜合知識（占10%）筆試成績滿分為100分，筆試內容不指定參考用書。

筆試結束后七個工作日內在將在天津外國語大學附屬外國語學校網站（http://www.tfls.cn）“公開招聘”專欄公布成績。

按筆試成績由高到低進行排序，按照1:3的比例確定進入面試人員名單。筆試成績相同則并列進入面試。筆試成績保留兩位小數。因考生缺考等原因達不到這一比例的，按照實際進入面試的人員進行面試，我校在天津外國語大學附屬外國語學校網站（http://www.tfls.cn）“公開招聘”專欄公布進入面試人員名單。

2.資格審核（具體時間安排請考生關注學校官網）

進入面試的考生，按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到我校進行資格復審：

①身份證；

②教師資格證或相關證明；

③2022屆畢業(yè)生由所在學校（院系）出具的畢業(yè)生推薦表、成績單、在校證明（加蓋公章且包括：姓名、性別、身份證號、政治面目、生源地、就讀專業(yè)以及在讀學歷階段的入學、畢業(yè)時間）；

④自本科起已取得的學歷、學位證書，同時提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》或國家教育行政部門指定的高等教育學歷認證機構出具的《中國高等教育學歷認證報告》、中國學位與研究生教育信息網（網址：http://www.cdgdc.edu.cn/）或天津市學位中心出具的學位認證報告；

⑤個人簡歷及所涉及各級各類獲獎證書等相關材料。

以上材料校方驗原件留復印件，復印件按以上順序排列。

未通過資格復審或自動放棄的，將取消進入下一環(huán)節(jié)資格，學?？筛鶕唧w情況順位遞補。通過資格復審人員名單在學校網站“公開招聘”專欄公布。

3.面試：（具體時間安排請考生關注學校官網（http://www.tfls.cn）和天津市人才服務中心網站（http://www.tjtalents.com.cn）通知）

教師崗位面試內容為：

①綜合問答：考生回答考官提出的問題，考官根據回答問題的情況給出分數，作為綜合問答成績，綜合問答成績滿分50分。

②試講：考生按照學校要求進行現場講授，由考官評分，作為試講成績，試講成績滿分50分。

綜合問答成績與試講成績之和作為面試成績，面試成績滿分為100分，60分為及格線，不及格人員，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績保留兩位小數。

面試結束后，按照筆試、面試成績5:5的比例進行加權計算綜合成績，總成績保留兩位小數?？偝煽兿嗤?，以第二階段面試成績高者排前。于面試結束后7個工作日內在學校網站（http://www.tfls.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。考生按綜合成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員。

（五）體檢

根據考生綜合成績，按照招聘職位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照國家統一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和流程執(zhí)行。對因應聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產生的職位空缺，依據應聘者考試成績由高分到低分遞補一次。

（六）考察

對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，因考察不合格出現缺額時，依據應聘者考試成績由高分到低分遞補一次?？疾靸热葜饕疾鞂ο蟮恼嗡枷?、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況。考察結束后，將考核結果形成書面材料。

（七）公示

學校將根據筆試與面試考核、體檢和考察的結果，經天津外國語大學附屬外國語學校公開招聘工作領導小組研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

（八）聘用與備案

擬聘人員須攜帶學校通知要求的材料按照學校要求時間完成報到手續(xù)，否則視為自動放棄。學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系并辦理備案手續(xù)。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，依據應聘者考試成績由高分到低分遞補一次。

按照干部人事管理權限在聘用手續(xù)完成后將《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》報主管部門審核、備案。

六、紀律與監(jiān)督

（一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。

（二）我校2022年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.學校負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；