天津科技大學面向海內(nèi)外公開招聘專業(yè)學院院長的公告

一、招聘崗位

（一）食品科學與工程學院院長

（二）藝術(shù)設(shè)計學院院長

（三） 經(jīng)濟與管理學院院長

二、應(yīng)聘條件

（一）擁護黨的路線方針政策，堅持社會主義辦學方向，政治素質(zhì)過硬，理想信念堅定，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和品行修養(yǎng)，遵紀守法、為人正派，學風嚴謹、愛崗敬業(yè)；

（二）專業(yè)素養(yǎng)好，在相關(guān)學科領(lǐng)域內(nèi)取得國內(nèi)外同行公認的學術(shù)成就，具有良好的業(yè)界聲譽和知名度，有超前的學術(shù)視野和引領(lǐng)本學科領(lǐng)域發(fā)展的思路和能力；國家級人才計劃入選者優(yōu)先；

（三）熟悉國內(nèi)外高等教育現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)律，具有一定的高校、研究機構(gòu)管理工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，具有較強的組織協(xié)調(diào)、對外交往、表達溝通能力和團隊意識；

（四）具有高度的責任感和事業(yè)心，勇于開拓創(chuàng)新；

（五）一般應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)博士研究生學歷學位，具有知名大學、研究機構(gòu)教授或相當職稱；

（六）身心健康，年齡原則上不超過50周歲（特別優(yōu)秀者可以適當放寬年齡）；

（七）聘期內(nèi)應(yīng)全職到校工作；

（八）應(yīng)聘藝術(shù)設(shè)計學院院長的申請者條件可適當放寬。

三、崗位職責

（一）全面主持學院的教學科研、學科建設(shè)和行政管理等工作，制定學院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施；

（二）制定學院發(fā)展戰(zhàn)略，著力推進學科建設(shè)，把握學科發(fā)展方向，推進學科交叉，提升學科建設(shè)水平，努力打造國際國內(nèi)具有影響力的學院；

（三）制定師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，大力引進和培育高層次人才，加強創(chuàng)新團隊建設(shè)，建設(shè)特色高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型師資隊伍；

（四）組織專業(yè)建設(shè)和教學改革，探索人才培養(yǎng)新模式，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的優(yōu)秀人才；

（五）積極開展與國內(nèi)外知名大學及科研機構(gòu)的合作，提高學院國際化水平；

（六）瞄準國家重大戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展重大需求，積極投身教學與科研工作，加強產(chǎn)學研結(jié)合，帶領(lǐng)推動學院與本學科相關(guān)產(chǎn)業(yè)的合作，為國家和地方經(jīng)濟社會建設(shè)服務(wù)。

四、聘任及待遇

（一）聘任

根據(jù)人才引進相關(guān)規(guī)定，按照《天津科技大學校內(nèi)聘任制干部管理辦法（試行）》相關(guān)要求，引進聘任為相關(guān)學院院長，設(shè)置任職試用期一年，根據(jù)任職試用期考核情況，由校黨委研究決定是否按照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定進行提拔任用。

（二）待遇

符合《天津科技大學“天科人才計劃”實施辦法》有關(guān)規(guī)定，可聘用至相應(yīng)崗位，享受年薪、安家費、科研配套等政策，協(xié)議另行簽訂。

五、應(yīng)聘流程

（一）個人報名

符合條件的應(yīng)聘人員請將《天津科技大學招聘專業(yè)學院院長應(yīng)聘申請表》電子版投遞至指定郵箱，申請表所填內(nèi)容須確保真實有效。

（二）報名時間

自公布之日起至2022年8月15日

（三）考核聘用

學校對報名人員進行資格審核，確定面試人選，并組織面試考核、考察等（具體時間另行通知）；學校將根據(jù)考核、考察結(jié)果擇優(yōu)研究確定擬聘人選，并按照校內(nèi)聘任制干部管理辦法履行聘任院長程序。

聯(lián)系人：王老師、范老師

聯(lián)系電話：022-60602048、022-60600106

申請材料電子版請發(fā)至：hr@tust.edu.cn

天津科技大學

2022年6月23日

附件1：食品科學與工程學院、藝術(shù)設(shè)計學院、經(jīng)濟與管理學院簡介.docx

附件2：天津科技大學面向全球公開招聘申請表.docx