根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號）等有關(guān)文件要求，結(jié)合醫(yī)院事業(yè)發(fā)展和人員需求實(shí)際情況，天津市第五中心醫(yī)院擬面向社會(huì)公開招聘高層次、緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

公開招聘高層次、緊缺人才15名。招聘崗位詳見附件《天津市第五中心醫(yī)院2022年公開招聘高層次、緊缺人才計(jì)劃表》。

二、招聘對象

1.高層次人才崗：具有三級甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)5年以上工作經(jīng)歷，醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)位，正高級專業(yè)技術(shù)職稱，參與開展地市級及以上科研課題，在地市級專業(yè)學(xué)術(shù)組織擔(dān)任副主委及以上職務(wù)或?。ㄊ校┘壖耙陨蠈I(yè)學(xué)術(shù)組織擔(dān)任委員及以上職務(wù)，1971年6月20日及以后出生。外省市引進(jìn)人員需符合天津市人才引進(jìn)規(guī)定的其他條件。

2.博士研究生崗：具有博士研究生學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位的人員，1981年6月20日及以后出生（其中，普外科衛(wèi)生專技崗為1976年6月20日及以后出生），須取得臨床醫(yī)學(xué)類住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證（檢驗(yàn)科衛(wèi)生專技崗除外）。外省市引進(jìn)人員需符合天津市人才引進(jìn)規(guī)定的其他條件。（應(yīng)屆畢業(yè)生是指2022年離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生，2020、2021年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。）

3.緊缺人才崗：應(yīng)屆畢業(yè)生。1991年6月20日及以后出生，畢業(yè)時(shí)須取得臨床醫(yī)學(xué)類住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證。（應(yīng)屆畢業(yè)生是指2022年離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生，2020、2021年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。）

三、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有符合崗位要求的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位（持有香港、澳 門、臺(tái)灣和國外院校畢業(yè)證書的人員，所學(xué)內(nèi)容要與崗位需 求相一致，且需出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證）;

5.具備崗位所需的任職資格、職（執(zhí)）業(yè)資格條件或技能。面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件；外省市工作人員須符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；

8.符合回避的有關(guān)規(guī)定；

9.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形之一者不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的；

3.現(xiàn)役軍人和全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)為濱海新區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編在職人員的；

5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

6.報(bào)考者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位；

7.失信聯(lián)合懲戒人員中被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

8.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。

四、招聘信息發(fā)布

招聘公告將于2022年6月20日在天津衛(wèi)生人才網(wǎng)（www.tjwsrc.com.cn）、天津市濱海新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（rsj.tjbh.gov.cn）、天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（wjw.tjbh.gov.cn）、天津市第五中心醫(yī)院網(wǎng)站（www.tjwzx.cn）發(fā)布。報(bào)名有效期至 2022 年 11 月 30 日。

(一)報(bào)名與資格審查

每名應(yīng)聘人員限報(bào)本單位的一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：第一輪報(bào)名時(shí)間自信息發(fā)布之日起至 2022 年7月20日下午5:00止。如第一輪未招滿，相關(guān)信息隨時(shí)在本單位網(wǎng)站（www.tjwzx.cn）發(fā)布。

（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

請投遞至專用郵箱，郵箱地址為wzxrsk@126.com。郵件主題及附件文件名：“五中心-高層次緊缺人才-應(yīng)聘職位-姓名”。報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

（三）所需提交的材料：①《天津市第五中心醫(yī)院2022年公開招聘高層次、緊缺人才報(bào)名表》；②個(gè)人簡歷（含業(yè)績證明材料，包括論文、科研成果及獲獎(jiǎng)）（PDF版）；③應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表電子版（PDF 版），已畢業(yè)人員提供畢業(yè)證及學(xué)位證書電子版（PDF 版）；④教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（PDF版）；⑤身份證掃描件（PDF 版,正反面在一頁）；⑥其它需提供的相關(guān)佐證材料電子版（詳見招聘計(jì)劃中其他要求）。

五、資格復(fù)審

在考核前，對報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、所需材料等具體事宜由我單位通過郵件、短信等方式告知考生。經(jīng)資格復(fù)審合格人員方可參加單位組織的考核。

六、考核

采取直接考核的方式招聘。根據(jù)高層次、緊缺人才報(bào)名的情況，由天津市第五中心醫(yī)院根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定考核工作方案，組織考核?？己酥饕扇〈疝q和量化考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，量化考察是通過對被考核人員提供的證書、論文、科研等相關(guān)材料進(jìn)行考察核驗(yàn)，給出相應(yīng)分值。其中答辯成績占總成績的70%，量化考察成績占總成績的30%。應(yīng)聘人員根據(jù)招聘單位要求，對本人從事專業(yè)工作情況進(jìn)行總結(jié)，并提交有關(guān)證件、發(fā)表的論文著作及反映科研能力水平及專業(yè)工作業(yè)績的相關(guān)材料。招聘單位組成專家考核組，采取答辯形式，與應(yīng)聘人員就專業(yè)技術(shù)方面的問題進(jìn)行溝通交流，對其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)進(jìn)行測評。

考核成績滿分100分，及格線為80分，達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。考核成績保留2位小數(shù)?？己私M將各考核指標(biāo)量化成分值，結(jié)合應(yīng)聘人員的考核情況確定考核成績，由高到低順序排列，并按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。如考核分?jǐn)?shù)相同以答辯成績高者確定進(jìn)入體檢人員名單。對考核成績出現(xiàn)并列造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的，由專家考核組再次進(jìn)行考核，確定參加體檢人員。

考核時(shí)間及地點(diǎn)將通過手機(jī)短信和電子郵件通知。

考核信息發(fā)布?？己顺煽兗斑M(jìn)入體檢人員名單將于考核結(jié)束后7個(gè)工作日后，在天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（wjw.tjbh.gov.cn）、天津衛(wèi)生人才網(wǎng)（www.tjwsrc.com.cn）、天津市第五中心醫(yī)院網(wǎng)站（www.tjwzx.cn）發(fā)布，報(bào)考人員可登錄查詢相關(guān)信息。

七、體檢

按照統(tǒng)一安排，組織進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，按有關(guān)規(guī)定處理。

非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

八、考察

考察由招聘單位組織實(shí)施?？疾鞈?yīng)做到全面、客觀、公正，按照德才兼?zhèn)?、以德?yōu)先的用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、同本人面談等方法進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)對被考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾鞈?yīng)組成考察組，考察組由2名以上工作人員參加?？疾旖M要對各方面的意見進(jìn)行綜合分析，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖Y(jié)束后，應(yīng)寫出書面考察意見。經(jīng)考察，對不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

九、公示及聘用

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單。對擬聘用人員在天津市濱海新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（rsj.tjbh.gov.cn）、天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（wjw.tjbh.gov.cn）、天津衛(wèi)生人才網(wǎng)（www.tjwsrc.com.cn）、天津市第五中心醫(yī)院網(wǎng)站（www.tjwzx.cn）進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消事業(yè)單位聘用資格；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

我單位限定于 2022年12月31日前完成相關(guān)聘用手續(xù)， 因應(yīng)聘人員原因不能在限定時(shí)限內(nèi)完成相關(guān)聘用手續(xù)，視為自動(dòng)放棄，將不予聘用。如遇特殊情況，經(jīng)我單位研究后，可適當(dāng)延長完成相關(guān)聘用手續(xù)期限。

本次招聘人員納入事業(yè)單位編制人員管理。由用人單位法人代表與受聘人員簽訂聘用合同。若出現(xiàn)因個(gè)人原因造成不能辦理聘用等相關(guān)手續(xù)的，其后果由本人自行承擔(dān)。聘用后不能直接兌現(xiàn)相應(yīng)級別工資待遇，應(yīng)根據(jù)聘用單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)職數(shù)情況，待聘任后再執(zhí)行相應(yīng)工資待遇。

擬聘人員辦理聘用手續(xù)前，招聘單位應(yīng)對其學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的其它證書進(jìn)行核驗(yàn)。對提供虛假證件者，取消聘用資格。驗(yàn)證費(fèi)用由擬聘人員擔(dān)負(fù)。

十、遞補(bǔ)

考核結(jié)束以后的各環(huán)節(jié)工作中因?qū)Ρ救俗鞒龅慕Y(jié)果影響聘用或因個(gè)人原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，應(yīng)在同一崗位的人員中按考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)?？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，以答辯成績高者確定遞補(bǔ)人員。

十一、備案

聘用后，填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核蓋章后報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員及工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

如受到疫情防控等不可抗力因素影響，招聘工作時(shí)間安排進(jìn)行調(diào)整的情況，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站，以新調(diào)整的安排為準(zhǔn)。同時(shí)請報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫準(zhǔn)確、有效的手機(jī)號，如遇調(diào)整，將短信通知。

咨詢電話：022-25893604

主管部門電話：022-65305765

舉報(bào)電話：022-65305752

咨詢時(shí)間：工作日9：00至11：30；14：00至17：00