根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘高技能人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)是教育部與天津市人民政府共建高校、人力資源和社會(huì)保障部與天津市人民政府共建高校，天津市高水平特色大學(xué)建設(shè)高校。學(xué)校設(shè)有10個(gè)二級(jí)學(xué)院、6個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)，擁有全國高校面積最大、設(shè)備最先進(jìn)的工程實(shí)訓(xùn)中心，5個(gè)天津市級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心。擁有服務(wù)國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目1個(gè)、一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)10個(gè)、碩士專業(yè)學(xué)位類別6個(gè)，本科專業(yè)52個(gè)。

學(xué)校設(shè)有教育學(xué)、工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)學(xué)等7個(gè)學(xué)科門類，天津市一流學(xué)科2個(gè)、特色學(xué)科群4個(gè)，省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科5個(gè)、重點(diǎn)培育學(xué)科2個(gè)。創(chuàng)立“雙導(dǎo)師、雙基地、雙證書”研究生培養(yǎng)新模式，獲得第三屆全國教育改革創(chuàng)新特別獎(jiǎng)。設(shè)有國家級(jí)、天津市一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)15個(gè)，國家級(jí)、天津市優(yōu)勢(shì)特色專業(yè)12個(gè)，天津市應(yīng)用型專業(yè)12個(gè)。國家級(jí)精品資源共享課程4門，國家級(jí)、天津市一流本科課程32門。

學(xué)?，F(xiàn)有國家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)點(diǎn)1個(gè)，國家“萬人計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、國家級(jí)教學(xué)名師3人；天津市特聘教授、青年拔尖人才、“131”創(chuàng)新型第一層次人選、“五個(gè)一批”等人才18人；天津市教學(xué)名師9人。國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)專家、世賽專家組組長、津門工匠等30余人，國家級(jí)、天津市技能大師工作室各1個(gè)。

面向未來，學(xué)校堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，進(jìn)一步深化改革，突出特色，奮力建設(shè)世界一流職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案相關(guān)信息于2022年5月26日在天津市教育委員會(huì)（http://jy.tj.gov.cn/）、天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)網(wǎng)站（http://www.tute.edu.cn/）公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)2022年第二批公開招聘崗位計(jì)劃（高技能人才崗位）》（見附件）。

三、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員須為高技能人才

高技能人才包括：一是“中華技能大獎(jiǎng)”、“全國技術(shù)能手”等國家級(jí)稱號(hào)獲得者和享受國務(wù)院政府特殊津貼的高技能人才、國家級(jí)技能大師工作室領(lǐng)銜人；二是省部級(jí)技能大獎(jiǎng)、技術(shù)能手等稱號(hào)獲得者和享受省部級(jí)政府特殊津貼的高技能人才、省部級(jí)技能大師工作室領(lǐng)銜人；三是相關(guān)職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)撸ㄊ澜缂寄艽筚悋壹?xùn)隊(duì)成員，全國技能大賽金牌、銀牌、銅牌和優(yōu)勝獎(jiǎng)獲得者，全國行業(yè)一類職業(yè)技能競(jìng)賽前20名、二類職業(yè)技能競(jìng)賽前15名，全國職業(yè)院校技能大賽一等獎(jiǎng)，省部級(jí)一類職業(yè)技能競(jìng)賽前2名、二類職業(yè)技能競(jìng)賽第1名。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.忠誠黨的教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德；

5.具備崗位所需要專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行；

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.滿足招聘計(jì)劃表中要求的資格條件（見附件）；

8.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；

9.應(yīng)聘人員須在報(bào)到截止之日前取得畢業(yè)證；

10.對(duì)于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件。

（三）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

7.招聘崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報(bào)名

方案發(fā)布7個(gè)工作日后開始接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間不少于5天，全年招聘。應(yīng)聘者請(qǐng)將下述材料通過電子郵件形式發(fā)送至各招聘部門聯(lián)系人郵箱（見附件）：

1.本人簡(jiǎn)歷（從初中至今，時(shí)間不間斷）；

2.應(yīng)聘申請(qǐng)，包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)等；

3.本人各類證書掃描件，包括學(xué)歷證書、資格證書、獲獎(jiǎng)及榮譽(yù)證書等。

（二）資格審查

學(xué)校及各招聘部門根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。通過資格審查人員名單將在天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄發(fā)布，同時(shí)相應(yīng)崗位報(bào)名截止。

（三）面試考核

采取直接考核的方式招聘，面試成績即為考核成績，面試包括試講、實(shí)際操作、答辯等環(huán)節(jié)，主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績滿分為100分，保留一位小數(shù)，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績即為總成績，于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄發(fā)布?？偝煽冇筛叩降团判颍凑照衅笉徫?:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，則一同確定為參加體檢人員。

（四）體檢

進(jìn)入體檢人員應(yīng)按照學(xué)校要求在三級(jí)甲等綜合醫(yī)院體檢部門進(jìn)行入職體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意證明。

（五）考察

通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由實(shí)踐部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績等情況進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾炱跐M，由實(shí)踐部門出具崗位實(shí)踐綜合鑒定，鑒定不合格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）公示與聘用

學(xué)校將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校長辦公會(huì)研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員需在公示期結(jié)束后6個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報(bào)到時(shí)限外（不超過3個(gè)月），其他均視為自動(dòng)放棄。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，學(xué)校按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可由學(xué)校在網(wǎng)站公開招聘專欄再次發(fā)布報(bào)名時(shí)間及安排。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校公開招聘工作實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

六、其他

因疫情等不可抗力因素，導(dǎo)致我校對(duì)面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn)、天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)網(wǎng)站（http://www.tute.edu.cn/）發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

咨詢電話：022-88181506洪老師

監(jiān)督電話：022-88195758

附件：天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)2022年第二批公開招聘計(jì)劃（高技能人才崗位）.xls