2022年天津市濱海新區(qū)大港醫(yī)院招聘15人公告
天津市濱海新區(qū)大港醫(yī)院2022年公開招聘多種形式用工人員公告
根據(jù)《天津市濱海新區(qū)人民政府辦公室關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位多種形式用工管理實(shí)施意見的通知》（津?yàn)I政辦發(fā)〔2018〕78號(hào)），參照《濱海新區(qū)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作實(shí)施辦法（試行）》（津?yàn)I衛(wèi)人〔2018〕18號(hào)）有關(guān)規(guī)定， 為滿足濱海新區(qū)大港醫(yī)院用人需求，面向社會(huì)公開招聘合同制人員15名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱：天津市濱海新區(qū)大港醫(yī)院
（二）招聘單位地址：天津市濱海新區(qū)大港南環(huán)路1200號(hào)
（三）招聘單位性質(zhì)：為財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位。
（四）主要職能：為人民身體健康提供醫(yī)療與護(hù)理保健服務(wù)，承擔(dān)相關(guān)醫(yī)學(xué)教學(xué)、醫(yī)學(xué)研究、衛(wèi)生醫(yī)療、人員培訓(xùn)、衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)教育等職能。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象：
符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。“應(yīng)屆畢業(yè)生”應(yīng)為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及2020、2021年畢業(yè)并在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1.報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（4）具備崗位所需的任職資格、職（執(zhí)）業(yè)資格條件或技能；
（5）報(bào)考年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2022年5月26日；
（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（7） 招聘計(jì)劃表其它條件中的“應(yīng)屆畢業(yè)生”應(yīng)為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及2020年、2021年畢業(yè)生在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生；
（8）招聘崗位所需的其他資格條件；
（9）具備天津市濱海新區(qū)戶籍。
2.具有下列情形之一者不得報(bào)考
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的；
（3）現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（4）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
（5）報(bào)考者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位；
（6）有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。
3.招聘崗位詳見附件1《天津市濱海新區(qū)大港醫(yī)院2022公開招聘多種用工人員計(jì)劃表》。
三、招聘信息發(fā)布
招聘公告將于2022年5月17日在天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://wjw.tjbh.gov.cn/）和醫(yī)院院內(nèi)網(wǎng)、醫(yī)院微信公眾號(hào)發(fā)布。
四、報(bào)名與資格審查
（一）第一次報(bào)名與資格審查
本次報(bào)名采取電子郵件報(bào)名的方式。
應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名表投遞至專用電子郵箱,郵箱地址為:tjsdgyyrskzp@163.com。郵件主題文件名:“招聘部門+招聘崗位+姓名+學(xué)歷+所學(xué)專業(yè)”,例如:醫(yī)學(xué)影像科+技師+張三+本科+醫(yī)學(xué)影像技術(shù)
報(bào)名表見附件2《天津市濱海新區(qū)大港醫(yī)院2022年公開招聘多種形式用工人員報(bào)名表》，也可登錄公共郵箱收件箱下載。公共郵箱賬號(hào)：dgyyrskggyx@sina.com,密碼ggyx123456。
第一次報(bào)名時(shí)間：2022年5月26日（周四）8:30至5月30日（周一）17:00。
本次報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
對(duì)未通過資格審查的人員，招聘單位應(yīng)明確告知不同意報(bào)考的原因。對(duì)報(bào)名信息填寫不全的人員，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并及時(shí)退回報(bào)考者進(jìn)行補(bǔ)充。
崗位計(jì)劃招聘數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3的，該崗位開考。
對(duì)于崗位計(jì)劃招聘數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比低于1:3的，該崗位進(jìn)行第二次報(bào)名，第二次報(bào)名的崗位將于第一次報(bào)名資格審核結(jié)束后，在醫(yī)院院內(nèi)網(wǎng)、醫(yī)院微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布。
（二）第二次報(bào)名與資格審查
第二次報(bào)名時(shí)，為保證剩余崗位開考需求，將應(yīng)聘人員基本條件“具備濱海新區(qū)戶籍”放寬至“不限戶籍”。第一次報(bào)名通過資格審核的考生不能再參加第二次報(bào)名。第二次報(bào)名資格審核通過的考生，與第一次報(bào)名資格審核通過的考生同一時(shí)間參加筆試。
第二次報(bào)名方式及提交材料與第一次報(bào)名一致。
第二次報(bào)名時(shí)間：2022年6月1日（周三）8:30至6月5日（周日）17:00。
本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
對(duì)未通過資格審查的人員，招聘單位應(yīng)明確告知不同意報(bào)考的原因。對(duì)報(bào)名信息填寫不全的人員，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并及時(shí)退回報(bào)考者進(jìn)行補(bǔ)充。
第二次報(bào)名結(jié)束后，崗位計(jì)劃招聘數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3的，該崗位開考。
對(duì)于崗位計(jì)劃招聘數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比低于1:3的，相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
不能開考崗位信息將由單位公布，應(yīng)聘該崗位人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可選擇改報(bào)其它符合條件的崗位。
改報(bào)時(shí)間：2022年6月7日（周二）8:30至6月7日（周二）17:00。
五、筆試
筆試科目為專業(yè)科目。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知 。
招聘單位在筆試之前將通過資格初審人員的筆試準(zhǔn)考證發(fā)到考生的個(gè)人郵箱，考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載、打印準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。
筆試試卷滿分為100分。筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際需要，提出各類崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后執(zhí)行。筆試成績由高到低順序排列，不低于各類崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，不足1：3比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績及進(jìn)入面試人員名單將于筆試后7個(gè)工作日內(nèi)在醫(yī)院公共郵箱（賬號(hào)dgyyrskggyx@sina.com,密碼ggyx123456）發(fā)布。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審在面試之前進(jìn)行。應(yīng)聘人員需攜帶初審階段所提交的各類材料原件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員提供材料與報(bào)名信息不符且不滿足崗位招聘條件的，取消其進(jìn)入面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。未通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員將失去參加后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。
因取消或放棄面試資格形成的空額，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員筆試成績需高于本崗位最低合格分?jǐn)?shù)線。
資格復(fù)審須提供如下材料：
⒈報(bào)名表；
⒉身份證、戶口本原件和復(fù)印件；
⒊崗位所需資格證、執(zhí)業(yè)證原件和復(fù)印件；
⒋畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件（還未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2022屆畢業(yè)生可提供學(xué)生證和畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件）
5.相應(yīng)學(xué)歷證書在學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）核驗(yàn)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，（2022屆畢業(yè)生可提供學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。
資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
招聘單位在面試之前將通過資格復(fù)審人員的面試準(zhǔn)考證發(fā)到考生的個(gè)人郵箱，考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載、打印準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。
七、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。面試成績滿分100分，合格線為60分，面試成績保留1位小數(shù)，低于合格線的不予聘用。
報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。
成立面試考官組，每個(gè)面試考官組由7名考官組成，其中設(shè)主考官1名。
面試成績計(jì)算方法為：每位考官依據(jù)測(cè)評(píng)要素打分，計(jì)分時(shí)每項(xiàng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分（主考官的分?jǐn)?shù)保留），將保留分?jǐn)?shù)的5位考官的分?jǐn)?shù)累加平均，為該項(xiàng)要素得分，所有要素得分之和就是應(yīng)考人員的面試得分。
考試總成績的計(jì)算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（總成績保留2位小數(shù)）。面試結(jié)束后，總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。對(duì)總成績出現(xiàn)并列造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績排列高者確定參加體檢人員，其他情形按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)信息將于面試結(jié)束后7個(gè)工作日后在醫(yī)院公共郵箱（賬號(hào)dgyyrskggyx@sina.com,密碼ggyx123456）發(fā)布。
八、體檢
招聘單位自行指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，按有關(guān)規(guī)定處理。
非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。
因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。如出現(xiàn)總成績并列的情況，以筆試成績排列高者確定遞補(bǔ)人員，并嚴(yán)格履行有關(guān)程序。
九、考察
考察工作由單位組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞈?yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正。經(jīng)考察，對(duì)不宜聘用的，不予聘用。
因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，如出現(xiàn)總成績并列的情況，以筆試成績排列高者確定遞補(bǔ)人員，并嚴(yán)格履行有關(guān)程序。遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。
十、公示
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單。對(duì)擬聘用人員在醫(yī)院公共郵箱（賬號(hào)dgyyrskggyx@sina.com,密碼ggyx123456）進(jìn)行公示。公示內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員公示表》，公示期為7個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按有關(guān)法規(guī)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
十一、疫情防控
因疫情等不可抗力因素導(dǎo)致本次公開招聘筆試、面試、體檢、考察等各項(xiàng)工作時(shí)間調(diào)整的，將在醫(yī)院院內(nèi)網(wǎng)、醫(yī)院微信公眾號(hào)發(fā)布。
十二、聘用及備案
本次招聘人員納入單位派遣制人員管理。按照勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定，由派遣公司與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，工資福利及待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。錄用人員情況將報(bào)區(qū)人社局登記備案。
十三、遞補(bǔ)
面試結(jié)束以后的各環(huán)節(jié)工作中因?qū)Ρ救俗鞒龅慕Y(jié)果影響聘用或因個(gè)人原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，應(yīng)在同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)總成績并列的情況，以筆試成績排列高者確定遞補(bǔ)人員，并嚴(yán)格履行有關(guān)程序。遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。
十四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位（部門）負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。違者按違紀(jì)處理。
招聘單位咨詢電話：022-63109456
咨詢時(shí)間：工作日上午9:00至11:00，下午2:30-4:30
舉報(bào)電話：022-63100103
2022年5月17日
附件1：天津市濱海新區(qū)大港醫(yī)院2022年公開招聘多種形式用工人員計(jì)劃表(1).xls
附件2：天津市濱海新區(qū)大港醫(yī)院2022年公開招聘多種形式用工人員報(bào)名表.doc
