為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2022年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(津教委規(guī)范〔2017〕2號(hào))等文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

始建于1947年的天津一中，是一所樸實(shí)敬德、人才輩出的全國(guó)知名學(xué)府，全國(guó)首批示范性高中、市教委直屬重點(diǎn)完全中學(xué)。擁有正高級(jí)教師、特級(jí)教師、天津市未來教育家奠基工程學(xué)員、天津市學(xué)科領(lǐng)航教師、市區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人等骨干教師近百人。學(xué)校以立德樹人為根本任務(wù)，以“按照國(guó)家和社會(huì)發(fā)展的需要，為每一個(gè)學(xué)生的需求與發(fā)展創(chuàng)設(shè)優(yōu)質(zhì)環(huán)境，使之逐步形成可持續(xù)成功與恒久幸福人生的重要品質(zhì)”為辦學(xué)理念，以“高尚的品德、健康的身心、出色的能力、服務(wù)的精神”為培養(yǎng)目標(biāo)，以“禮貌、誠(chéng)實(shí)、感恩、愛心、責(zé)任、自尊、自強(qiáng)、樂群、善學(xué)、尚新”為育人內(nèi)容，創(chuàng)造適合學(xué)生的教育。學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)居全市前列。我們按照國(guó)家和社會(huì)發(fā)展的需要?jiǎng)?chuàng)設(shè)優(yōu)質(zhì)的環(huán)境，為人才持續(xù)成功和恒久幸福奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、招聘原則

我校2022年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

我校2022年擬招聘專業(yè)技術(shù)崗人員6名，其中思想政治理論課教師、物理教師、生物教師、音樂教師各1人，數(shù)學(xué)教師2人。

四、報(bào)考條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行;

3、熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè);

4、具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史;

5、具有符合崗位要求的專業(yè)資格(專業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的專業(yè)目錄執(zhí)行)和工作技能;

6、具有本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位;

(二)下列人員不得報(bào)考

1、現(xiàn)役軍人;

2、在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為，在限考期限內(nèi)的人員;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

4、曾被開除公職的人員;

5、納入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

6、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

(三)各崗位具體報(bào)考條件

詳見《2022年天津市第一中學(xué)招聘計(jì)劃》(附件一)。

五、招聘辦法

本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體程序如下：

(一)制定和上報(bào)招聘方案

我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門審核、批準(zhǔn)。

(二)發(fā)布招聘公告(2022年5月13日-5月23日)

招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級(jí)主管部門的安排，在天津市教育委員會(huì)門戶網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn)公開招聘專欄、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)、天津一中官方網(wǎng)站( http://tjyz.tj.edu.cn)、官方微信公眾號(hào)及相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(三)報(bào)名、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

1、報(bào)名(2022年5月18日9:00-5月29日17:00)

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員直接在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)有關(guān)鏈接報(bào)名。其中教育經(jīng)歷應(yīng)從高中起如實(shí)填寫。本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

通過網(wǎng)上進(jìn)行審核(2022年5月19日9:00-5月30日17:00)。

網(wǎng)上繳費(fèi)(2022年5月20日9:00-5月31日17:00)。

應(yīng)聘人員需保證網(wǎng)上提交的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，一旦發(fā)現(xiàn)信息虛假有誤，立即取消應(yīng)聘資格，造成損失由個(gè)人負(fù)責(zé)。通過網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員請(qǐng)到報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)并交費(fèi)。報(bào)名確認(rèn)截止后，職位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)考確認(rèn)人數(shù)的比例低于1:5時(shí)，取消該崗位招聘。

通過報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

(四)考試與資格面審

1、筆試：(具體時(shí)間安排請(qǐng)考生關(guān)注天津一中官方網(wǎng)站和天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站通知)

筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科45元，逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無效。根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。

考試時(shí)考生需持身份證、準(zhǔn)考證于規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試，缺少任一證件均不得參加考試。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。(按當(dāng)時(shí)疫情防控需要，考生須符合我市防疫各項(xiàng)要求方可到校，到校全程佩戴口罩并遵守學(xué)校疫情防控的各項(xiàng)規(guī)定。

筆試科目為專業(yè)測(cè)試和綜合測(cè)試兩科，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員學(xué)科教學(xué)專業(yè)能力和教育教學(xué)綜合能力。兩科總分均為百分制，筆試總成績(jī)按專業(yè)與綜合兩科測(cè)試得分8:2的比例匯總得出，滿分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。

筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)谔旖蛞恢泄俜骄W(wǎng)站(http://tjyz.tj.edu.cn)公布。

2、資格復(fù)審，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1：5的比例初步確定面試人員，招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：5比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員按照規(guī)定時(shí)間攜帶以下材料的原件和復(fù)印件，到我校進(jìn)行資格審核：

①身份證;

②教師資格證(資格復(fù)審時(shí)尚未取得教師資格證的，在2022年5月中小學(xué)教師資格考試(面試)成績(jī)公布前，須提供有效期內(nèi)的全部科目筆試合格成績(jī));

③2022屆畢業(yè)生所在學(xué)校(院系)出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表;以2020、2021年畢業(yè)后未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考者需提供社保繳費(fèi)記錄、個(gè)人承諾書;

④本科及以上階段已取得的畢業(yè)證書及學(xué)位證書，同時(shí)提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或國(guó)家教育行政部門指定的高等教育學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cdgdc.edu.cn/)或天津市學(xué)位中心出具的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;資格復(fù)審時(shí)尚未取得本科及以上階段畢業(yè)證書及學(xué)位證書的2022屆畢業(yè)生，須提供在讀證明(加蓋公章且包括：生源地，政治面貌，所學(xué)專業(yè)名稱，在讀學(xué)歷階段的入學(xué)、畢業(yè)時(shí)間或預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間等);

⑤本科及研究生階段的成績(jī)單(加蓋學(xué)校公章);

⑥個(gè)人簡(jiǎn)歷及簡(jiǎn)歷中涉及到的各類證書。

若出現(xiàn)資格復(fù)審不合格的考生取消面試的資格，或考生自愿放棄面試的情況，按筆試成績(jī)由高到低順次遞補(bǔ)。

3、面試：根據(jù)筆試成績(jī)和資格復(fù)審確定進(jìn)入面試人員，參加面試人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)詳見天津一中官方網(wǎng)站(http://tjyz.tj.edu.cn)。

面試包括兩部分：模擬授課和現(xiàn)場(chǎng)答辯，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員實(shí)際教育教學(xué)能力，考生須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬授課并回答綜合素質(zhì)的相關(guān)問題，由考官根據(jù)模擬授課和現(xiàn)場(chǎng)答辯情況給出分?jǐn)?shù)。面試總分為100分，60分為及格線。

4、計(jì)分：面試超過及格線(60分)的考生，按照筆試、面試成績(jī)5：5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均保留一位小數(shù)點(diǎn)。按總成績(jī)由高到低排序，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前。總成績(jī)?cè)谔旖蛞恢泄俜骄W(wǎng)站(http://tjyz.tj.edu.cn/)公布。

(五)體檢

根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢、體檢不合格等情況，學(xué)校將按綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)一次。

(六)考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。遇考察不合格等情況，學(xué)校將按綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)一次。

(七)公示

我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)聘用

擬聘人員須攜帶學(xué)校通知要求的材料按照學(xué)校要求時(shí)間完成報(bào)到手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄。學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

(九)報(bào)批與備案

按照干部人事管理權(quán)限在聘用手續(xù)完成后將《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊(cè)》報(bào)主管部門審核、備案。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)我校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及可能影響招聘公正的情況，實(shí)行回避。

(二)招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決杜絕下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5、學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6、違反招聘規(guī)定的其他情形的。

(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

因疫情等不可抗力因素，導(dǎo)致本校對(duì)筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教委網(wǎng)站、天津一中官方網(wǎng)站、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

招聘工作咨詢電話：022-23143889

招聘工作監(jiān)督電話：022-23391126

天津市第一中學(xué)

2022年5月

附件：2022年天津市第一中學(xué)招聘計(jì)劃.doc