為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2022年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(津教委規(guī)范〔2017〕2號(hào))等文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

天津市聾人學(xué)校始建于1928年，已有90多年的辦學(xué)歷史。目前，學(xué)校辦學(xué)規(guī)模包括學(xué)前教育、九年義務(wù)教育、職業(yè)高中和聾人普通高中教育。

二、招聘原則

我校2022年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

三、招聘崗位及計(jì)劃

我校2022年擬招聘語(yǔ)文教師、思政教師、數(shù)學(xué)教師、舞蹈教師、心理教師、會(huì)計(jì)各一人。具體信息詳見(jiàn)《天津市聾人學(xué)校2022年公開(kāi)招聘崗位信息表》。

四、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行;

3.熱愛(ài)特殊教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè);

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力(參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行);

6.具有崗位要求的其他條件;

7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

3.在以往公開(kāi)招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

5.曾被開(kāi)除公職的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

7.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

五、招聘辦法

本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

(一)制定和上報(bào)招聘方案

我校在經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核、批準(zhǔn)。

(二)發(fā)布招聘公告

發(fā)布時(shí)間:2022年5月7日起，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

根據(jù)上級(jí)部門(mén)的統(tǒng)一安排，在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站http://jy.tj.gov.cn、天津市聾人學(xué)校網(wǎng)站http://tjlx.tj.edu.cn招聘專欄、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站http://www.tjtalents.com.cn、北方人才網(wǎng)http://www.tjrc.com.cn發(fā)布招聘方案。

(三)報(bào)名、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年5月16日9:00 — 2022年5月20日16:00

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員直接在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站http://www.tjtalents.com.cn有關(guān)鏈接報(bào)名，學(xué)歷應(yīng)從高中起如實(shí)填寫(xiě)。

2.網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2022年5月16日9:00 — 2022年5月22日16:00

應(yīng)聘人員提供的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。造成損失由個(gè)人負(fù)責(zé)。通過(guò)網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員請(qǐng)到報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)并繳費(fèi)，逾期未辦理繳費(fèi)手續(xù)，視為無(wú)效報(bào)名且自動(dòng)放棄下一環(huán)節(jié)資格。

報(bào)名確認(rèn)截止后，筆試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站http://tjlx.tj.edu.cn招聘專欄發(fā)布。報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)之比低于5:1的崗位，由招考部門(mén)相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消崗位招聘。

3.打印準(zhǔn)考證

筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2022年5月26日9:00 — 2022年5月28日9:00

通過(guò)初審的應(yīng)聘人員在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站http://www.tjtalents.com.cn打印準(zhǔn)考證。

(四)筆試

筆試時(shí)間：2022年5月28日上午9:00 — 11:00

1.筆試將采取閉卷的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員持身份證、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上要求進(jìn)行筆試。教師崗位的筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的教育綜合知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí), 主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員學(xué)科教學(xué)專業(yè)能力和教育教學(xué)綜合能力。會(huì)計(jì)崗位的筆試內(nèi)容為財(cái)務(wù)綜合知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事財(cái)務(wù)相關(guān)工作應(yīng)具備的理論知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。筆試成績(jī)滿分為100分。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間參加考試，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，參加考試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。筆試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:5的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單，并在學(xué)校網(wǎng)站http://tjlx.tj.edu.cn招聘專欄發(fā)布。進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:5比例時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。因取消或放棄面試資格形成面試人員的空額，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.資格復(fù)審(復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站http://www.tjtalents.com.cn和學(xué)校網(wǎng)站http://tjlx.tj.edu.cn招聘專欄)

進(jìn)入面試的考生需先參加資格復(fù)審,資格復(fù)審所需材料：

(1)自報(bào)名系統(tǒng)中打印的報(bào)名登記表(雙面打印，背面本人簽字)一份;

(2)本人身份證、戶口本(原件及復(fù)印件一份);

(3)2022屆畢業(yè)生所在學(xué)校(院系)出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表、成績(jī)單原件、復(fù)印件一份;

(4)符合報(bào)考崗位要求的本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件一份(尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的2022屆畢業(yè)生可提供加蓋院系公章的在學(xué)證明，注明專業(yè)，是否能如期畢業(yè)及畢業(yè)時(shí)間);

(5)符合相應(yīng)崗位要求的教師資格證、初級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件、復(fù)印件一份。

(6)在2022年5月份中小學(xué)教師資格考試(面試)成績(jī)公布前，可憑有效期內(nèi)的相應(yīng)學(xué)段全部科目筆試合格成績(jī)，報(bào)名參加本市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試。在辦理聘用手續(xù)前須取得相應(yīng)教師資格證書(shū)。

如資格復(fù)審不合格的考生則取消面試資格，從報(bào)考本崗位筆試合格的考生中按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)面試

應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時(shí)間來(lái)我校參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站http://www.tjtalents.com.cn和學(xué)校網(wǎng)站http://tjlx.tj.edu.cn招聘專欄。進(jìn)入面試人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

1.應(yīng)聘教師崗位

學(xué)科教師面試形式為模擬授課及現(xiàn)場(chǎng)答辯，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員實(shí)際教育教學(xué)能力。一是模擬授課，考生將按照我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授，由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù);二是答辯，考生回答考官提出的問(wèn)題，考官根據(jù)回答問(wèn)題的情況給出分?jǐn)?shù)(舞蹈教師崗位含專業(yè)技能考核)。面試成績(jī)滿分為100分，按照模擬授課成績(jī)占60%、答辯成績(jī)占40%的比例合成面試成績(jī)。面試合格分為60分，達(dá)不到合格線的不計(jì)算總成績(jī)。

2.應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位

面試形式為結(jié)構(gòu)化面談。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事財(cái)務(wù)相關(guān)工作應(yīng)具備的理論知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分為60分，達(dá)不到合格線的不計(jì)算總成績(jī)。

(六)計(jì)分

面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前。筆試及面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)?？偝煽?jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站http://www.tjtalents.com.cn和學(xué)校網(wǎng)站http://tjlx.tj.edu.cn招聘專欄中公布。

(七)體檢

按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

(八)考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況?？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書(shū)面材料。

(九)公示

我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(十)聘用

學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘用人員需在2022年9月1日前完成報(bào)到，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外(不超過(guò)3個(gè)月)，其他未按時(shí)報(bào)到均視為自動(dòng)放棄。

擬聘用人員在招聘各環(huán)節(jié)中自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，學(xué)校依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。當(dāng)遞補(bǔ)人員總成績(jī)并列時(shí)，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)我校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。

(二)我校2022年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

因疫情等不可抗力因素影響，導(dǎo)致筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，就調(diào)整的工作時(shí)間至少5個(gè)工作日前在教委(http://jy.tj.gov.cn)和天津市聾人學(xué)校(http://tjlx.tj.edu.cn)網(wǎng)站專欄另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

咨詢電話：26339123

監(jiān)督電話：24575538

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-16:30

天津市聾人學(xué)校

2022年5月7日

附件 ：《天津市聾人學(xué)校2022年公開(kāi)招聘崗位信息表》.xls