為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2022年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(津教委規(guī)范〔2017〕2號(hào))等文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

天津市新華中學(xué)，始建于1914年，初名天津私立圣功女學(xué)校，1973年定名為新華中學(xué)。學(xué)校為完全中學(xué)，財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。1978年成為天津市教委直屬重點(diǎn)中學(xué)，其后學(xué)?？缭绞桨l(fā)展，已成為天津市首批示范高中校，中華百年校、中國(guó)百?gòu)?qiáng)中學(xué)。現(xiàn)今，新華中學(xué)集團(tuán)化辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，教師隊(duì)伍建設(shè)蒸蒸日上，擁有全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、全國(guó)優(yōu)秀教師、國(guó)培專(zhuān)家、特級(jí)教師、正高級(jí)教師、天津市未來(lái)教育家奠基工程教師、天津市學(xué)科領(lǐng)航教師、市區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人等骨干教師百余人。

百年新華，立德樹(shù)人。新華中學(xué)正在打造“新華品牌學(xué)校”，秉承“辦大氣教育建精致校園”辦學(xué)理念，強(qiáng)化“養(yǎng)正育才 發(fā)展優(yōu)長(zhǎng)”特色，培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型人才，打造“精通業(yè)務(wù)、教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、熱愛(ài)學(xué)生、為人師表”教師隊(duì)伍。近年來(lái)，我校已處于天津領(lǐng)先、區(qū)域領(lǐng)軍位置，機(jī)器人小組國(guó)際大賽披金戴銀，藝術(shù)社團(tuán)全國(guó)問(wèn)鼎,學(xué)科競(jìng)賽數(shù)百余人市級(jí)翹楚，40余人入選天津市代表隊(duì)，10余人全國(guó)奪魁,更有佼佼者國(guó)際奧賽折桂、高考居首金榜題名。今日新華已是天津基礎(chǔ)教育的一張耀眼品牌。

二、招聘原則

我校2022年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

我校2022年擬招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6名。具體崗位為中學(xué)歷史、地理、思想政治、英語(yǔ)、心理健康教育、體育與健康教師各1人。詳見(jiàn)附件1《2022年天津市新華中學(xué)公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。

四、招聘對(duì)象

符合崗位要求的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。(心理健康教育教師崗位除外，詳見(jiàn)附件1《2022年天津市新華中學(xué)公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》)

應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指2022屆離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生;以及2020、2021年畢業(yè)后未就業(yè)，將戶(hù)口、檔案保留在原學(xué)校或托管在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待的人員。2020、2021、2022年畢業(yè)的能夠提供報(bào)到證或派遣證的非全日制畢業(yè)生，可按照應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。

五、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行;

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè);

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史;

5.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)技能(專(zhuān)業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的專(zhuān)業(yè)目錄)和工作能力;

6.應(yīng)聘教師崗位人員須持有相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格證書(shū);在2022年5月份中小學(xué)教師資格考試面試成績(jī)公布前，可憑有效期內(nèi)的相應(yīng)學(xué)段全部科目筆試合格成績(jī)報(bào)名參加中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試，在辦理聘用手續(xù)前須取得相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格證書(shū)，否則視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格且不能進(jìn)入下一應(yīng)聘環(huán)節(jié);

7.具有崗位要求的其他條件。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.在校在讀的非應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生;

3.在以往公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為，在限考期限內(nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

5.曾被開(kāi)除公職的人員;

6.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

7.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘其他情形的人員。

(三)各崗位具體報(bào)考條件見(jiàn)附件1《2022年天津市新華中學(xué)公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。

六、招聘辦法

本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試(測(cè)試)、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

(一)制定和上報(bào)招聘方案

我校在經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核、批準(zhǔn)。

(二)發(fā)布招聘公告(2022年05月05日至2022年05月12日)

招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)的統(tǒng)一安排，在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津市新華中學(xué)網(wǎng)站(http://xhzx.tj.edu.cn/)及天津市新華中學(xué)官方微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(三)報(bào)名、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

1.網(wǎng)上報(bào)名(要求：教育經(jīng)歷應(yīng)從高中起如實(shí)填寫(xiě))

時(shí)間：2022年05月13日9:00至2022年05月17日16:00

網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)

2.網(wǎng)上審核與繳費(fèi)(繳費(fèi)截止時(shí)間：2022年05月18日16:00)

報(bào)考人員需保證網(wǎng)上提交的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，一旦發(fā)現(xiàn)信息虛假有誤，立即取消應(yīng)聘資格，造成損失由個(gè)人負(fù)責(zé)。通過(guò)網(wǎng)上審核的報(bào)考人員請(qǐng)到報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)并繳費(fèi)，準(zhǔn)備參加筆試。

進(jìn)入筆試的人員名單在新華中學(xué)官方網(wǎng)站(http://xhzx.tj.edu.cn/)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄公布，崗位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)考確認(rèn)人數(shù)的比例低于1:5時(shí)，減少或取消該崗位的招聘。

3. 打印準(zhǔn)考證(2022年05月20日14:00至2022年05月22日17:00)

進(jìn)入筆試的人員在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)下載打印筆試準(zhǔn)考證。

(四)考試與資格復(fù)審

1.筆試(暫定2022年05月21日或22日，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))

報(bào)考人員持準(zhǔn)考證、身份證按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員學(xué)科教學(xué)專(zhuān)業(yè)能力和教育教學(xué)綜合能力?？偡譃?00分，筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘1:5的比例確定面試人員。若應(yīng)聘人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入面試人數(shù)超出1:5比例的，則一同確定為進(jìn)入面試人員。若出現(xiàn)自動(dòng)放棄或其他原因，導(dǎo)致進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:5比例時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，可通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及相關(guān)信息。

2.資格復(fù)審

請(qǐng)進(jìn)入面試的人員攜帶相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，到我校進(jìn)行資格復(fù)審。

對(duì)資格復(fù)審不合格的、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或本人未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假、提供不真實(shí)材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。由于上述原因產(chǎn)生的崗位空缺，我?？筛鶕?jù)實(shí)際情況，在報(bào)考同一崗位的人員中按照筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若筆試總成績(jī)相同，則筆試中專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。

資格復(fù)審需提交材料：

(1)身份證、戶(hù)口本的原件、復(fù)印件;(集體戶(hù)口可提交戶(hù)口本的戶(hù)主頁(yè)和本人頁(yè)的復(fù)印件);

(2)本科及以上階段已取得的畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件，同時(shí)提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或國(guó)家教育行政部門(mén)指定的高等教育學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cdgdc.edu.cn/)或天津市學(xué)位中心出具的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;資格復(fù)審時(shí)尚未取得本科及以上階段畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)的2022屆畢業(yè)生，須提供在讀證明(加蓋公章且包括：生源地，政治面貌，所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，在讀學(xué)歷階段的入學(xué)、畢業(yè)時(shí)間或預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間等);

(3)2022屆畢業(yè)生所在學(xué)校(院系)出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表;

(4)本科及以上階段的成績(jī)單(加蓋學(xué)校公章);

(5)個(gè)人簡(jiǎn)歷;以及簡(jiǎn)歷中涉及到的各類(lèi)證書(shū)原件及復(fù)印件(如：教師資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技能水平或獲獎(jiǎng)證書(shū)等);

(6)報(bào)考崗位要求的其他佐證材料(如：個(gè)人檔案所在地出具的存檔證明原件、未就業(yè)證明、社保證明、個(gè)人承諾書(shū)原件等)。

以上材料我校審閱原件、留存復(fù)印件，復(fù)印件按以上順序排列。

資格復(fù)審時(shí)間：具體安排詳見(jiàn)當(dāng)時(shí)學(xué)校的通告。

資格復(fù)審地點(diǎn)：天津市河西區(qū)馬場(chǎng)道99號(hào)，天津市新華中學(xué)院內(nèi);

3.面試(具體面試?yán)U費(fèi)安排及準(zhǔn)考證打印時(shí)間在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行通知)

資格復(fù)審合格的面試人員通過(guò)報(bào)名網(wǎng)址繳納面試費(fèi)用并下載打印面試準(zhǔn)考證。

面試分兩個(gè)階段進(jìn)行：

面試第一階段：

體育教師崗位面試第一階段測(cè)試內(nèi)容見(jiàn)附件2《2022年天津市新華中學(xué)體育教師崗位面試第一階段測(cè)試內(nèi)容》。

其他教師崗位面試第一階段是說(shuō)課(或試講)及現(xiàn)場(chǎng)答辯，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員實(shí)際教育教學(xué)能力，應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課(或試講)，然后回答考官提出的相關(guān)問(wèn)題，由考官根據(jù)說(shuō)課(或試講)表現(xiàn)和答辯情況給出分?jǐn)?shù);

面試第一階段成績(jī)總分為100分。面試第一階段成績(jī)與筆試成績(jī)按5:5比例加權(quán)計(jì)算成績(jī)，由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)不少于1:2的比例確定進(jìn)入第二階段面試的人員。未參加第二階段面試人員，面試第二階段成績(jī)記為0分。

面試第二階段：

(1)進(jìn)班授課。應(yīng)聘人員根據(jù)授課內(nèi)容，面向?qū)W生群體現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù);

(2)組織實(shí)施教育活動(dòng)。應(yīng)聘人員面向?qū)W生群體，組織現(xiàn)場(chǎng)主題教育活動(dòng)，由考官根據(jù)整體情況給出分?jǐn)?shù)。

面試第二階段成績(jī)總分為100分。

面試第一階段成績(jī)與第二階段成績(jī)按6:4的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算面試總成績(jī)，面試總成績(jī)?yōu)?00分，60分為及格線，不到及格線的，無(wú)法進(jìn)入下一應(yīng)聘環(huán)節(jié)。面試總成績(jī)相同的，以第二階段面試成績(jī)高者排前。

4.計(jì)分

面試結(jié)束后，按照筆試、面試總成績(jī)5:5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算綜合成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留2位小數(shù)點(diǎn)。綜合成績(jī)60分為合格，合格者按成績(jī)由高到低排序，綜合成績(jī)達(dá)不到合格的，無(wú)資格進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。綜合成績(jī)相同的，以面試總成績(jī)較高者排前。面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)學(xué)校或報(bào)名網(wǎng)站公布成績(jī)(筆試成績(jī) 、面試第一階段和第二階段成績(jī)及綜合成績(jī))。

(五)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。當(dāng)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超過(guò)崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試總成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員;若面試總成績(jī)?nèi)圆⒘?，則筆試中專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢在我校指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，將依據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，當(dāng)綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試總成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員;若面試總成績(jī)?nèi)圆⒘?，則筆試中專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。

(六)考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。在上述考察中應(yīng)聘人員的個(gè)人素質(zhì)和能力需達(dá)到學(xué)校各項(xiàng)工作的管理要求?？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書(shū)面材料。對(duì)考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的擬聘崗位空缺，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，當(dāng)綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試總成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員;若面試總成績(jī)?nèi)圆⒘校瑒t筆試中專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。

(七)公示

我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)聘用

擬聘人員須按學(xué)校規(guī)定時(shí)間完成報(bào)到手續(xù)(特殊情況需經(jīng)學(xué)校同意，延期最多不超過(guò)規(guī)定時(shí)間3個(gè)月)。學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、報(bào)到證或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到者，學(xué)校將取消其聘用資格。如有擬聘人員自愿放棄聘用或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺，依據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

(九)其他

因疫情防控等不可抗力因素影響導(dǎo)致筆試、面試、體檢、考察等時(shí)間安排有所調(diào)整的，新調(diào)整的工作時(shí)間至少24小時(shí)前在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)和天津市新華中學(xué)網(wǎng)站(http://xhzx.tj.edu.cn/)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。凡因個(gè)人原因未參加招聘各程序的，視為自動(dòng)放棄。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)我校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及可能影響招聘公正的情況，實(shí)行回避。

(二)我校2022年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00

咨詢(xún)電話：(022)23285967—8310

監(jiān)督電話：(022)23285967—8009

天津市新華中學(xué)

2022年05月

附件1：2022年天津市新華中學(xué)公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.doc

附件2：2022年天津市新華中學(xué)體育教師崗位面試第一階段測(cè)試內(nèi)容.doc