根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員15名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津師范大學(xué)始建于1958年，是天津百年師范教育的傳承者，天津基礎(chǔ)教育文脈發(fā)祥地，天津唯一面向基礎(chǔ)教育培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)師資的師范大學(xué)。學(xué)校辦學(xué)資源豐富，設(shè)施設(shè)備精良。人文精神厚重，環(huán)境美麗優(yōu)雅，生態(tài)風(fēng)格獨(dú)特，入列全國(guó)文明校園。學(xué)校設(shè)有2個(gè)學(xué)部，20個(gè)學(xué)院。現(xiàn)有全日制在校學(xué)生32550人。校園占地3500畝，含771畝自然湖泊濕地，建筑面積75.5萬(wàn)平方米。

學(xué)校高層次人才聚集，師資隊(duì)伍精良。在校教職工2531人。現(xiàn)擁有教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授/青年學(xué)者4人，國(guó)家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者1名，兩院外籍院士2名，雙聘院士3人，“萬(wàn)人計(jì)劃”等國(guó)家級(jí)人才45人次；擁有教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”9人，天津市杰出津門學(xué)者3人，天津市特聘教授/青年學(xué)者等省部級(jí)人才114人次。

學(xué)校學(xué)科門類齊全，學(xué)科建設(shè)水平不斷攀升?，F(xiàn)有11個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，1個(gè)教育專業(yè)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，33個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，16個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)類別，7個(gè)博士后科研流動(dòng)站。學(xué)校先后獲批國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科2個(gè)，市一流學(xué)科7個(gè)，市重點(diǎn)學(xué)科18個(gè)，市特色學(xué)科（群）15個(gè)，化學(xué)學(xué)科連續(xù)9年進(jìn)入“ESI”排名全球前1%，馬克思主義學(xué)院入列全國(guó)重點(diǎn)馬院。學(xué)校專業(yè)優(yōu)勢(shì)突出，人才培養(yǎng)成效顯著。現(xiàn)有74個(gè)本科專業(yè)。其中，28個(gè)專業(yè)獲批“雙萬(wàn)計(jì)劃”國(guó)家級(jí)和省市級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，總規(guī)模位列本市地方高校之首。

學(xué)校聚焦國(guó)家重大戰(zhàn)略，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。主動(dòng)融入京津冀教育協(xié)同發(fā)展，籌建京津冀生態(tài)文明研究院，啟動(dòng)建設(shè)“天津師范大學(xué)京津冀教育協(xié)同發(fā)展實(shí)訓(xùn)基地”。服務(wù)天津“1+3+4”現(xiàn)代工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，以智能科技信創(chuàng)為特色的師生團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐天師大科技園。

站在歷史新起點(diǎn)，學(xué)校上下以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神為契機(jī)，從百年黨史中汲取不懈奮斗的智慧和力量，以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的精神狀態(tài)，努力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人，扎實(shí)推進(jìn)特色鮮明世界知名高水平師范大學(xué)建設(shè)。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開(kāi)招聘方案于2022年4月22日在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn）、天津師范大學(xué)門戶網(wǎng)站（http://www.tjnu.edu.cn）、天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。

具體招聘崗位見(jiàn)《天津師范大學(xué)2022年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員、專業(yè)技術(shù)輔助崗位、碩士教師崗位工作人員計(jì)劃表》（附件）。

三 、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；

7.對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；

8.留學(xué)回國(guó)人員須為在國(guó)（境）外完成學(xué)業(yè)且于2022年12月31日之前取得學(xué)歷學(xué)位證書；

9.學(xué)生工作輔導(dǎo)員、專業(yè)技術(shù)輔助崗位、學(xué)生處學(xué)生心理健康教育中心碩士教師崗位要求碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生，并且須在2022年12月31日前取得最高學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證、學(xué)位證；

10.應(yīng)屆畢業(yè)生指2022年離校未就業(yè)畢業(yè)生，以及2020、2021年畢業(yè)后未就業(yè)，將戶口、檔案保留在原學(xué)校或托管在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待的人員；其中，2020、2021、2022年畢業(yè)的能夠提供報(bào)到證或者派遣證的非全日制畢業(yè)生可按照應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待；

11.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.納入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

8.招聘崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

四、公開(kāi)招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。

（一）報(bào)名

招聘方案發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日，報(bào)名時(shí)間不少于5天。本次公開(kāi)招聘報(bào)名及考試工作由我校委托第三方進(jìn)行，報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。

具體報(bào)名起止時(shí)間、網(wǎng)址等相關(guān)內(nèi)容將在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開(kāi)招聘專欄另行通知。非報(bào)名時(shí)間或通過(guò)其他方式報(bào)名無(wú)效，每人限報(bào)一崗。

（二）資格初審

報(bào)名截止后，天津師范大學(xué)人事處對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審核人員名單將在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布（因?yàn)楣ぷ髁枯^大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知）。

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)之比低于1:3，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。報(bào)考不能開(kāi)考崗位的考生可在相應(yīng)時(shí)間（另行通知）進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)。

（三）考試與考核

1.輔導(dǎo)員崗位

主要采用考試的方式，包括筆試（含心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，結(jié)果不計(jì)入成績(jī)，僅供參考）、面試。

（1）筆試

筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力，考試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》，每門考試科目滿分100分。筆試成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合知識(shí)成績(jī)，保留一位小數(shù)。筆試科目、大綱、時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)公開(kāi)招聘專欄另行通知。

（2）面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進(jìn)入面試的人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試前，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式及相關(guān)要求將在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開(kāi)招聘專欄另行通知）。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試為結(jié)構(gòu)化面談，主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力，面試滿分100分，保留一位小數(shù)，及格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不及格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)體檢。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)公開(kāi)招聘專欄另行通知。

2.專業(yè)技術(shù)輔助崗位

采用筆試（含心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，結(jié)果不計(jì)入成績(jī)，僅供參考）、面試和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式。

（1）筆試

筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力，考試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》，每門考試科目滿分100分。筆試成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合知識(shí)成績(jī)，保留一位小數(shù)。筆試科目、大綱、時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)公開(kāi)招聘專欄另行通知。

（2）面試和專業(yè)技能測(cè)試

①面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例確定各崗位進(jìn)入面試和專業(yè)技能測(cè)試人選。招聘崗位進(jìn)入面試和專業(yè)技能測(cè)試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試和專業(yè)技能測(cè)試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試前，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式及相關(guān)要求將在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開(kāi)招聘專欄另行通知），資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)公開(kāi)招聘專欄另行通知。

面試主要考核應(yīng)聘人員的綜合能力和整體素質(zhì)，面試滿分100分，保留一位小數(shù)，及格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)不及格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)專業(yè)技能測(cè)試。

②專業(yè)技能測(cè)試

專業(yè)技能測(cè)試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技能。專業(yè)技能測(cè)試滿分100分，保留一位小數(shù)，及格分?jǐn)?shù)線為60分。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)不及格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)體檢。

專業(yè)技能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)、科目、大綱等相關(guān)事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)公開(kāi)招聘專欄另行通知。

3.碩士教師崗位

采用專業(yè)筆試（含心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，結(jié)果不計(jì)入成績(jī)，僅供參考）、面試和專業(yè)試講相結(jié)合的方式，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、整體素質(zhì)和授課技能。

（1）專業(yè)筆試

專業(yè)筆試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)，滿分100分，保留一位小數(shù)。專業(yè)筆試考試大綱、時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)公開(kāi)招聘專欄另行通知。

（2）面試和專業(yè)試講

①面試

專業(yè)筆試結(jié)束后，按專業(yè)筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例確定各崗位進(jìn)入面試和專業(yè)試講人選。招聘崗位進(jìn)入面試和專業(yè)試講的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試和專業(yè)試講的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試前，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式及相關(guān)要求將在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開(kāi)招聘專欄另行通知），資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)公開(kāi)招聘專欄另行通知。

面試為結(jié)構(gòu)化面談，主要考核應(yīng)聘人員的綜合能力和整體素質(zhì)，面試滿分100分，保留一位小數(shù)，及格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)不及格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)專業(yè)試講。

②專業(yè)試講

面試及格者須進(jìn)行專業(yè)試講，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)理論與授課技能。專業(yè)試講滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，專業(yè)試講保留一位小數(shù)，專業(yè)試講不及格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)試講具體時(shí)間、地點(diǎn)、科目、大綱等相關(guān)事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)公開(kāi)招聘專欄另行通知。

4.成績(jī)核算

（1）輔導(dǎo)員崗位

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%，考試總成績(jī)滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留一位小數(shù)，總成績(jī)保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)或考試總成績(jī)不及格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)體檢。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

（2）專業(yè)技術(shù)輔助崗位

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×25%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×25%，考試總成績(jī)滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)各保留一位小數(shù)，總成績(jī)保留兩位小數(shù)?？荚嚳偝煽?jī)不及格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)體檢。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

（3）碩士教師崗位

考試總成績(jī)=專業(yè)筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×25%+專業(yè)試講成績(jī)×25%，考試總成績(jī)滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分?？荚嚳偝煽?jī)保留兩位小數(shù)?？荚嚳偝煽?jī)不及格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)體檢。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照專業(yè)筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

5.成績(jī)公布

考試總成績(jī)于面試、專業(yè)技能測(cè)試和專業(yè)試講結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)由高到低排序，按照與招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。進(jìn)入體檢人員應(yīng)按照學(xué)校要求在三級(jí)甲等綜合醫(yī)院體檢部門進(jìn)行入職體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意證明。

（五）考察

體檢合格者，由學(xué)校組織崗位實(shí)踐考察，被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體實(shí)際工作?？疾煊筛饔萌瞬块T組織實(shí)施?？疾鞈?yīng)全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、崗位適配性以及需要回避的問(wèn)題等，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進(jìn)行復(fù)查。實(shí)踐考察結(jié)束后由用人部門出具書面綜合考察報(bào)告，考察報(bào)告鑒定不合格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）公示與聘用

根據(jù)考試、考核和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校黨委常委會(huì)研究確定擬聘用人選，擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)于通過(guò)公示的擬聘人員，屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職身份人員需在公示期后，一年之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)；屬于國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生需在公示期后，三個(gè)月之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)；其他人員需在公示期后，半年之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)。除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限（不超過(guò)3個(gè)月）外，其他均視為自動(dòng)放棄。

公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，應(yīng)依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.學(xué)校公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）、《天津師范大學(xué)事業(yè)編制崗位公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》（師大政發(fā)〔2016〕91號(hào)）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。不接收本校職工直系親屬來(lái)校工作。

2.招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

3.嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)有違反《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）中招聘紀(jì)律要求的，按照相關(guān)規(guī)定將嚴(yán)肅處理。

六、其他

因疫情防控等不可抗力因素，如本次公開(kāi)招聘考試與考核、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整或取消，調(diào)整后的各環(huán)節(jié)安排至少提前5個(gè)工作日在天津市教育委員會(huì)（http://jy.tj.gov.cn）招聘信息專欄和學(xué)校主頁(yè)（http://www.tjnu.edu.cn）公開(kāi)招聘專欄另行通知。

咨詢電話（人事處）：022-23766266，聯(lián)系人：徐老師 郭老師

監(jiān)督電話：022-23766666

天津師范大學(xué)

2022年4月22日

附件.天津師范大學(xué)2022年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員、專業(yè)技術(shù)輔助崗位、碩士教師崗位工作人員計(jì)劃表.pdf