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天津

2022年中國(guó)民航大學(xué)管理服務(wù)系列非事業(yè)編人員招聘公告

http://www.nbjindi.com       2022-04-20 17:25      來源:中國(guó)民航大學(xué)
【字體: 】              

中國(guó)民航大學(xué)2022年管理服務(wù)系列非事業(yè)編人員招聘

 

中國(guó)民航大學(xué)是中國(guó)民用航空局直屬的一所以培養(yǎng)民航高級(jí)工程技術(shù)和管理人才為主的高等學(xué)府,是中國(guó)民用航空局、天津市人民政府、教育部三方共建高校,也是天津市“雙一流”建設(shè)計(jì)劃和高水平特色大學(xué)建設(shè)高校。歷經(jīng)70余年開拓進(jìn)取,學(xué)校已成為中國(guó)民航專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新的最高學(xué)府、主基地和主力軍,被譽(yù)為中國(guó)民航人才的搖籃,科學(xué)技術(shù)研究的中心,國(guó)際文化交流的窗口,將努力建設(shè)成為中國(guó)特色世界一流民航大學(xué)。

根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘管理服務(wù)系列人員,具體事項(xiàng)如下:

一、招聘崗位

招聘崗位為管理和其他專技人員,招聘計(jì)劃74個(gè)(詳見附件1)。

二、招聘基本條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2. 品行端正、身心健康、遵紀(jì)守法、無違法犯罪記錄,具有良好的思想政治素質(zhì),認(rèn)同學(xué)校發(fā)展價(jià)值觀導(dǎo)向,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具有良好的職業(yè)道德和師德師風(fēng),具有為學(xué)校教學(xué)、科研、管理及其他支持保障工作服務(wù)的意識(shí),具備崗位要求的身體條件,具備履行崗位職責(zé)所必須的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作能力以及崗位需要的資質(zhì)證明。

3. 年齡要求:35周歲及以下。計(jì)算的時(shí)間節(jié)點(diǎn)為2022年5月1日。例如,35周歲及以下指1986年5月1日以后出生。

4. 滿足用人單位規(guī)定的其他任職條件。

(二)凡有下列情況之一者,不得報(bào)考

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2. 正在接受立案審查的人員。

3. 曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的人員。

4. 被辭退或開除未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

5. 在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。

6. 現(xiàn)役軍人。

7. 定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。

8. 法律法規(guī)規(guī)定的不得參加公開招聘的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2022年5月8日24:00。

2. 報(bào)名方式:通過中國(guó)民航大學(xué)招聘系統(tǒng)(http://hire.cauc.edu.cn/zp.html#/)進(jìn)行報(bào)名,并將個(gè)人應(yīng)聘材料發(fā)送到用人單位招聘郵箱(詳見附件1),應(yīng)聘材料應(yīng)包含:

(1)應(yīng)聘登記表(附件2,須附電子簽名);

(2)全部學(xué)習(xí)階段學(xué)歷學(xué)位證書(最高學(xué)歷學(xué)位證書如未取得,請(qǐng)?zhí)峁W(xué)業(yè)成績(jī)單等證明材料,外文材料同時(shí)提供翻譯公司出具的中文翻譯件)、職稱證書或證明、資格證書、留學(xué)經(jīng)歷等材料。

3. 報(bào)名要求:每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。未按要求報(bào)名者取消報(bào)考資格。報(bào)考人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定予以處理,后果由報(bào)考人員自負(fù)。

(二)資格審查及初選考核

用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。如果招聘崗位人數(shù)與實(shí)際通過資格審查人數(shù)之比低于1:3,相應(yīng)調(diào)減招聘崗位人數(shù)或取消崗位招聘。

用人單位對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行初選考核,按照不低于招聘崗位1:3的比例擇優(yōu)推薦人選,并在用人單位內(nèi)部公示3個(gè)工作日。

(三)復(fù)核測(cè)試

學(xué)校對(duì)用人單位初選推薦人選進(jìn)行資格復(fù)核,組織職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)能力測(cè)評(píng)。復(fù)核測(cè)試不合格的,取消其復(fù)選考核資格。

(四)復(fù)選考核

復(fù)選考核根據(jù)崗位實(shí)際需求,采取面試、考察等多種方式進(jìn)行。按照招聘崗位1:1的比例產(chǎn)生擬聘人選。

(五)體檢

通過復(fù)選考核的人員須參加學(xué)校組織的體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。

(六)公示與聘用

經(jīng)學(xué)校研究,擇優(yōu)確定擬聘人選,并進(jìn)行對(duì)外公示,公示期7個(gè)工作日。

公示期滿,對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員須在2022年9月底前完成報(bào)到入職手續(xù)。除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限(不超過3個(gè)月)外,其他均視為自動(dòng)放棄。對(duì)于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者,學(xué)校將取消其聘用資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1. 學(xué)校公開招聘工作實(shí)行回避制度。凡與學(xué)?;蛐?nèi)各用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他親屬關(guān)系(養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系)的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘學(xué)?;蛟搯挝唤M織人事、財(cái)務(wù)審計(jì)、工程建設(shè)、物資采購(gòu)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。與學(xué)校事業(yè)編人員存在直系親屬關(guān)系或旁系三代近親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)編人員所在的二級(jí)單位崗位。存在直系親屬關(guān)系或旁系三代近親屬關(guān)系的人員不得應(yīng)聘同一二級(jí)單位的崗位。

2. 對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)解除聘用手續(xù),予以清退。

3. 公開招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話:022-24092163、24092162

監(jiān)督電話:022-24092242

中國(guó)民航大學(xué)

2022年4月

附件1:中國(guó)民航大學(xué)2022年管理服務(wù)系列非事業(yè)編公開招聘計(jì)劃表.pdf

附件2:中國(guó)民航大學(xué)應(yīng)聘登記表.doc



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