根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘教學(xué)科研人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、學(xué)校基本情況

天津理工大學(xué)始建于1979年，是一所以工為主，工理結(jié)合，工、理、管、文、藝等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。學(xué)校總占地面積159.42萬平方米、建筑面積76.96萬平方米，現(xiàn)有本科以上全日制在校生2.8萬余人。學(xué)校現(xiàn)有本科專業(yè)66個，一級學(xué)科碩士點22個，一級學(xué)科博士點4個,一級學(xué)科博士后科研流動站2個，天津市重點學(xué)科12個。

現(xiàn)有國家級工程實驗室1個、教育部重點實驗室2個、教育部國際合作聯(lián)合研究實驗室1個、教育部工程研究中 心2個、科技部創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地1個、國家外專局教育部聯(lián)合創(chuàng)新引智基地1個、教育部高等學(xué)?？萍汲晒D(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移基地1個、天津市重點實驗室10個、天津市工程中心9個、天津市人文社科基地2個及天津市智庫1個、入選國家知識產(chǎn)權(quán)試點高校，為各類人才交流與發(fā)展提供了廣闊的舞臺。學(xué)?，F(xiàn)有教職工1900余人，其中不乏有中國工程院院士、國家杰青、國家級優(yōu)秀青年人才、百千萬人才工程國家級人選、國家教學(xué)名師等國家級人才多名。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案相關(guān)信息將于2022年2月14日在天津市教育委員會(http://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄和天津理工大學(xué)黨委教師工作部、人事處門戶網(wǎng)站(http:// rsc.tjut.edu.cn/)公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津理工大學(xué)2022年度公開招聘計劃(博士或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗)》(附件1)。

三、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備擬報考職位所需要的資格條件：具體崗位及專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等要求詳見附件1;

7.具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡條件：沒有特別注明年齡要求的崗位，博士研究生一般不超過35周歲，具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡一般不超過40周歲，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡一般不超過45周歲;具有省部級(含)以上人才稱號或緊缺崗位的高層次人才經(jīng)學(xué)校研究同意可適當放寬，一般不超過55周歲;

8.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策;社會人員需能辦理調(diào)入手續(xù);

9.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;

10.符合回避的有關(guān)規(guī)定。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.現(xiàn)役軍人;

6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

7.只取得學(xué)歷、學(xué)位證之一的;定向及委托培養(yǎng)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

9.列入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

(一)報名方式

教學(xué)科研崗位應(yīng)聘人員均通過天津理工大學(xué)人才招聘系統(tǒng)(http://zppc.tjut.edu.cn)進行注冊報名，并在相應(yīng)欄目下提交個人支撐材料，包括：

①個人簡歷(高中至今，時間不間斷)和本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標等材料;

②身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職證明及重要社會兼職聘書的掃描件;

③主要完成的研究項目及重要獲獎情況。包括項目名稱、研究意義、本人作用(排名)、項目來源和經(jīng)費，以及獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書掃描件;

④論文被收錄、引用情況及主要代表性論著5～10篇(冊);

⑤論著目錄，論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會議名稱;著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。

(二)報名時間

招聘方案發(fā)布7個工作日后開始接受報名，報名時間不少于5天，全年招聘。

(三)資格審查

由學(xué)校人事處會同用人部門對應(yīng)聘人員進行資格審查，通過資格審查人員名單及相關(guān)安排將在天津理工大學(xué)黨委教師工作部、人事處門戶網(wǎng)站(http://www.rsc.tjut.edu.cn/)公開招聘專欄發(fā)布。

(四)考試考核

主要采用面試考核的方式，包括面試、試講等環(huán)節(jié)，主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)?？己擞筛饔萌瞬块T測評考核小組按學(xué)校要求組織進行。(考核時間另行通知)

面試成績滿分為100分，及格線為60分(保留1位小數(shù))，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績即為總成績，于面試考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津理工大學(xué)黨委教師工作 部、人事處門戶網(wǎng)站(http://www.rsc.tjut.edu.cn/)公開招聘專欄發(fā)布。

(五)校級審查

總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，提交校引進人才專家小組審查，通過審查的應(yīng)聘人員確定為進入體檢人員。

(六)體檢

進入體檢環(huán)節(jié)的人員須按照學(xué)校統(tǒng)一要求進行體檢。體檢項目與標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。

(七)考察

學(xué)校根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選后，對人選進行崗位實踐考察。考察內(nèi)容主要是應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、組織紀律、道德品質(zhì)、人際溝通、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況?？疾觳缓细裾撸荒苓M入下一環(huán)節(jié)。

(八)公示與聘用

學(xué)校將根據(jù)考試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。機關(guān)事業(yè)單位在職正式工作人員需在公示前出具原單位同意證明，否則不能進入公示環(huán)節(jié)。擬聘人員將在天津市教育委員會(http://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄和天津理工大學(xué)黨委教師工作部、人事處門戶網(wǎng)站(http:// rsc.tjut.edu.cn/)公開招聘專欄進行公示。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反應(yīng)有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。被聘用人員的職務(wù)晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

在公示期滿后，擬聘用人員需在公示期滿6個月之內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報到時限外(一般不超過3個月)，其他均視為自動放棄。

公開招聘出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10號文件進行遞補。若出現(xiàn)崗位空缺時，可由學(xué)校在天津理工大學(xué)黨委教師工作部、人事處門戶網(wǎng)站(http://rsc.tjut.edu.cn/)公開招聘專欄再次發(fā)布報名時間及安排。

(九)紀律監(jiān)督

公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經(jīng)查實后立即取消應(yīng)聘、錄用資格。

學(xué)校公開招聘工作人員實行回避制度。凡與招聘單位(各用人單位)負責人有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘本單位與單位負責人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動回避。

因疫情等不可抗力因素影響，導(dǎo)致面試考核、體檢、考察等工作時間調(diào)整或取消的，新調(diào)整工作時間至少5個工作日前，在天津市教育委員會(http://jy.tj.gov.cn)、天津理工大學(xué)黨委教師工作部、人事處門戶網(wǎng)站(http://rsc.tjut.edu.cn/)公開招聘專欄另行通知。

節(jié)假日時間恕不接受電話咨詢。

咨詢電話： 022-60215186

附件：天津理工大學(xué)2022年度公開招聘計劃（博士或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗）.pdf