根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合天津市教育招生考試院人員需求實(shí)際情況，擬面向社會公開招聘工作人員。為確保公開招聘公平順利實(shí)施，特制定本方案，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津市教育招生考試院，是我市專業(yè)的教育招生考試機(jī)構(gòu)，承擔(dān)并負(fù)責(zé)全市教育招生考試方針與政策的研究和執(zhí)行，各類教育考試的開發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施，義務(wù)教育階段以后的各級各類教育招生考試，以及教育質(zhì)量監(jiān)測與評價(jià)等工作。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案于2022年4月6日在天津市教育委員會網(wǎng)站(jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄及天津市教育招生考試院網(wǎng)站招考資訊網(wǎng)(www.zhaokao.net)公開招聘專欄發(fā)布，公告時間不少于7個工作日。具體招聘崗位見《天津市教育招生考試院2022年公開招聘崗位計(jì)劃》，內(nèi)容附后。

三、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)黨的教育方針政策，熱愛教育事業(yè);

4.德才兼?zhèn)?、品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神;

5.具備擬報(bào)考崗位所要求的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.限2022屆碩士、博士畢業(yè)生(須同時取得相對應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書);

8.碩士研究生年齡30周歲及以下(1991年4月18日以后出生)，博士研究生年齡35周歲及以下(1986年4月18日以后出生);

9.非津生源2022屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件，外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;

10.符合回避的有關(guān)規(guī)定;

11.具有崗位要求的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.現(xiàn)役軍人;

7.納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

8.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的報(bào)考人員;

9.有關(guān)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展公開招聘工作。

(一)報(bào)名與資格初審

本次公開招聘報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行，非報(bào)名時間或通過其他方式報(bào)名無效。

1.報(bào)名網(wǎng)址：http://www.tjtalents.com.cn。應(yīng)聘人員注冊成功后，須牢記本人用戶名及密碼。

2.報(bào)名時間：2022年4月18日9:00至22日16:00。每名應(yīng)聘人員只能選擇報(bào)考一個崗位。

3.資格初審時間：2022年4月18日9:00至22日16:00。

4.繳費(fèi)時間：2022年4月18日9:00至24日16:00。通過資格初審的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)繳納筆試考務(wù)費(fèi)45元/人。逾期未繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考資格。

每個崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際通過資格初審人數(shù)之比低于1:5時，市教育招生考試院將按規(guī)定減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘工作，相關(guān)信息在招考資訊網(wǎng)公開招聘專欄公布。其中，報(bào)考被取消崗位的人員可于2022年4月27日9:00至16:00改報(bào)其它崗位。通過資格初審，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人員名單將在招考資訊網(wǎng)公開招聘專欄發(fā)布。

(二)筆試

筆試科目為綜合能力測試(職業(yè)能力測試+寫作)，采取閉卷形式，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容涵蓋政治理論知識(含時事政治)、教育法律法規(guī)、綜合管理知識、職業(yè)能力測試、綜合分析與寫作等。試卷滿分為100分，考試時間120分鐘。

筆試的具體時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在招考資訊網(wǎng)公開招聘專欄發(fā)布。筆試不指定輔導(dǎo)用書，市教育招生考試院不以任何名義，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，筆試成績將在招考資訊網(wǎng)公開招聘專欄發(fā)布。市教育招生考試院按照每個崗位筆試成績從高分到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)與參加資格復(fù)審人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員范圍。若符合條件的最后一名應(yīng)聘人員筆試成績出現(xiàn)并列，則同時進(jìn)入資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單、時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在招考資訊網(wǎng)公開招聘專欄發(fā)布。

資格復(fù)審合格者，方可參加面試。未按照規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。資格復(fù)審不合格者，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格等原因?qū)е旅嬖嚾藛T空缺的，市教育招生考試院將按筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的人員。

每個崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:5比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員名單將在招考資訊網(wǎng)公開招聘專欄發(fā)布。

(四)面試

面試主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在資格復(fù)審當(dāng)日以書面形式通知。

面試結(jié)束，當(dāng)場向應(yīng)聘人員公布面試成績。面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(五)公布考試成績

面試結(jié)束后，市教育招生考試院按照筆試成績(保留1位小數(shù))和面試成績(保留1位小數(shù))相加的規(guī)則計(jì)算出綜合成績，在招考資訊網(wǎng)公開招聘專欄公布。

綜合成績=筆試成績+面試成績，計(jì)算結(jié)果保留1位小數(shù)。

若應(yīng)聘人員綜合成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

(六)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績由高分到低分的順序，按照招聘崗位與參加體檢人員1:1的比例，確定應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用自理)。相關(guān)應(yīng)聘人員體檢不合格時，市教育招生考試院將按綜合成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)參加體檢的人員。

(七)考察

體檢合格者確定為考察對象，進(jìn)入實(shí)崗考察環(huán)節(jié)，考察時間不少于10個工作日。市教育招生考試院安排考察對象進(jìn)入工作崗位參與具體工作，并按規(guī)定對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、職業(yè)素養(yǎng)和工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面、客觀、公正的考察，并形成考察意見。考察意見作為是否聘用的考量依據(jù)之一，考察不合格者，不予聘用。因考察不合格等原因?qū)е鲁霈F(xiàn)崗位空缺的，市教育招生考試院將按綜合成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體檢合格人員為考察對象。

(八)公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)市教育招生考試院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘用人選。擬聘用人選名單將在市教委網(wǎng)站招聘信息專欄及招考資訊網(wǎng)公開招聘專欄公示，公示期7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理備案和聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待問題查清后再決定是否聘用。

擬聘人員須在公示期滿后的1個月內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)。除特殊情況經(jīng)市教育招生考試院同意可延長報(bào)到時限外，其它均視為自動放棄。因應(yīng)聘人員本人原因不報(bào)到的，市教育招生考試院將按綜合成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)參加體檢、考察和聘用的人員。

五、違規(guī)行為處理

1.應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2.應(yīng)聘人員在公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理;聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同、予以清退;嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

六、其他

1.受聘人員納入事業(yè)編制，工資福利及待遇按照國家及我市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘人員辦理入職手續(xù)后，須按照規(guī)定與市教育招生考試院簽訂聘用合同，對受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

2.如因疫情防控等不可抗力導(dǎo)致公開招聘相關(guān)工作時間調(diào)整的，市教育招生考試院將在市教委網(wǎng)站招聘信息專欄及招考資訊網(wǎng)公開招聘專欄另行通知，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

本方案未盡事宜，由天津市教育招生考試院人事部門負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：23769009;監(jiān)督電話：23769102

咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00

附件：天津市教育招生考試院2022年公開招聘崗位計(jì)劃.doc