2022年2月22日，天津市考公告不期而至，隨著考試公告、公共科目考試大綱、職位表以及報名須知等重要信息公布，也意味著天津公務(wù)員考試正式啟動。筆試公共科目時間定于3月26日、專業(yè)科目考試定于3月27日上午，網(wǎng)上報名時間段為2月23日8:00至2月28日18:00。為了幫助各位考生深入了解本次招錄的整體情況與重要特點，公考通在及時對職位情況作出全面分析。

　　一、招錄情況穩(wěn)中有升，考生需抓住機會

　　2016年招錄人數(shù)首次突破2千，2021年的招錄人數(shù)為2206人，2022年的招錄人數(shù)為2607人，增加了401人，就業(yè)機會增多；人員招錄情況穩(wěn)中有升。

　　二、47.5%的崗位不限專業(yè)，法學(xué)類熱度較高

　　隨著司法改革的進一步深化，對于司法人才的需求也更加迫切，招錄法學(xué)類專業(yè)的職位較仍位列第一。管理類、經(jīng)濟金融類與語言文學(xué)類也屬于熱門職位，特別注意：今年天津不限專業(yè)報考的職位數(shù)434，招錄人數(shù)達到1238人，占到總招考人數(shù)的47.5%。

　　【解讀】法學(xué)類專業(yè)招錄人數(shù)多，崗位多，競爭也尤為激烈，考生在選擇報考時一定要關(guān)注報考要求，如是否需要法律職業(yè)資格證書、是否需要基層工作經(jīng)驗等。管理類、經(jīng)濟金融類與語言文學(xué)類的考生相對來說有了更為廣闊的報考選擇。在挑選報考職位時，可以結(jié)合報考要求、工作地點以及今后的職業(yè)發(fā)展方向，多加思考。

　　其他專業(yè)考生相對而言選擇的范圍有限，建議盡量考慮與自身專業(yè)對口的職位報考，如果實在選擇有限或者沒有合適的選擇時，可以考慮專業(yè)不限的崗位報考。需要提醒的是，不限專業(yè)的崗位往往競爭激烈，考生需要提升自身的競爭力。

　　三、再次細(xì)化參加考試層級與職位類別

　　天津公務(wù)員延續(xù)分級分類的考試并在職位表上進行體現(xiàn)，并將職位類別與參加考試層級進行細(xì)化。參加考試層級分為街道、區(qū)級機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)、區(qū)級機關(guān)所屬單位、市級機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)、市級機關(guān)所屬單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其中參加市級機關(guān)所屬單位考試的人數(shù)最多，共招錄898人。職位類別細(xì)分為行政執(zhí)法類、專業(yè)技術(shù)類、綜合管理類和綜合管理類（公安），其中綜合管理類的招錄人數(shù)最多，共招錄1505人。

　　【解讀】天津公務(wù)員延續(xù)了分級分類考試模式并在此基礎(chǔ)上進行了細(xì)化，公共科目按照綜合管理類、行政執(zhí)法類、專業(yè)技術(shù)類進行分類測試，綜合管理類市級機關(guān)和區(qū)級以下機關(guān)職位進行分級測試，小編提醒各位考生在報考職位時一定要注意自己所報考崗位對應(yīng)的類別，有針對性的復(fù)習(xí)才能事半功倍。

　　四、招錄人數(shù)最多的單位——天津市公安局

　　在眾多招錄單位中，天津市公安局共招錄650人，是此次招錄大戶，較去年增加240人。除此之外，還有兩個單位招錄人數(shù)過百，具體數(shù)據(jù)如下：天津市法院系統(tǒng)326人、天津市監(jiān)獄管理局135人。

　　【解讀】以上系統(tǒng)或單位是基層服務(wù)單位，招錄需求大，人員流動性相對也較大。招錄人數(shù)多，意味著機遇多。在這些單位中，部分崗位招錄多人，對于符合要求的考生而言，進入面試環(huán)節(jié)的可能性更大，各位考生要抓住機遇。當(dāng)然，最關(guān)鍵的還是要提升自身實力，這樣才能讓考試變得更加順利。

　　五、本科學(xué)歷依然占主體

　　一直以來，天津公務(wù)員考試招錄的學(xué)歷要求較高，要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷998個崗位，共2385人，較去年有所介紹，依然占到總?cè)藬?shù)的九成。要求研究生124崗位，共222人，與去年相差不大，值得注意的是，今年沒有大?？蓤蟮膷徫弧?/p>

　　【解讀】從數(shù)據(jù)中不難看出，本科學(xué)歷為起點，無大專學(xué)歷可報考崗位。需要指出的是，本科學(xué)歷要求低但是競爭也同樣激烈，建議擁有研究生學(xué)歷的考生結(jié)合學(xué)歷要求報考崗位。

　　六、工作經(jīng)驗有一定要求

　　2022年天津市公務(wù)員招考中，要求2年以上基層工作經(jīng)驗的有63個崗位，招錄96人，具有服務(wù)基層項目工作經(jīng)歷的有20個崗位，招錄22人；相比去年招錄2年以上基層工作經(jīng)驗招錄222人明顯降低。

　　【解讀】招錄單位通過是否具有工作經(jīng)驗、工作經(jīng)驗?zāi)晗迊磉M行篩選，能夠提升“崗位匹配度”。從數(shù)據(jù)中可以看出，招錄對象仍然以應(yīng)屆畢業(yè)生為主。大部分應(yīng)屆畢業(yè)生從大三暑假就陸續(xù)展開公務(wù)員備考計劃，加上校園學(xué)習(xí)氛圍較好，通常能夠完成系統(tǒng)備考，筆試成績相對較高；而在職備考者往往受到工作限制，能夠用于備考的時間比較零散，筆試復(fù)習(xí)效果相對較差，部分備考者選擇周末時間報班進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)或者通過在線方式進行學(xué)習(xí)，在一定程度上有助于提升筆試成績。

　　在面試環(huán)節(jié)，相對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，有工作經(jīng)驗的考生應(yīng)變能力、溝通能力會更強一些，但是對于面試形式、面試考察要素方面把握還是會存在一些偏差。所以有信心的備考者可以在準(zhǔn)備筆試的階段，同時盡早了解面試情況，早做準(zhǔn)備。

　　隨著職位表的公布，廣大備考者也逐步進入了緊張的筆試沖刺階段，希望廣大考生在有條不紊地準(zhǔn)備考試的期間，也能夠抽出一段時間，結(jié)合整體的招錄情況、職業(yè)理想、自身條件對可以報考的職位進行對比與篩選。

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