為貫徹落實(shí)《天津市招委關(guān)于天津市普通高考報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)的通知》及《天津市教委關(guān)于做好2019級(jí)、2020級(jí)和2021級(jí)具有天津市戶籍在外省市普通高中就讀學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)工作的通知》、《市教委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高中學(xué)籍管理工作的通知》文件精神，滿足濱海新區(qū)教體系統(tǒng)所屬高中師資需求，根據(jù)《天津市濱海新區(qū)人民政府辦公室關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位多種形式用工管理實(shí)施意見的通知》(津?yàn)I政辦發(fā)〔2018〕78號(hào))規(guī)定，擬面向社會(huì)公開招聘高中學(xué)段工作人員125名。

一、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)；

2.熱愛教育事業(yè)，具有從事教育的志愿，有良好的品行；

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

4.具有高中階段教師資格證；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合崗位要求的工作能力；

6.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定；

7.招聘崗位所需的其他資格條件。

近兩年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役軍人、校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師可優(yōu)先考慮。

（二）具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.有精神病史的人員；

6.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的；

7.失信聯(lián)合懲戒人員；

8.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加公開招聘的其他情形的。

二、招聘程序及方法

此次招聘，區(qū)教育體育局授權(quán)各用人單位自行組織實(shí)施招聘相關(guān)工作。

（一）發(fā)布信息

招聘公告于2021年9月3日在天津市濱海新區(qū)人力社保局網(wǎng)(rsj.tjbh.gov.cn)、天津市濱海新區(qū)教育體育局網(wǎng)（jtj.tjbh.gov.cn）及各用人單位網(wǎng)站或公眾號(hào)發(fā)布。

（二）報(bào)名、資格審查

本次招聘報(bào)名、資格審查工作由各用人單位負(fù)責(zé)。

報(bào)名時(shí)間：2021年9月4日9:00至9月6日16:00

報(bào)考人員自選崗位進(jìn)行報(bào)名，需保證報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確。

報(bào)考人員須填寫《濱海新區(qū)教體局所屬學(xué)校招聘高中學(xué)段工作人員報(bào)名表》并提供相關(guān)證明材料。相關(guān)材料包括身份證、畢業(yè)證、教師資格證等。

報(bào)名人員需將報(bào)名所需全部材料（報(bào)名表電子版文件、相關(guān)證明材料掃描件）壓縮至一個(gè)文件夾內(nèi)（文件名為報(bào)考崗位+姓名），發(fā)送至用人單位郵箱（具體見附件），并請(qǐng)?jiān)卩]件主題中注明：應(yīng)聘XX學(xué)校XX崗+姓名。未按要求注明主題的郵件一律按垃圾郵件處理。

各用人單位將電話通知資格審核通過的報(bào)名人員參加資格復(fù)審及面試，報(bào)考人員須保持電話暢通。

（三）資格復(fù)審

報(bào)考人員須持報(bào)名全部材料的原件及復(fù)印件（1份，留存不退回）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試。報(bào)考人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加復(fù)審的，視為放棄面試資格。所持規(guī)定材料與報(bào)名信息不符的，取消進(jìn)入面試資格。

（四）面試

面試時(shí)間：2021年9月7日8:00開始。

報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須攜帶有效期內(nèi)的身份證。

面試采取說課（8分鐘）的形式，面試滿分為100分，及格線60分，面試成績保留1位小數(shù)。

各用人單位分別成立面試考官組，每個(gè)考官組由5名或7名考官組成，其中１名為主考官。

面試結(jié)束后，出現(xiàn)崗位空缺的用人單位，可按程序再次進(jìn)行招聘。

（五）體檢

面試結(jié)束后，按成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

體檢在綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自付，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（六）考察

考察工作由各用人單位組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，用人單位根據(jù)擬聘崗位的要求，通過查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)、發(fā)函等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。經(jīng)考察，用人單位擬錄用的人員，報(bào)區(qū)教育體育局、區(qū)人力社保局備案。

（七）公示

擬錄用人員名單將在各用人單位網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理錄用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

（八）錄用

各用人單位與有資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，派遣公司與被錄用人員簽訂勞動(dòng)派遣合同。協(xié)議期由各用人單位依據(jù)本單位實(shí)際需求決定，原則上為期一年。

（九）紀(jì)律監(jiān)督

此次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，招聘部門負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避，違者按違紀(jì)處理。嚴(yán)守保密紀(jì)律，面試試題的保管等須按有關(guān)保密規(guī)定執(zhí)行，并由專人負(fù)責(zé)，不得向外透露考官的組成。

三、管理和薪酬

各用人單位按照濱海新區(qū)多種用工人員有關(guān)管理辦法負(fù)責(zé)本次招聘錄用人員的管理。

如遇不可控的突發(fā)狀況，上述工作安排需做調(diào)整的，將另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注天津市濱海新區(qū)人力社保局網(wǎng)、天津市濱海新區(qū)教育體育局網(wǎng)發(fā)布的通知。

此次招聘工作未盡事宜，由各用人單位負(fù)責(zé)解釋。

附件1：濱海新區(qū)教體局所屬學(xué)校招聘高中學(xué)段工作人員計(jì)劃表(1).xlsx