一、研究院簡介
天津大學(xué)浙江紹興研究院于2019年10月由紹興市人民政府與天津大學(xué)簽約落地，是浙江省與天津大學(xué)省校戰(zhàn)略合作的重要組成部分。研究院于2020年7月完成獨(dú)立事業(yè)單位法人注冊，2020年11月獲批浙江省新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。研究院前期在化工智能合成與安全、微生物合成生物學(xué)、高純化學(xué)分離工程三個方向開展科研工作，聚焦生物高分子材料、合成生物學(xué)、生物大分子藥物、能源化工、精細(xì)化工、化工過程強(qiáng)化、化工安全等研究方向項(xiàng)目合作。
根據(jù)研究院發(fā)展需要，本著公開、公正、公平的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘營養(yǎng)保健產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的崗位人員，歡迎符合條件的應(yīng)聘者加入天津大學(xué)浙江紹興研究院團(tuán)隊(duì)。
二、招聘崗位
1.招聘崗位及招聘條件

2. 薪酬福利及待遇
（1）博士稅前年薪30-40萬元，碩士稅前年薪15-25萬元，優(yōu)秀人才采取“一事一議”政策；
（2）提供人才周轉(zhuǎn)公寓，可拎包入?。?br>（3）符合條件的人員可享有紹興市的人才政策，博士房票補(bǔ)貼50萬元/人，安家補(bǔ)貼5萬元/年，補(bǔ)貼5年；碩士房票補(bǔ)貼30萬元/人，安家補(bǔ)貼3萬元/年，補(bǔ)貼5年，根據(jù)紹興市人才政策動態(tài)調(diào)整。
（4）天津大學(xué)浙江紹興研究院將協(xié)助引進(jìn)人才解決子女入學(xué)入托問題。
（5）天津大學(xué)浙江紹興研究院將協(xié)助引進(jìn)人才解決職稱評聘和晉級等問題。
三、基本條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位，年齡原則上不超過45周歲（1976年5月1日及以后出生），具有與應(yīng)聘崗位相匹配的工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可適當(dāng)放寬；
2.具備報(bào)考崗位的條件要求；
3.遵紀(jì)守法、品行良好、身體健康、無違法違紀(jì)行為。曾因犯罪受過各類刑事處罰的、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的、國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得應(yīng)聘。
四、招聘程序
招聘將堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請按照以下要求進(jìn)行報(bào)名：
（一）報(bào)名方式和時間
1.采用“網(wǎng)上報(bào)名+資格初審”的方式；
2.報(bào)名時間：公告發(fā)布之日起至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員為止；
3.報(bào)名（資格審核）材料包括：
碩士、博士及博士后應(yīng)聘者請將以下材料編輯為一個PDF格式文檔，發(fā)至天津大學(xué)浙江紹興研究院學(xué)術(shù)人才招聘郵箱：tjusxsy@163.com，郵件主題請標(biāo)明“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)位+畢業(yè)學(xué)?！?br>①個人簡歷: 含本人照片、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、發(fā)表論文清單、曾獲獎項(xiàng)等信息；
②證明材料：從本科起至最高學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、獲獎證書、技能證書、代表性論文（成果）等。
（二）資格審查
1.資格初審：應(yīng)聘人員應(yīng)具有與崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件及崗位所需的其他條件。個人信息填報(bào)不完整或提供證件與報(bào)考資格不相符者，不能通過報(bào)名資格審查；
經(jīng)過初步評審，我們將通過電話或郵件向符合應(yīng)聘條件的人員發(fā)出面試通知。面試后擇優(yōu)錄取，待遇面議；
2.資格復(fù)審：應(yīng)聘人員在參加面試的當(dāng)天應(yīng)提交個人簡歷、身份證、最高學(xué)歷學(xué)位證書、崗位條件相關(guān)的資格證書、獲獎證明的原件及裝訂成冊的復(fù)印件。專家組進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不通過人員不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（三）面試
各崗位將以面試的方式進(jìn)行考核。考核不設(shè)置入圍比例，根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)歷、工作履歷符合度、科研成果證明、獲獎榮譽(yù)證書等相關(guān)材料采取"一事一議"的方式進(jìn)行。
五、體檢、考察
面試通過后，體檢一般在市級綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的不得在原醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的確定為考察人選。
六、聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，擬聘用人員須在招聘單位通知報(bào)到的期限內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期視為自動放棄，取消聘用資格。
七、其他
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格或聘用資格；
2.應(yīng)聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，我院研究決定是否安排人員遞補(bǔ)；
3.擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到。逾期未報(bào)到者、在規(guī)定的時間內(nèi)與我院協(xié)商不一致者和無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)者，我院有權(quán)不予保留聘用資格；
熱忱期待您的加入！