天津體育學(xué)院2020年公開招聘碩士等人員方案

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開招聘方案在天津體育學(xué)院網(wǎng)站(www.tjus.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津體育學(xué)院2020年公開招聘碩士等人員方案》(見附件)。

　　二、招聘人員條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有崗位所需要的專業(yè)及技能;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);

　　6.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;

　　7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.正在接受立案審查的人員;

　　3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

　　4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

　　8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

　　9.不能如期畢業(yè)、只取得學(xué)歷、學(xué)位證之一的;

　　10.定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。

　　三、公開招聘程序

　　(一)報名

　　招聘信息發(fā)布于學(xué)校網(wǎng)站(www.tjus.edu.cn)公開招聘專欄(不少于7個工作日)。應(yīng)聘人員需登錄學(xué)校公開招聘系統(tǒng)報名，一人只能申報一個崗位。報名時間不少于5個工作日，報名時間初定為6月底，具體報名時間將在學(xué)校網(wǎng)站(www.tjus.edu.cn)公開招聘專欄以報名通知的方式公布。

　　(二)資格初審

　　人事部門將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名資料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報名材料真實、準(zhǔn)確。

　　通過資格初審人員名單將在學(xué)校網(wǎng)站(www.tjus.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。崗位招聘計劃數(shù)與實際通過資格初審人數(shù)之比低于1:3，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。

　　(三)筆試

　　筆試分上下午兩個科目進(jìn)行，各科目滿分均為100分。上午場為職業(yè)能力筆試、下午場為專業(yè)理論筆試(或?qū)I(yè)技能測試)。筆試成績=兩個科目分?jǐn)?shù)之和÷2。兩個科目缺一者筆試成績無效。專業(yè)技能測試成績低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試結(jié)果于筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站(www.tjus.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。根據(jù)筆試成績由高分到低分排序，按照各崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試人選，招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試。若最后一名筆試成績相同則同時進(jìn)入面試。面試人員名單在公開招聘專欄發(fā)布。

　　(四)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審安排將在學(xué)校網(wǎng)站(www.tjus.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。

　　請相關(guān)應(yīng)聘人員在規(guī)定時間提交初審階段填寫的各類材料原件。資格復(fù)審不合格或弄虛作假者，取消面試資格。

　　(五)面試

　　面試安排將在學(xué)校網(wǎng)站(www.tjus.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布，主要采取試講、答辯、結(jié)構(gòu)化面談等形式進(jìn)行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負(fù)責(zé)人組成。

　　面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績由去掉最高分、最低分后的評委打分的平均數(shù)確定，面試成績現(xiàn)場公布。面試成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　總成績計算方式為：筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單，并在學(xué)校公開招聘欄內(nèi)發(fā)布。

　　若應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則以職業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

　　(六)體檢

　　學(xué)校統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)，費用自理。事業(yè)單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意報考證明，否則取消體檢資格。

　　(七)考察

　　通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。學(xué)校將組織崗位實踐考察，時間不少于5個工作日?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾斓慕Y(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。同時，由畢業(yè)學(xué)?；蛟瓎挝惶峁┧枷肫返潞同F(xiàn)實表現(xiàn)等相關(guān)材料。

　　(八)公示與聘用

　　學(xué)校將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　擬聘人員須在公示結(jié)束之日起3個月內(nèi)完成報到手續(xù)，否則視為自動放棄。學(xué)校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書，并與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般為三年，職務(wù)晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

　　公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，單位可根據(jù)實際需要按照成績依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時，可由單位在網(wǎng)站公開招聘專欄再次發(fā)布招聘安排。

　　學(xué)校新進(jìn)青年專業(yè)教師必須從事不少于1年的輔導(dǎo)員或班主任工作，工作情況與個人職務(wù)(職稱)評聘、相關(guān)考核掛鉤。

　　咨詢電話：022-68569113

　　監(jiān)督電話：022-23012748

　　附件：2020年天津體育學(xué)院公開招聘碩士等人員崗位表