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天津

中國民航大學輔導員崗位招聘4人公告

http://www.nbjindi.com       2020-06-08 13:38      來源:中國民航大學人事處
【字體: 】              

  中國民航大學2020年第二批次輔導員崗位公開招聘方案


  根據(jù)國家、天津市事業(yè)單位招聘有關規(guī)定,結(jié)合我校人員需求實際情況,擬面向社會公開招聘輔導員4名,現(xiàn)將有關事項公告如下。


  一、學?;厩闆r


  中國民航大學是中國民用航空局直屬的一所以培養(yǎng)民航高級工程技術和管理人才為主的高等學府,是中國民用航空局、天津市人民政府、教育部共建高校。學校的前身是1951年9月成立的軍委民航局第二民用航空學校,由毛澤東主席親自任命方槐將軍為校長,周恩來總理親自選定校址。歷經(jīng)69年開拓進取,學校已成為一所民航學科門類齊全的高等學府,被譽為中國民航人才的搖籃,科學技術研究的中心,國際文化交流的窗口。


  二、招聘方案發(fā)布


  公開招聘方案在中國民航大學門戶網(wǎng)站(www.cauc.edu.cn)“人才招聘”、“通知公告”專欄發(fā)布。


  三、招聘人員條件


  (一)應聘人員應具備以下條件


  1.具有中華人民共和國國籍。


  2.遵守憲法和法律。


  3.具有良好的品行。


  4.具有適應崗位要求的身體條件。


  5.學歷要求:同時取得畢業(yè)證和學位證,起始學歷為統(tǒng)招全日制普通高等學校本科,應屆研究生畢業(yè);如獲得過中國民航大學“十佳大學生”稱號或中國民航大學學生并在學期間擔任過班長、團支書或中國民航大學中共黨員(含預備黨員)學生,學歷可放寬至應屆本科畢業(yè)。


  6.年齡要求:本科為22周歲及以下(1998年1月1日以后出生),碩士研究生為27周歲及以下(1993年1月1日以后出生),博士研究生為35周歲及以下(1985年1月1日以后出生)。


  7.畢業(yè)學校:本科、研究生為高水平大學畢業(yè)。


  8.專業(yè)要求:優(yōu)先錄取與我校相關相近專業(yè)(航空航天類、機械類、電子類、交通運輸類、經(jīng)濟類、管理類、計算機類、法學類、英語等專業(yè))或思想政治教育、心理學、教育學、公安等專業(yè)。


  9.英語水平:國家大學英語六級425分及以上。雅思(學術類)6.5分及以上、PETS5級55分及以上、托福95分及以上,英語專業(yè)四級、八級60分(合格)及以上,可作為國家大學英語六級替代條件。海歸人員,如在以英語為主要語言的國家學習或工作兩年及以上者,英語水平證書可不做要求。


  10.政治面貌:中共黨員(含預備黨員)。


  11.性別要求:因?qū)W校機務、空管、飛行等專業(yè)以男生為主(男生占90%以上),且實行準軍事化管理,故此次招聘男性輔導員3名,女性輔導員1名。


  12.其他要求:熱愛輔導員工作,工作責任心強,具有較強的文字寫作能力和語言表達能力,能夠熟練使用計算機和互聯(lián)網(wǎng)絡,在學期間擔任過學生干部,在校期間無任何紀律處分。


  13.經(jīng)學校錄用的輔導員需本人承諾在輔導員崗位上工作八年及以上。


  14.應屆畢業(yè)生指2020年當年畢業(yè)的學生(考慮到海外畢業(yè)生學歷學位認證等問題,海外應屆畢業(yè)生指2019年10月1日之后畢業(yè)且2020年可辦理派遣報到的學生)。


  15.具備崗位所需的其他條件。


  (二)凡有下列情況之一者,不得報考


  1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。


  2.正在接受立案審查的人員。


  3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為,在禁考期限內(nèi)的人員。


  4.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員。


  5.在讀的非應屆畢業(yè)生。


  6.現(xiàn)役軍人。


  7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的招聘崗位。


  8.定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。


  9.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。


  四、公開招聘程序


  按照國家、天津市事業(yè)單位招聘有關規(guī)定的程序開展招聘工作。


  (一)報名


  招聘方案發(fā)布時間不少于7個工作日,報名時間不少于5天。具體報名起止時間及相關說明將在中國民航大學首頁(www.cauc.edu.cn)“人才招聘”、“通知公告”專欄公布。


  已通過2020年輔導員崗位公開招聘(第一批次)資格初審的,不再接受此次招聘報名。


  (二)資格初審


  報名截止后,學校根據(jù)所收應聘材料及崗位招聘條件進行資格初審,通過資格初審人員名單將在中國民航大學“人才招聘”專欄發(fā)布(因為工作量較大,未通過資格審核者恕不另行通知)。招聘人數(shù)與實際通過資格審查人數(shù)之比低于1:3,相應調(diào)減招聘計劃或取消招聘。


  應聘人員應如實提供應聘材料,資格審查貫穿整個招聘過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或信息虛假,取消應聘資格。


  (三)筆試


  筆試前,需先進行人崗匹配測評和職業(yè)行為風險測試,測試結(jié)果不計入筆試成績,僅供參考。


  筆試內(nèi)容為綜合知識和思政專業(yè)知識兩部分,滿分均為100分,各占50%。筆試的時間、地點及要求詳見“人才招聘”專欄通知。


  筆試成績由高分到低分排序,根據(jù)招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例確定進入面試的人選;進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時,按照進入面試的實際人數(shù)進行面試。


  (四)面試


  面試前,進入面試的應聘人員需持相關材料到指定地點進行資格復審。資格復審不合格的,取消其面試資格;未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的,視為自動放棄面試資格。


  面試主要考核應聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力,面試滿分100分,面試成績由去掉最高分、最低分后的評委打分的平均數(shù)確定(有多個最高分或多個最低分時,只去掉一個最高分或最低分)。面試評委不少于7名。面試成績低于60分(不含)者,無資格進入下一環(huán)節(jié)。


  資格復審及面試的名單、時間、地點及要求詳見“人才招聘”專欄通知。


  (五)成績計算


  總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。


  總成績由高分到低分排序,按照招聘計劃1:1的比例,確定進入下一環(huán)節(jié)人員名單。筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù),總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列,按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入下一環(huán)節(jié)人員。如仍出現(xiàn)并列情況,由適崗考察結(jié)果確定崗位人選。


  (六)政治把關考察


  政治把關考察包括政審和政治把關談話,應聘者需參加學校組織的政治把關考察。政審和政治把關談話未通過的,不能進入下一環(huán)節(jié)。未按照規(guī)定時間、地點參加政治把關談話,或未在規(guī)定時間內(nèi)返回政審表的應聘者,視為自動放棄。


  (七)體檢


  進入體檢人員應參加學校統(tǒng)一組織的入職體檢,體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格者不予錄用。未按照規(guī)定時間、地點參加體檢、復檢的人員,視為自動放棄。體檢費用由本人承擔。


  (八)適崗考察


  體檢通過人員,進入用人單位進行為期10個工作日的適崗考察。適崗考察由用人單位組織實施,主要對應聘人員的業(yè)務能力、工作態(tài)度、工作實績進行考察,并對應聘人員的資格條件進行再次復查??疾旖Y(jié)束后由用人單位出具書面綜合考察報告,考察報告鑒定不合格者或不按要求參加考察者,無資格進入下一環(huán)節(jié)。


  (九)學校研究決定


  適崗考察通過的人員,報學校校長辦公會審批。


  (十)公示與聘用


  校長辦公會通過的擬錄用人員,在學校官網(wǎng)“人才招聘”欄進行7個工作日公示。


  公示期滿,對沒有異議或反映的問題不影響聘用的,由學校按照規(guī)定程序與錄用人員辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查實有據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再由學校決定是否聘用。


  錄用人員需在2020年9月底前完成報到入職手續(xù),除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限外(不超過3個月),其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報到者,學校將取消其錄用資格。


  公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時,可按照規(guī)定程序和時限,依據(jù)成績排序依次遞補。適崗考察出現(xiàn)不合格情況,不再進行遞補。


  (十一)紀律監(jiān)督


  學校公開招聘工作實行回避制度。凡與學?;蛐?nèi)各用人單位負責人有夫妻關系、直系親屬關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘學校或該單位組織人事、財務審計、工程建設、物資采購、紀檢監(jiān)察崗位,以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。


  對違反公開招聘工作紀律的應聘人員,視情節(jié)輕重取消考試考核或聘用資格;對違規(guī)的受聘人員,一經(jīng)查實,解除聘用手續(xù),予以清退。


  公開招聘工作實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關部門的監(jiān)督。


  咨詢電話:022-24092163 24092239


  監(jiān)督電話:022-24092242

 

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