天津理工大學(xué)2020年度公開招聘方案(博士或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗)

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘教學(xué)科研人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、學(xué)?；厩闆r

　　天津理工大學(xué)始建于1979年，是一所以工為主，工理結(jié)合，工、理、管、文、藝等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。學(xué)?？傉嫉孛娣e159.42萬平方米、建筑面積76.96萬平方米，現(xiàn)有本科以上全日制在校生2.7萬余人。學(xué)?，F(xiàn)有本科專業(yè)64個，一級學(xué)科碩士點22個，一級學(xué)科博士點3個,一級學(xué)科博士后科研流動站2個，天津市重點學(xué)科12個。

　　現(xiàn)有國家級工程實驗室1個、教育部重點實驗室2個、教育部國際合作聯(lián)合研究實驗室1個、教育部工程研究中心2個、國家外專局教育部聯(lián)合創(chuàng)新引智基地1個、教育部高等學(xué)?？萍汲晒D(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移基地1個、天津市重點實驗室10個、天津市工程中心9個、天津市人文社科基地2個及天津市智庫1個，為各類人才交流與發(fā)展提供了廣闊的舞臺。學(xué)校現(xiàn)有教職工1800余人，其中不乏有中國工程院院士、國家杰青、國家“萬人計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、國家“百千萬人才工程”人選、國家“海外高層次人才引進計劃”人選、國家優(yōu)青、科技部創(chuàng)新人才推進計劃科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、國家教學(xué)名師等國家級人才多名。

　　二、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開招聘方案在天津理工大學(xué)黨委教師工作部、人事處門戶網(wǎng)站(http://.www rsc.tjut.edu.cn/)公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津理工大學(xué)2020年度公開招聘計劃(博士或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗)》(附件1)。

　　三、招聘人員條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具備擬報考職位所需要的資格條件：具體崗位及專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等要求詳見附件1;

　　6.具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡條件：沒有特別注明年齡要求的崗位，博士研究生一般不超過35周歲，具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡一般不超過40周歲，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡一般不超過45周歲;具有省部級(含)以上人才稱號或緊缺崗位的高層次人才經(jīng)校長辦公會研究同意可適當(dāng)放寬，一般不超過55周歲;

　　7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策;社會人員需能辦理調(diào)入手續(xù);

　　8.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;

　　9.應(yīng)聘人員為2020屆畢業(yè)生的，應(yīng)在2020年12月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證;

　　10.符合回避的有關(guān)規(guī)定。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.正在接受立案審查的人員;

　　3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

　　4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

　　5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

　　8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　9.不能如期畢業(yè)的;只取得學(xué)歷、學(xué)位證之一的;定向及委托培養(yǎng)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　10.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

　　四、招聘對象

　　(一)高層次人才崗位

　　面向院士、“長江學(xué)者”、“杰出青年”、國家“千人計劃”、省部級特聘(講座)教授、天津市“千人計劃”等具備入選天津理工學(xué)者“百人計劃”條件的高層次人才，不設(shè)崗位數(shù)限制，全年招聘。對引進的高層次人才簡化程序招聘，經(jīng)學(xué)校集體研究確定擬聘用人選進行公示。應(yīng)聘人員可直接與各學(xué)院或人事處聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見招聘方案及招聘計劃。

　　(二)教學(xué)科研崗位

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位，原則上應(yīng)聘人員各學(xué)習(xí)階段均須在有博士學(xué)位授予權(quán)的綜合性大學(xué)或經(jīng)教育部認(rèn)可的國外高校學(xué)習(xí)，定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不在招聘范圍之內(nèi)。特殊情況經(jīng)校長辦公會討論決定。同等條件下，國家級人才作為導(dǎo)師直接培養(yǎng)的博士研究生優(yōu)先聘用。具體相關(guān)要求詳見招聘計劃。

　　五、公開招聘程序

　　按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

　　(一)報名方式

　　教學(xué)科研崗位應(yīng)聘人員均通過天津理工大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)(http://hr.tjut.edu.cn/zpsys/)進行注冊報名，并以附件形式提交個人材料，包括：

　?、賯€人簡歷(大學(xué)至今，時間不間斷)和本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)等材料;

　?、谏矸葑C、學(xué)歷學(xué)位證書、任職證明及重要社會兼職聘書的掃描件;

　?、壑饕瓿傻难芯宽椖考爸匾@獎情況。包括項目名稱、研究意義、本人作用(排名)、項目來源和經(jīng)費，以及獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書掃描件;

　?、苷撐谋皇珍?、引用情況及主要代表性論著5～10篇(冊)。論文收錄情況主要統(tǒng)計國際上通用的檢索工具，如SCI、EI等，主要提供被收錄論文檢索號及他引次數(shù)，可在論文目錄中注明;

　?、菡撝夸洠撐哪夸洃?yīng)包括作者排名、題目、雜志或會議名稱;著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。

　　(二)報名時間

　　招聘方案發(fā)布7個工作日后開始接受報名，報名時間不少于5天，全年招聘。

　　(三)資格審查

　　由學(xué)校人事處會同用人部門對應(yīng)聘人員進行資格審查，學(xué)校直接通知符合條件的應(yīng)聘人員進入考核環(huán)節(jié)(因工作量較大，不符合我校招聘條件者恕不另行通知)。招聘對象為博士或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的崗位可不受開考比例限制。通過資格審查人員名單及相關(guān)安排將在天津理工大學(xué)黨委教師工作部、人事處門戶網(wǎng)站(http://www. rsc.tjut.edu.cn/)公開招聘專欄發(fā)布，同時相應(yīng)崗位報名截止。

　　(四)考試考核

　　主要采用面試考核的方式，包括面試、試講等環(huán)節(jié)，主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。考核由各用人部門測評考核小組按學(xué)校要求組織進行。(考核時間另行通知)

　　面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績即為總成績，于面試考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津理工大學(xué)黨委教師工作部、人事處門戶網(wǎng)站(http://www. rsc.tjut.edu.cn/)公開招聘專欄發(fā)布。

　　(五)校級審查

　　總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，提交校引進人才專家小組審查，通過審查的應(yīng)聘人員確定為進入體檢人員。

　　(六)體檢

　　進入體檢環(huán)節(jié)的人員須按照學(xué)校統(tǒng)一要求進行體檢。體檢項目與標(biāo)準(zhǔn)參照《天津市教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費用自理。

　　(七)考察

　　學(xué)校根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選后，對人選進行崗位實踐考察?？疾靸?nèi)容主要是應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、組織紀(jì)律、道德品質(zhì)、人際溝通、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況?？疾觳缓细裾?，不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　(八)公示與聘用

　　學(xué)校將根據(jù)考試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。機關(guān)事業(yè)單位在職正式工作人員需在公示前出具原單位同意證明，否則不能進入公示環(huán)節(jié)。擬聘人員將在天津理工大學(xué)黨委教師工作部、人事處門戶網(wǎng)站(http://www. rsc.tjut.edu.cn/)公開招聘專欄進行公示。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反應(yīng)有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。被聘用人員的職務(wù)晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

　　在公示期滿后，博士或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師崗位的擬聘用人員原則上須2020年底前完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報到時限外(一般不超過3個月)，其他視為自動放棄。

　　公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10號文件進行遞補。若出現(xiàn)崗位空缺時，可由學(xué)校在天津理工大學(xué)黨委教師工作部、人事處門戶網(wǎng)站(http://www. rsc.tjut.edu.cn/)公開招聘專欄再次發(fā)布報名時間及安排。

　　(九)紀(jì)律監(jiān)督

　　公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經(jīng)查實后立即取消應(yīng)聘、錄用資格。

　　學(xué)校公開招聘工作人員實行回避制度。凡與招聘單位(各用人單位)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘本單位秘書、組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、財務(wù)、審計崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動回避。

　　節(jié)假日時間恕不接受電話咨詢。

　　咨詢電話： 022-60215186

　　監(jiān)督電話： 022-60216276

　　附件：2020年招聘方案(博士或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗) - 20200320.pdf