天津
天津市第三中心醫(yī)院招聘高層次、高學(xué)歷及急需緊缺人才37人公告
http://www.nbjindi.com 2019-12-05 16:14 來源：天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)
天津市衛(wèi)生健康委所屬天津市第三中心醫(yī)院面向海內(nèi)外招聘高層次、高學(xué)歷及急需緊缺人才的公告
根據(jù)天津市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局及天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)有關(guān)公開招聘工作的文件精神，我單位擬面向海內(nèi)外開展招聘高學(xué)歷、高層次及急需緊缺人才工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格招聘程序，通過公開報(bào)名、資格審查、考核(面試)、體檢、考察、公示等程序，確保招聘工作“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘條件
1、遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德和職業(yè)道德素質(zhì);
2、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3、具有國家承認(rèn)的全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位;
4、具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
三、招聘崗位
招聘崗位分為：高層次人才崗位，博士研究生崗位，兒科醫(yī)師崗位。
四、招聘信息發(fā)布及工作流程
(一) 高層次人才崗位
1.招聘崗位及對象
具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)位、正高級職稱的外省市及海外引進(jìn)人員，年齡不超過48周歲且需符合天津市人才引進(jìn)規(guī)定的其他條件，具體招聘崗位和專業(yè)要求見附件1：天津市第三中心醫(yī)院面向海內(nèi)外招聘高學(xué)歷、高層次及急需緊缺人才計(jì)劃表。
2. 招聘信息發(fā)布及時(shí)間
2019年12月5日，在天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(wsjk.tj.gov.cn)、天津衛(wèi)生人才網(wǎng)站(www.tjwsrc.com)及我單位網(wǎng)站(www.tj3zx.cn)發(fā)布招聘公告和招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃有效期至2020年10月30日。
3. 報(bào)名方式
自信息發(fā)布之日即可開始報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式。
(1)網(wǎng)上報(bào)名：請投遞報(bào)名材料至專用郵箱，郵箱地址為tjszxrsc@126.com。郵件主題及附件文件名：三中心-高層次-崗位-姓名。
(2)現(xiàn)場報(bào)名：我單位人事部門。
報(bào)名材料：
?、賯€(gè)人簡歷電子版;
?、趹?yīng)屆生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表電子版(PDF版)，往屆生提供畢業(yè)證及學(xué)位證書電子版(PDF版);
?、凵矸葑C掃描件(PDF版,正反面在一頁);
4. 資格審查
在考核前，對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格人員方可參加單位組織的考核。
5.考核
采用直接考核的方式招聘。直接考核以面試的方式開展，面試主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，考核成績滿分為100分，低于60分的不予錄用。
6.體檢
按照考核成績由高分到低分排序，按各崗位招聘數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格或放棄的，我單位根據(jù)崗位需要，按考核成績依次遞補(bǔ)。
7.考察
考察由我單位組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，可采取查閱檔案、函調(diào)等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及表現(xiàn)等情況?？疾觳缓细窕蚍艞壍模覇挝桓鶕?jù)崗位需要，按考核成績依次遞補(bǔ)。
8.公示及聘用
根據(jù)考核和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)我單位黨委集體研究決定后，確定擬聘用人員名單，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行對擬聘用人員信息公示工作，公示范圍與招聘公告發(fā)布范圍一致。公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿后，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，我單位與招聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議，并按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
對在報(bào)名、審核、體檢及證書審驗(yàn)等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與招聘崗位條件不符合者取消錄用資格。
(二)博士研究生崗位
1.招聘崗位及對象
具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位的人員，外省市及海外引進(jìn)人員年齡不超過48周歲且需符合天津市人才引進(jìn)規(guī)定的其他條件，具體招聘崗位和專業(yè)要求見附件1：天津市第三中心醫(yī)院面向海內(nèi)外招聘高學(xué)歷、高層次及急需緊缺人才計(jì)劃表。
2. 招聘信息發(fā)布及時(shí)間
2019年12月5日，在天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(wsjk.tj.gov.cn)、天津衛(wèi)生人才網(wǎng)站(www.tjwsrc.com)及我單位網(wǎng)站(www.tj3zx.cn)發(fā)布招聘公告和招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃有效期至2020年10月30日。
3. 報(bào)名方式
自信息發(fā)布之日即可開始報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式。
(1)網(wǎng)上報(bào)名：請投遞報(bào)名材料至專用郵箱，郵箱地址為tjszxrsc@126.com。郵件主題及附件文件名：三中心-應(yīng)聘崗位-博士-姓名。
(2)現(xiàn)場報(bào)名：我單位人事部門。
報(bào)名材料：
?、賯€(gè)人簡歷電子版;
?、趹?yīng)屆生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表電子版(PDF版)，往屆生提供畢業(yè)證及學(xué)位證書電子版(PDF版);
?、凵矸葑C掃描件(PDF版,正反面在一頁);
4. 資格審查
在考核前，對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格人員方可參加單位組織的考核。
5.考核
采用直接考核的方式招聘。直接考核以面試的方式開展，面試主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，考核成績滿分為100分，低于60分的不予錄用。
6.體檢
按照考核成績由高分到低分排序，按各崗位招聘數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格或放棄的，我單位根據(jù)崗位需要，按考核成績依次遞補(bǔ)。
7.考察
考察由我單位組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，可采取查閱檔案、函調(diào)等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及表現(xiàn)等情況。考察不合格或放棄的，我單位根據(jù)崗位需要，按考核成績依次遞補(bǔ)。
8.公示及聘用
根據(jù)考核和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)我單位黨委集體研究決定后，確定擬聘用人員名單，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行對擬聘用人員信息公示工作，公示范圍與招聘公告發(fā)布范圍一致。公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿后，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，我單位與招聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議，并按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
對在報(bào)名、審核、體檢及證書審驗(yàn)等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與招聘崗位條件不符合者取消錄用資格。
(三)兒科醫(yī)師崗位
1.招聘崗位
具體招聘崗位和專業(yè)要求詳見附件1：天津市第三中心醫(yī)院面向海內(nèi)外招聘高學(xué)歷、高層次及急需緊缺人才計(jì)劃表。
2.招聘范圍
(1)2020年應(yīng)屆碩士研究生;
(2)2019年畢業(yè)能夠經(jīng)人事或教育部門辦理就業(yè)派遣手續(xù)的碩士研究生。
3.招聘信息發(fā)布及時(shí)間。
2019年12月5日，在天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(wsjk.tj.gov.cn)、天津衛(wèi)生人才網(wǎng)站(www.tjwsrc.com)及我單位網(wǎng)站(www.tj3zx.cn)發(fā)布招聘公告和招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃有效期至2020年6月30日。
4.報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間
自信息發(fā)布之日即可開始報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式。
(1)網(wǎng)上報(bào)名：請投遞報(bào)名材料至專用郵箱，郵箱地址為tjszxrsc@126.com。郵件主題及附件文件名：三中心-兒科醫(yī)師-碩士-姓名。
(2)現(xiàn)場報(bào)名：我單位人事部門。
報(bào)名材料：
①個(gè)人簡歷電子版;
?、趹?yīng)屆生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表電子版(PDF版)，往屆生提供畢業(yè)證及學(xué)位證書電子版(PDF版);
③身份證掃描件(PDF版,正反面在一頁);
5.資格審查
在考核前，我單位對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格人員方可參加我單位組織的考核。
6.考核
采用直接考核的方式招聘。直接考核以面試的方式開展，面試主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，考核成績滿分為100分，低于60分的不予錄用。
7.體檢
按照考核成績由高分到低分排序，按各崗位招聘數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格或放棄的，我單位根據(jù)崗位需要，按考核成績依次遞補(bǔ)。
8.考察
考察由我單位組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，可采取查閱檔案、函調(diào)等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及表現(xiàn)等情況?？疾觳缓细窕蚍艞壍模覇挝桓鶕?jù)崗位需要,按考核成績依次遞補(bǔ)。
9.公示及聘用
根據(jù)考核和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)我單位黨委集體研究決定后，確定擬聘用人員名單，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行對擬聘用人員信息公示工作，公示范圍與招聘公告發(fā)布范圍一致。公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿后，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，我單位與招聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議，并按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
對在報(bào)名、審核、體檢及證書審驗(yàn)等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與招聘崗位條件不符合者取消錄用資格。
五、有關(guān)事項(xiàng)說明
1.聘用手續(xù)時(shí)間要求:我單位限定于2020年12月20日前完成相關(guān)聘用手續(xù)，如因應(yīng)聘人員原因不能在限定時(shí)限內(nèi)完成相關(guān)聘用手續(xù)，視為自動(dòng)放棄，將不予聘用。
2.招聘各環(huán)節(jié)因放棄或不合格而形成的崗位空缺，按考核成績遞補(bǔ)，若出現(xiàn)成績并列的，則一同確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。
3.對在報(bào)名、審核、體檢及證書審驗(yàn)等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與各招聘條件不符合者將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)予以處理。
4.單位地址：天津市河?xùn)|區(qū)津塘路83號
5.相關(guān)咨詢電話：
招聘政策咨詢(人事部門)電話：022-84118130 張老師、葉老師
咨詢時(shí)間：上午8:30—12:00;下午13:30—17:30
監(jiān)督電話：天津市衛(wèi)生健康委人事處 022-23337653
天津市第三中心醫(yī)院
2019年12月5日
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