筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，按招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例，確定進入面試的人選名單。若進入面試人數(shù)達不到1:2時，按照進入面試的實際人數(shù)進行面試。

　　2019年12月25日9點至16點，進入面試人員需持身份證原件及復印件、戶口本原件及首頁和本人頁復印件、學歷證書原件和復印件等崗位要求的相關(guān)證明材料，退伍軍人需持軍人退伍證原件及復印件進行資格復審，具體地址詳見資格復審通知，資格復審不合格的，取消其面試資格，未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。面試崗位出現(xiàn)空缺的，按筆試成績由高分到低分依次遞補。

　　面試為結(jié)構(gòu)化面談，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。達不到合格分數(shù)線的，不予聘用。

　　面試時間：2020年1月4日。（具體時間、地點見面試準考證）

　　面試繳費和面試準考證下載時間：2020年1月2日9:00至2020年1月3日16:00。

　　報考人員須攜帶面試準考證和身份證參加面試，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

　　考試成績的計算方法為：在面試成績合格的基礎(chǔ)上，以筆試成績和面試成績各占50％的比例合成總成績。

　　筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出計劃招聘人數(shù)的情況，以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。

　　2020年1月10日，報考人員可登錄報名網(wǎng)址查詢總成績及相關(guān)信息。

　　五、體檢和考察

　　面試結(jié)束后，以考試總成績從高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　體檢由西青區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，體檢的項目、標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。

　　體檢合格后，進入考察環(huán)節(jié)。考察由用人單位組織實施，考察應(yīng)當做到全面、客觀、公正。考察內(nèi)容包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核，并據(jù)實寫出考察材料。

　　體檢、考察結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。

　　六、公示

　　根據(jù)體檢、考察情況，對擬聘用人員在西青人才網(wǎng)上進行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位及擬聘用人員基本情況。公示期為7天。

　　七、備案、聘用及待遇

　　公示期滿后，沒有影響聘用問題的，按照規(guī)定程序與天津市北方人力資源管理顧問有限公司簽訂勞動合同，并派遣到天津市西青區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作，試用期不超過3個月（以簽訂勞動合同時間為準，由用人單位與天津市北方人力資源管理顧問有限公司協(xié)商確定），試用期計入勞動合同期限。西青區(qū)招聘編外人員薪酬標準參照天津市有關(guān)工資標準制定，薪酬包括基本工資、五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金）、績效獎和國家規(guī)定的正常福利。

　　八、遞補

　　對于在招聘過程中出現(xiàn)自動放棄和取消資格的情況，按相關(guān)文件規(guī)定，從報考同一崗位且考試成績合格人員中，按考試成績由高分到低分依次進行遞補。

　　報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。在公開招聘過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，參照《中共中央組織部 人力資源社會保障部 國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕85號）處理，并記入本人誠信檔案。

　　咨詢電話：022-28013603

　　監(jiān)督電話：022-27925024

　　電話受理時間：工作日上午8:30~11:30，下午14:00~17:00。

　　附件：2019年西青區(qū)機關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外人員計劃表

　　天津市西青區(qū)人力資源和社會保障局

　　天津市北方人力資源管理顧問有限公司

　　2019年11月25日

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