天津
2020年天津市實驗中學招聘9人公告
http://www.nbjindi.com 2019-11-23 10:31 來源:天津市教育委員會
天津市實驗中學發(fā)布2020年公開招聘方案(9個)
為進一步拓寬選人用人渠道,確保我校2020年招聘工作順利進行,依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)、《市委組織部是人力社保局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)、《市教委關(guān)于進一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(津教委規(guī)范[2017]2號)等文件精神,制定以下招聘工作實施方案。
一、學校簡介
天津市實驗中學始建于1923年,是天津市教委直屬重點中學之一,學校一直把師資隊伍建設作為學校辦學的永恒主題。學校為完全中學,全額撥款事業(yè)單位。目前擁有一支在全市享有較高知名度的教師隊伍,并擁有先進的教育教學設施、設備。兩者完美的結(jié)合,使學校的教育教學和科研多年來一直位于天津市前列。隨著近年來學校辦學規(guī)模的進一步擴大,和對教師隊伍專業(yè)化的要求,我們歡迎有志于從事教育事業(yè)的全國各地的優(yōu)秀人才加入我們的隊伍,共同努力把我校建成高質(zhì)量、有特色、現(xiàn)代化,國內(nèi)一流、國際知名的名牌學校。
二、招聘原則
我校2020年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
我校2020年擬招聘專業(yè)技術(shù)人員共9名,其中語文教師、生物教師、政治教師、地理教師、美術(shù)教師、英語教師、心理健康教育教師、信息技術(shù)教師兼信息系統(tǒng)維護員、網(wǎng)絡技術(shù)實驗員各1人。
四、報考條件
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1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 擁護中華人民共和國憲法,遵守各項法律法規(guī),具有良好的品行;
3. 熱愛教育事業(yè),熱愛教師職業(yè);
4. 具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),無傳染性疾病,無精神病史;
5. 具有符合崗位要求的專業(yè)資格(專業(yè)范圍參照2015年教育部專業(yè)目錄及之后更新的專業(yè)目錄)和工作技能;
6. 具有全日制普通高校本科及以上學歷和相應學位;
?。ǘ┫铝腥藛T不得報考
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2. 曾被開除公職的人員;
3. 現(xiàn)役軍人;
4. 在讀非應屆高校畢業(yè)生;
5. 在以往公務員和事業(yè)單位公開招聘考試中,被認定為有考試作弊行為,在限考期限內(nèi)的人員;
6. 有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘其他情形的人員。
?。ㄈ└鲘徫痪唧w報考條件
五、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘,采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行,具體程序如下:
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我校在經(jīng)過核準備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi),根據(jù)崗位空缺情況,制定招聘方案,報上級主管部門審核、批準。
?。ǘ┌l(fā)布招聘公告
招聘方案批復后,根據(jù)上級主管部門的安排,在天津市教育委員會網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津市實驗中學網(wǎng)站(http://www.tjsyzx.cn)以及相關(guān)高校就業(yè)指導網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告,發(fā)布時間不少于7個工作日。
?。ㄈ﹫竺c資格初審
1.網(wǎng)上報名
報名時間: (2019年11月26日9:00至12月2日16:00)應聘人員應于規(guī)定時間登錄天津市人才服務中心網(wǎng)站 http://www.tjtalents.com.cn/進行報名,其中教育經(jīng)歷由初中經(jīng)歷開始填寫。
本次招聘,每人限報一個崗位。計劃招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不低于1:3比例。達不到這一比例時,將取消該崗位的招聘計劃。
2.資格審核
?。?)我校將于2019年12月3日上午9:00-12:00進行應聘人員的現(xiàn)場資格審核。
(2)地點:
天津市實驗中學(河西區(qū)平山道一號)思學樓A座一樓階梯教室。
應聘人員請攜帶:
① 身份證原件、復印件;
?、?教師資格證原件、復印件;
?、?應屆畢業(yè)生畢業(yè)院校推薦表;
④ 本科學歷、學位證書原件、復印件;
⑤ 能證明個人能力的相關(guān)材料;
(3)通過現(xiàn)場資格審核的人員,校方現(xiàn)場給予網(wǎng)上確認并審核通過。審核通過的人員請于2019年12月4日12:00前通過報名網(wǎng)站查詢并繳費,2019年12月5日9:00后從報名網(wǎng)站下載打印《準考證》。進入筆試人員名單也將在校園網(wǎng)站發(fā)布。
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1.筆試:(12月7日上午)
筆試考務費為每人每科45元,逾期未繳費視作報名無效。根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策,對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員,減免考務費用。
考試時考生需持身份證、準考證于規(guī)定時間到相應地點參加筆試,缺少任一證件均不得參加考試。未按時參加筆試視為本人放棄應聘。
筆試科目為專業(yè)測試和綜合測試兩科,兩科總分均為百分制,筆試總成績按專業(yè)與綜合兩科測試得分7:3的比例匯總得出,滿分為100分,筆試內(nèi)容不指定參考用書。
筆試結(jié)束后,按筆試成績由高分到低分排序,根據(jù)崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時,按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進入面試。
筆試成績及面試通知可通過天津市人才服務中心網(wǎng)個人登錄界面進行查詢。
面試考務費每人45元,逾期未繳費視作自動放棄面試。面試繳費和面試準考證下載時間在天津市人才服務中心網(wǎng)上另行通知。
2.面試:
學科教師面試形式為模擬授課及現(xiàn)場答辯,考生須進行現(xiàn)場模擬授課并回答綜合素質(zhì)的相關(guān)問題,考官根據(jù)模擬授課及答題情況給出分數(shù)。滿分為100分。
3.成績的確定與公布:
面試考試結(jié)束后,按照筆試成績、面試成績4:6的比例進行加權(quán)計算綜合成績。面試成績設60分為及格線,達到及格線的考生按綜合成績由高到低排序,綜合成績相同的,以面試成績較高者排前??荚嚦煽兇_定后,我校在7個工作日內(nèi)公布??荚嚦煽兗斑M入體檢人員等有關(guān)情況在報名網(wǎng)站天津市人才服務中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)及校園網(wǎng)站進行公布。
?。ㄎ澹w檢
根據(jù)考生綜合成績,按照招聘職位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進行,體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)執(zhí)行。
(六)考察
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察??疾靸?nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
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我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況,經(jīng)校領(lǐng)導班子研究,確定擬錄用人員名單,并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示,公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
?。ò耍﹫笈c備案
按照干部人事管理權(quán)限在公示期后一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案名冊》報主管部門審核、備案。
(九)聘用
擬聘人員須按照學校要求時間(一般不超過3個月,特殊情況需經(jīng)學校同意)完成報到手續(xù),否則視為自動放棄。學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,取消聘用。
擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或其他情形導致招聘崗位空缺時,按照規(guī)定程序和時限,依據(jù)應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。
六、紀律與監(jiān)督
?。ㄒ唬┪倚9_招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時,涉及可能影響招聘公正的情況,實行回避。
(二)招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督,為保證招聘工作的公開、公平、公正,堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為:
1、偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2、應聘人員在考試考核過程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5、學校負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的;
6、違反招聘規(guī)定的其他情形的。
?。ㄈ`反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實,解除聘用合同,予以清退。
招聘工作咨詢電話:022-23354658-1183
招聘工作監(jiān)督電話:022-23354658-3168
更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位考試網(wǎng)天津頁面(http://www.chinasydw.org/tianjin/),招聘信息更全面、更方便查找。
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