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天津

2019年天津市濱海新區(qū)急救中心急救醫(yī)師招聘50人公告

http://www.nbjindi.com       2019-11-05 13:37      來源:天津市濱海新區(qū)人民政府(人社局)
【字體: 】              
  天津市濱海新區(qū)急救分中心公開招聘院前急救醫(yī)師公告

  為滿足天津市濱海新區(qū)急救分中心的用人需求,根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》、《天津市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)天津市加強(qiáng)院前醫(yī)療急救工作實(shí)施方案的通知》(津政辦函〔2019〕24號)及招聘單位公開招聘方案的規(guī)定,決定面向社會公開招聘院前醫(yī)師50名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘對象

  符合崗位要求的高等院校畢業(yè)生和社會人員。

  二、招聘條件

 ?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

  3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

  4.具備崗位所需的任職資格、職(執(zhí))業(yè)資格條件或技能;

  5.報(bào)考年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2019年11月18日;

  6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  7.招聘崗位所需的其他資格條件。

  (二)具有下列情形之一者不得報(bào)考

  1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

  2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的;

  3.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  4.現(xiàn)為濱海新區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)在編在職人員的;

  5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

  6.報(bào)考者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位;

  7.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。

  三、招聘信息發(fā)布

  招聘公告將于2019年11月5日在天津市濱海新區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.tjbh.gov.cn/)、天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站(http://wjw.tjbh.gov.cn/)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn/)、北方人才網(wǎng)(http://www.tjrc.com.cn/)及其他相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。

  招聘人數(shù)、崗位、條件詳見《天津市濱海新區(qū)急救分中心公開招聘院前急救醫(yī)師計(jì)劃表》(以下簡稱《招聘醫(yī)師計(jì)劃表》)。如需對《招聘醫(yī)師計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件、等相關(guān)信息進(jìn)行咨詢,請報(bào)考人員直接撥打招聘單位咨詢電話25317562。

  四、報(bào)名、繳費(fèi)與資格審查

  本次報(bào)名、資格審查、考試?yán)U費(fèi)及準(zhǔn)考證下載等,均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(http://www.tjtalents.com.cn/)上進(jìn)行。

  報(bào)名時(shí)間:2019年11月18日9:00至11月22日16:00。

  資格審查時(shí)間:2019年11月18日9:00至11月23日12:00。通過審查的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)。

  繳費(fèi)時(shí)間:2019年11月18日9:00至11月23日16:00。逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無效。

  本次招聘,每個(gè)崗位計(jì)劃招聘數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考比例為1:1,每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí),報(bào)考者應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀誠信承諾書,提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的,招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

  資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)給予答復(fù)。對未通過資格審查的人員,招聘單位應(yīng)明確告知不同意報(bào)考的原因。對報(bào)名信息填寫不全的人員,應(yīng)注明缺失內(nèi)容,并及時(shí)退回報(bào)考人員進(jìn)行補(bǔ)充。

  建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員,經(jīng)民政部門確認(rèn)后,可減免報(bào)名費(fèi)用。

  五、資格復(fù)審

  考核前,報(bào)考者需持網(wǎng)上下載打印的報(bào)名登記表及報(bào)考資格證書原件、復(fù)印件等材料到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。本人提供材料與報(bào)名信息不符且不滿足崗位招聘條件的,取消其進(jìn)入考核資格。進(jìn)入考核人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試資格。

  資格復(fù)審須提供如下材料:

 ?、眻?bào)名表;

 ?、采矸葑C、戶口本原件和復(fù)印件;

  ⒊崗位所需資格證、執(zhí)業(yè)證原件和復(fù)印件;

 ?、串厴I(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件;

 ?、蹬c單位簽訂合同人員須提供所在單位同意報(bào)考證明并加蓋單位公章;

  6.崗位要求的英語合格證或成績單原件和復(fù)印件;

  7.崗位招聘條件所需的其它材料(如部分崗位要求的所學(xué)專業(yè)方向證明等)。

  資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

  六、考核

  本次招聘考核由實(shí)踐技能操作和結(jié)構(gòu)化面談兩部分組成,主要考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、人際交往與語言表達(dá)、自我情緒控制及運(yùn)用專業(yè)技術(shù)知識解決實(shí)際問題和崗位要求的專業(yè)技能等相關(guān)能力。

  實(shí)踐技能操作滿分為100分,占總成績40%;結(jié)構(gòu)化面談成績滿分100分,占總成績60%。

  準(zhǔn)考證下載時(shí)間:2019年12月4日8:00至12月6日16:30。從報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

  報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加實(shí)踐技能操作和面試。具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

  參加實(shí)踐技能操作和面試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證,缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考核。

  考核總成績的計(jì)算方法為:總成績=結(jié)構(gòu)化面談成績×60%+實(shí)際操作成績×40%(總成績保留2位小數(shù))。考核結(jié)束后,總成績由高分到低分排序,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例,確定進(jìn)入體檢人員名單。對總成績出現(xiàn)并列造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的,以實(shí)際操作成績排列高者確定參加體檢人員,其他情形按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)信息將于面試結(jié)束后7個(gè)工作日后在天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站(http://wjw.tjbh.gov.cn/)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn/)、北方人才網(wǎng)(http://www.tjrc.com.cn/)網(wǎng)站發(fā)布。

  七、體檢

  按照統(tǒng)一安排,組織進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前,參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位體檢標(biāo)準(zhǔn),國家有明確規(guī)定的,按國家規(guī)定執(zhí)行。

  對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者,按有關(guān)規(guī)定處理。

  非組織原因,未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄。

  八、考察

  考察由招聘單位組織實(shí)施??疾鞈?yīng)做到全面、客觀、公正,按照德才兼?zhèn)?、以德?yōu)先的用人標(biāo)準(zhǔn),遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向,根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、同本人面談等方法進(jìn)行,重點(diǎn)了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況,同時(shí)對被考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察應(yīng)組成考察組,考察組由2名以上工作人員參加??疾旖M要對各方面的意見進(jìn)行綜合分析,準(zhǔn)確把握被考察對象的情況,確??疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。考察結(jié)束后,應(yīng)寫出書面考察意見。經(jīng)考察,對不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。

  九、公示及聘用

  按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),單位根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果和考察情況,確定擬聘用人員名單。對擬聘用人員在網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容以《事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員公示表》為準(zhǔn),公示期為7個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會監(jiān)督。

  公示期滿后,沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,取消事業(yè)單位聘用資格;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再決定是否聘用。

  本次招聘人員納入事業(yè)單位編制人員管理。由用人單位法人代表與受聘人員簽訂聘用合同,工資福利及待遇按照國家、市、區(qū)規(guī)定的同等人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若出現(xiàn)因個(gè)人原因造成不能辦理聘用等相關(guān)手續(xù)的,其后果由本人自行承擔(dān)。聘用人員中具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的,聘用后不能直接兌現(xiàn)相應(yīng)級別工資待遇,應(yīng)根據(jù)聘用單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)職數(shù)情況,待聘任后再執(zhí)行相應(yīng)工資待遇。

  擬聘人員辦理聘用手續(xù)前,招聘單位應(yīng)對其學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的其它證書進(jìn)行核驗(yàn)。對提供虛假證件者,取消聘用資格。驗(yàn)證費(fèi)用由擬聘人員擔(dān)負(fù)。

  十、遞補(bǔ)

  考核結(jié)束以后的各環(huán)節(jié)工作中因?qū)Ρ救俗鞒龅慕Y(jié)果影響聘用或因個(gè)人原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的,招聘單位可在同一崗位的人員中按考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),并嚴(yán)格履行有關(guān)程序。

  十一、備案

  招聘單位填報(bào)《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》,經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核蓋章后報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

  十二、紀(jì)律與監(jiān)督

  招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位(部門)負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,本人應(yīng)主動(dòng)申請回避。違者按違紀(jì)處理。

  本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān),敬請廣大報(bào)考者提高警惕。

  招聘單位咨詢電話:022-25317562;

  主管部門咨詢電話:022-65305765;

  咨詢時(shí)間:工作日上午9:00—11:30,下午13:30—16:30

  舉報(bào)電話:022-65305752;

  舉報(bào)郵箱:bhxqwsjswjjz@163.com


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