2019年薊州區(qū)教育系統(tǒng)公開 招聘教師工作方案

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師280人,納入事業(yè)編制?，F(xiàn)制定招聘方案如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)、公開招聘、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位和數(shù)量

　　2019年招聘教師280人，其中高中教師50人、小學(xué)教師175人、幼兒園教師50人、職校教師5人。具體崗位、數(shù)額及要求見《2019年薊州區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師計(jì)劃表》。

　　三、招聘條件

　　(一)愛國守法、忠誠黨的教育事業(yè);

　　(二)全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位(報(bào)考小學(xué)音樂、美術(shù)、體育和幼兒園教師需全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷);

　　(三)年齡在30周歲及以下(即1989年1月1日及以后出生)，博士研究生放寬至35周歲及以下(即1984年1月1日及以后出生);

　　(四)具有相應(yīng)的教師資格證;

　　(五)身心健康，能正常履職;

　　(六)具有天津市戶籍(2019屆天津市生源畢業(yè)生視同具有天津市戶口);

　　(七)資格復(fù)審時(shí)須取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證及其他相關(guān)證書，屆時(shí)不能提供，則不予錄用;

　　(八)符合所報(bào)考崗位的其他要求;

　　(九)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆生;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　3.在公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊行為的人員;

　　4.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的人員;

　　5.正在接受立案審查的人員;

　　6.失信被執(zhí)行人員;

　　7.著短裝身體裸露部位刺有“字、圖案”影響儀容的(若錄用后，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格);

　　8.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作由薊州區(qū)教育局組織實(shí)施，薊州區(qū)人力社保局監(jiān)督。采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。發(fā)布招聘信息、報(bào)名資格審查與繳費(fèi)、筆試、面試等工作均委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。具體程序如下：

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，在中天人力資源網(wǎng)(www.cnthr.com)、薊州區(qū)教育網(wǎng)(jyj.tjjz.gov.cn)、薊州人力網(wǎng)(www.jizhourenli.com)上發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名、資格審查與繳費(fèi)。

　　本次招聘報(bào)名、繳費(fèi)均在中天人力資源網(wǎng)(www.cnthr.com)上進(jìn)行。

　　報(bào)考人員在正式報(bào)名前需將本人近期1寸半正面免冠彩色照片(背景色為藍(lán)、白、紅三種顏色之一)，通過掃描儀、數(shù)碼相機(jī)等設(shè)備制作成電子文件(.JPG或.JPEG格式，文件大小在200K，橫3.5cm，豎5.3cm以內(nèi))，務(wù)必按要求提前準(zhǔn)備并在填寫報(bào)名表時(shí)上傳至相應(yīng)位置。

　　報(bào)名及繳費(fèi)時(shí)間：2019年7月19日9:00至7月23日17:00結(jié)束。筆試考務(wù)費(fèi)45元，逾期未繳費(fèi)視為報(bào)名無效。

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考。崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3，達(dá)不到此比例，減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘計(jì)劃，報(bào)考上述崗位并已繳費(fèi)的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位。

　　改報(bào)時(shí)間：2019年7月24日9:00至16:00。

　　報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，網(wǎng)上不進(jìn)行審核，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

　　天津人力資源開發(fā)服務(wù)中心負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)的技術(shù)支持及具體實(shí)施工作，保證網(wǎng)絡(luò)的安全及正常運(yùn)行。

　　(三)筆試。

　　報(bào)名成功人員進(jìn)入筆試。筆試內(nèi)容為所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)和《教育綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試成績(jī)滿分為100分。

　　筆試準(zhǔn)考證下載打?。?019年7月25日9:00—7月26日24:00在中天人力資源網(wǎng)下載打印。

　　筆試時(shí)間：2019年7月27日(筆試具體時(shí)間地點(diǎn)及要求見準(zhǔn)考證)。

　　筆試成績(jī)發(fā)布時(shí)間：2019年8月7日，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

　　(四)面試。

　　按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試人員名單(最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)一并進(jìn)入面試)。

　　面試準(zhǔn)考證打?。?019年8月15日9:00—8月16日24：00在中天人力資源網(wǎng)上繳納面試考務(wù)費(fèi)45元，并下載打印面試準(zhǔn)考證。

　　面試時(shí)間：2019年8月17日(具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求見面試準(zhǔn)考證)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式。主要考察考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及崗位匹配情況等。面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，達(dá)不到60分的不得進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審核。

　　面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)成績(jī)。

　　特別提示：筆試、面試都必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證

　　總成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%(筆試成績(jī)、面試成績(jī)保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)，按小數(shù)點(diǎn)保留位數(shù)的下一位進(jìn)行四舍五入)。

　　總成績(jī)發(fā)布時(shí)間：2019年8月20日。考生可登錄中天人力資源網(wǎng)，查看相關(guān)信息。

　　(五)現(xiàn)場(chǎng)資格審核。

　　按照總成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審核人選1:1的比例，確定各崗位進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審核的人員名單(若總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)高者確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審核，如仍出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審核)，名單在中天人力資源網(wǎng)、薊州區(qū)教育網(wǎng)公布。

　　1.現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間：2019年8月21日(上午8:40—11:00下午14:40—17:00)。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格審核地點(diǎn)：薊州區(qū)教育技術(shù)裝備管理中心(老電車大酒店對(duì)面)。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)資格審核需提交以下材料：

　　(1)薊州區(qū)2019年公開招聘教師報(bào)名登記表(需本人簽字);

　　(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，2019屆畢業(yè)生可攜帶畢業(yè)生推薦表或應(yīng)屆畢業(yè)生證明(加蓋院系公章)原件及復(fù)印件;

　　(3)身份證、戶口本原件和復(fù)印件;

　　(4)教師資格證原件、復(fù)印件;

　　(5)畢業(yè)生報(bào)到證原件;

　　(6)在職人員報(bào)考須提供所在單位及上級(jí)行政主管部門同意報(bào)考證明一份;

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審核必須由本人親自參加，不準(zhǔn)代辦。資格審核不合格、自動(dòng)放棄資格審核或本人未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審核的，以及在資格審核時(shí)弄虛作假、提供不真實(shí)材料者，不得參加體檢。

　　(六)體檢。

　　體檢由區(qū)教育局安排，具體時(shí)間、地點(diǎn)在薊州區(qū)教育網(wǎng)公布，按照《天津市教師資格認(rèn)定體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)要求進(jìn)行，體檢不合格的不得進(jìn)入考察階段。

　　考生對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由考生自理。

　　非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　(七)考察。

　　考察工作由區(qū)教育局組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，主要采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)、發(fā)函等形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。

　　(八)遞補(bǔ)。

　　因考生現(xiàn)場(chǎng)資格審核、體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄等原因?qū)е聧徫豢杖?，依?jù)同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。若總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)高者確定進(jìn)入遞補(bǔ)，如仍出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入遞補(bǔ)。

　　(九)公示。

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，區(qū)教育局確定擬聘用人員名單，并在薊州區(qū)教育網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿后，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，區(qū)教育局依據(jù)招聘方案和各學(xué)段實(shí)際需求統(tǒng)一安排聘用崗位，依法依規(guī)辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將《天津市事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊(cè)》報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　五、相關(guān)要求

　　(一)擬聘人員在公示期滿后將人事關(guān)系、個(gè)人檔案轉(zhuǎn)至薊州區(qū)人才交流中心，逾期取消聘用資格。

　　(二)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策規(guī)定，自覺接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。從事招聘工作的人員與報(bào)考人員存在回避關(guān)系的，一律實(shí)行回避。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(三)報(bào)考人員弄虛作假、違反報(bào)名及考試紀(jì)律的取消考試或聘用資格。

　　(四)所招聘教師簽訂聘用合同期限原則上不得少于10年。

　　六、本方案由區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋

　　咨詢電話：022-29141099

　　監(jiān)督電話：022-29142588，82822867

　　本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕。

　　二0一九年七月十日

　　附：2019年教師招聘計(jì)劃表

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