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2019年天津市聾人學(xué)校招聘4人公告

http://www.nbjindi.com 2019-06-05 15:09 來源：天津市人才服務(wù)中心

【字體：大中小】

　　天津市聾人學(xué)校2019年公開招聘方案

　　為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2019年招聘工作順利進行，依據(jù)國家和我市有關(guān)公開招聘文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

　　一、學(xué)校簡介

　　天津市聾人學(xué)校始建于1928年，已有90年的辦學(xué)歷史。目前，學(xué)校辦學(xué)規(guī)模包括學(xué)前教育、九年義務(wù)教育、職業(yè)高中和聾人普通高中教育。

　　二、招聘原則

　　我校2019年招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

　　三、招聘崗位、人數(shù)及條件

　　四、報考條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；

　　3.熱愛特殊教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；

　　4.具有正常履行職責的身體條件；

　　5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；

　　6.具有天津市戶籍；

　　7.具有崗位要求的其他條件。

　　（二）下列人員不得報考

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在校在讀（全日制）非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

　　3.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　5.曾被開除公職的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

　　五、招聘辦法

　　本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，具體程序如下：

　　(一) 制定和上報招聘方案

　　我校在經(jīng)過核準備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。

　?。ǘ┌l(fā)布招聘公告

　　發(fā)布時間:2019年6月5日9:00

　　根據(jù)上級部門的統(tǒng)一安排，在天津市教育委員會網(wǎng)站http://jy.tj.gov.cn、天津市聾人學(xué)校網(wǎng)站http://www.tj-lx.cn公開招聘專欄、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站http://www.tjtalents.com.cn發(fā)布招聘方案。

　?。ㄈ﹫竺⒕W(wǎng)上審核與繳費

　　1.報名

　　報名時間：2019年6月17日9:00 — 2019年6月21日17:00

　　本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，應(yīng)聘人員直接在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站http://www.tjtalents.com.cn有關(guān)鏈接報名，學(xué)歷應(yīng)從初中起如實填寫。

　　2.網(wǎng)上審核與繳費

　　筆試繳費時間：2019年6月18日9:00 — 2019年6月22日17:00

　　應(yīng)聘人員提供的報名申請材料應(yīng)當真實、準確，提供虛假報名申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。造成損失由個人負責。通過網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員請到報名系統(tǒng)確認并繳費，逾期未辦理繳費手續(xù)，視為無效報名且自動放棄下一環(huán)節(jié)資格。

　　報名確認截止后，筆試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站http://www.tj-lx.cn公開招聘專欄發(fā)布。報考繳費人數(shù)與招考計劃數(shù)之比低于3:1的崗位，由招考部門相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計劃或取消崗位招聘。

　　3.打印準考證

　　筆試準考證打印時間：2019年6月28日9:00 — 2019年6月30日17:00

　　通過初審的應(yīng)聘人員在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站http://www.tjtalents.com.cn打印準考證。

　　(四)筆試

　　筆試時間：2019年7月1日上午9:00 — 11:00

　　1.筆試將采取閉卷的方式進行。筆試內(nèi)容為教育綜合知識和學(xué)科專業(yè)知識（相應(yīng)的專業(yè)知識考試大綱在聾人學(xué)校網(wǎng)站http://www.tj-lx.cn公開招聘專欄發(fā)布），筆試成績?yōu)?00分。未按時參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時間來我校參加考試，參加考試時必須同時攜帶筆試準考證和身份證（二代），缺少任一證件的報考人員不得參加考試。筆試結(jié)束7個工作日內(nèi)，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定進入面試的人選名單，并在學(xué)校網(wǎng)站http://www.tj-lx.cn公開招聘專欄發(fā)布。進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照進入面試的實際人數(shù)進行面試。

　　2.資格復(fù)審(復(fù)審時間、地點另行通知，詳見學(xué)校網(wǎng)站http://www.tj-lx.cn)

　　進入面試的考生需先參加資格復(fù)審,資格復(fù)審所需材料：

　　(1)本人身份證、戶口本。

　　(2)畢業(yè)生推薦表、成績單、畢業(yè)生三方協(xié)議。

　　(3)符合報考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書。

　　以上證件均需提供原件及A4紙復(fù)印件1份。

　　(五)面試

　　應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時間來我校參加面試。面試時間、地點詳見學(xué)校網(wǎng)站http://www.tj-lx.cn。進入面試人員未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。

　　面試分兩部分進行：一是模擬授課，來到學(xué)校后學(xué)校提前提供授課內(nèi)容進行準備，由考官根據(jù)模擬授課情況給出分數(shù)；二是答辯，考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分數(shù)。面試總分為100分，按照模擬授課成績占60%、答辯成績占40%的比例合成面試成績。面試合格分為60分，達不到合格線的不計算總成績。

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　　面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例計算總成績，按總成績由高到低排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前。總成績在面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在聾人學(xué)校網(wǎng)站http://www.tj-lx.cn招聘專欄中公布。

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　　按照招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)﹝2005﹞1號）執(zhí)行。

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　　對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況?？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。

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　　我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

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　　學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

　　擬聘用人員需在2019年9月30日前完成報到，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報到時限外（不超過3個月），其他未按時報到均視為自動放棄。

　　擬聘用人員在招聘各環(huán)節(jié)中自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時，學(xué)校按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　（一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。學(xué)校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。

　?。ǘ┪倚?019年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5.學(xué)校負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；