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    天津市和平區(qū)2019年面向白銀市靖遠(yuǎn)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

    根據(jù)《天津市和平區(qū)對(duì)口幫扶甘肅省靖遠(yuǎn)縣2019年合作協(xié)議》，天津市和平區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃面向白銀市靖遠(yuǎn)縣公開招聘工作人員，按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社〔2011〕10號(hào))規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、招聘單位及崗位要求

    見附件

    二、招聘對(duì)象

    靖遠(yuǎn)縣戶籍，建檔立卡貧困戶家庭中的全日制普通高等院校畢業(yè)生。

    三、招聘條件

    (一)基本條件

    1.遵守憲法和法律;

    2.具有良好的品行;

    3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

    4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

    5.符合回避的有關(guān)規(guī)定;

    6.具備招聘崗位所規(guī)定的年齡條件。年齡在35周歲及以下

    (1983年5月10日及以后出生);應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不限;

    7.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

    (二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考

    1.受過刑事處罰或被開除公職的;

    2.受過黨內(nèi)警告或行政記過以上處分的;

    3.正在接受立案審查的;

    4.在此前公開招聘過程中被招考主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

    5.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

    6.法律規(guī)定不得招考到事業(yè)單位的其他情形。

    四、招聘程序及報(bào)名方式

    招聘工作按照組織報(bào)名、筆試、面試、政審、體檢、聘用等程序進(jìn)行。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式。

    報(bào)名時(shí)間：2019年5月5日-5月14日。節(jié)假日正常休息。

    報(bào)名地點(diǎn)：靖遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局304室。

    提交材料：身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的建檔立卡戶證明(扶貧辦審核蓋章)原件及復(fù)印件，二寸近期免冠照片3張。

    報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

    每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的，將相應(yīng)調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，由靖遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)通知本人。

    五、考試科目、時(shí)間

    考試包括筆試和面試。筆試為綜合知識(shí)考試，面試為結(jié)構(gòu)化面談，均實(shí)行百分制。

    筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

    筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

    面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，滿分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的，不予聘用。

    面試必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

    考試成績(jī)的計(jì)算方法為：

    總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

    筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

    六、體檢和考察政審

    面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

    體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

    因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺，從該崗位面試合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    考察政審由招聘單位會(huì)同靖遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施?？疾鞈?yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。

    七、公示及聘用

    靖遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局將對(duì)擬聘用人員信息在靖遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。天津市和平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)擬聘用人員的聘用上崗事宜。

    報(bào)考人員要樹立誠(chéng)信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。

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    招聘單位及崗位要求.docx

    天津市和平區(qū)人力資源 靖遠(yuǎn)縣人力資源和和社會(huì)保障局

    2019年4月25日

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