天津市市容環(huán)境工程設(shè)計(jì)研究所2019年公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案

　　為了進(jìn)一步推動(dòng)行業(yè)發(fā)展，引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才鞏固隊(duì)伍建設(shè)，確保公開(kāi)招聘工作的順利開(kāi)展，我單位根據(jù)《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》，結(jié)合實(shí)際情況，制定工作方案如下：

　　一、單位基本情況

　　(一)招聘單位名稱(chēng)：天津市市容環(huán)境工程設(shè)計(jì)研究所

　　(二)招聘單位地址：河西區(qū)圍堤道107號(hào)

　　(三)招聘單位性質(zhì)：財(cái)政撥款事業(yè)單位

　　(四)主要職能：

　　研究所以專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位為主，主要承擔(dān)：以城市垃圾無(wú)害化、資源化處理技術(shù)的研究，兼顧相關(guān)設(shè)備、機(jī)具的研制與開(kāi)發(fā)，環(huán)衛(wèi)工程的研究設(shè)計(jì)以及環(huán)衛(wèi)規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和對(duì)策等方面的軟科學(xué)研究;承擔(dān)對(duì)城市生活垃圾進(jìn)行產(chǎn)量預(yù)測(cè)、成份監(jiān)測(cè)、處理過(guò)程監(jiān)測(cè)、處理終結(jié)物及其對(duì)周?chē)h(huán)境影響的監(jiān)測(cè)工作。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　1、招聘崗位名稱(chēng)

　　專(zhuān)技崗(固廢處理)、專(zhuān)技崗(環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)計(jì))、專(zhuān)技崗(工藝研究)、專(zhuān)技崗 (規(guī)劃)、專(zhuān)技崗1(監(jiān)測(cè)分析)、專(zhuān)技崗2(監(jiān)測(cè)分析)、專(zhuān)技崗(項(xiàng)目技術(shù)管理)。

　　2、招聘崗位職責(zé)和數(shù)量(見(jiàn)附件、招聘計(jì)劃表)

　　三、招聘人員條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1、遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，具有開(kāi)拓精神、奉獻(xiàn)精神和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力;

　　2、具有較高的職業(yè)道德水準(zhǔn)、較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)水平，對(duì)所招聘的崗位有相當(dāng)?shù)牧私?，并有志于從事此?xiàng)工作;

　　3、其他招聘條件(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表)

　　4、報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日，即2019年4月15日;

　　(二)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　1、受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

　　2、受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的;

　　3、正在接受立案審查的;

　　4、在各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招考過(guò)程中被錄用主管部門(mén)認(rèn)定有考試作弊行為的。

　　四、招聘信息發(fā)布

　　根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，招聘信息于2019年4月3日-12日在天津市城市管理委員會(huì)(http://csgl.tj.gov.cn)和天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站天津人事考試版塊(www.tjkpzx.com)發(fā)布招聘信息,考務(wù)工作委托天津市人才考評(píng)中心負(fù)責(zé)。

　　招聘崗位咨詢(xún)時(shí)間為4月15日-4月21日(上午8:30-11:30;下午14:00-16:00)招聘崗位咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表中招聘部門(mén)電話(huà)。

　　五、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2019年4月15日8:00至4月21日16:00。

　　(二)報(bào)名方式：委托天津市考評(píng)中心采取網(wǎng)上報(bào)名的辦法。

　　(三)資格審查

　　時(shí)間：2019年4月15日8:00至4月22日16:00

　　方式：對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。

　　招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

　　六、考試

　　(一)筆試

　　筆試委托天津市考評(píng)中心集中組織。筆試時(shí)間為：2019年5月11日全天?？荚嚳颇柯殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)和綜合知識(shí)(文字綜合類(lèi)、財(cái)會(huì)類(lèi)和計(jì)算機(jī)類(lèi))

　　筆試成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例確定各崗位進(jìn)入面試人選名單。5月28日筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站公布并在招聘單位張榜公布筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

　　招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　(二)資格復(fù)審

　　時(shí)間：2019年5月29日9:00至6月6日17:00。

　　招聘單位對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試的人選需提交：學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明原件、身份證和戶(hù)口本原件及復(fù)印件、崗位相關(guān)的其他證書(shū)的復(fù)印件及原件、近期免冠1寸照片1張。有工作經(jīng)歷要求的崗位還需提供：社保繳費(fèi)證明、勞動(dòng)合同、相關(guān)工作業(yè)績(jī)證明。對(duì)于在職報(bào)考人員開(kāi)具所在單位同意報(bào)考證明有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢或考察時(shí)提供。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　因資格復(fù)審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員參加面試。

　　(三)面試

　　1、面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式。

　　2、面試時(shí)間:2019年6月22日至6月23日

　　3、面試成績(jī)：面試滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分，未達(dá)到及格線(xiàn)的取消聘用資格。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證原件參加面試，缺少任一證件的考生不得考試。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

　　在筆試、面試過(guò)程中，考生缺少任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%(筆試成績(jī)保留1位小數(shù)，面試成績(jī)保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù))。

　　若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人數(shù)。

　　7月3日考評(píng)中心在報(bào)名網(wǎng)站公布總成績(jī)，招聘單位在本單位張榜公布總成績(jī)及相關(guān)信息。

　　七、體檢、考察

　　(一)體檢

　　1、面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，如果成績(jī)并列，取筆試成績(jī)高者，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

　　體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

　　2、因體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)空缺按總成績(jī)從高分到低分排序，如果成績(jī)并列，取筆試成績(jī)高者，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(二)考察

　　考察由招聘單位組織實(shí)施，考察內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞈?yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分，如果成績(jī)并列，取筆試成績(jī)高者，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。

　　八、公示及聘用

　　擬聘用人員名單將在天津市城市管理委員會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分，如果成績(jī)并列，取筆試成績(jī)高者，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　咨詢(xún)電話(huà)：28133165

　　監(jiān)督電話(huà)：23416162

　　附件：天津市市容環(huán)境工程設(shè)計(jì)研究所招聘計(jì)劃表

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