根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定自主招聘工作方案如下：

　　一、招聘單位基本情況　(一)招聘單位名稱：天津市環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心

　　(二)招聘單位地址：河西區(qū)圍堤道107號(hào)

　　(三)招聘單位性質(zhì)：財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位

　　(四)主要職能：承擔(dān)全市環(huán)境衛(wèi)生的作業(yè)質(zhì)量監(jiān)測(cè)檢查工作;負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生技術(shù)的推廣;承擔(dān)環(huán)境衛(wèi)生數(shù)據(jù)信息庫(kù)及機(jī)掃水洗監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行管理;承擔(dān)環(huán)衛(wèi)裝備、除雪設(shè)備的統(tǒng)購(gòu)服務(wù)工作;承擔(dān)環(huán)境衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)工作。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　招聘崗位名稱、招聘崗位職責(zé)、招聘數(shù)量(見(jiàn)附件招聘計(jì)劃表)。

　　三、招聘人員條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.熱愛(ài)事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，具有開(kāi)拓精神、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神;

　　3.守憲法和法律;具有良好的品行;

　　4.符合回避的有關(guān)規(guī)定;

　　5.學(xué)歷條件：具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;

　　6.具有能夠正常履行職責(zé)的身體條件; 7.具有崗位所需的專業(yè)或技能，所學(xué)專業(yè)參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》;

　　8.其他招聘條件(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表)

　　(二)凡有以下形式之一，不能報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.曾被開(kāi)除公職的;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中有被認(rèn)為有作弊行為，在禁考期限的;

　　6.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位招聘的其他情形。

　　此外，報(bào)考人員不得報(bào)考《實(shí)施辦法》第三十三條所列聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位?！秾?shí)施辦法》第三十三條規(guī)定，“凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位”。

　　四、招聘信息發(fā)布

　　根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，于2019年4月3日至4月12日在天津人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：www.tjkpzx.com)和天津市城市管理委員會(huì)(網(wǎng)址：http://csgl.tj.gov.cn)發(fā)布，考務(wù)工作委托天津市人才考評(píng)中心負(fù)責(zé)。

　　五、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　時(shí)間：2019年4月15日8:00至4 月21日16:00

　　(二)報(bào)名方式:委托天津市考評(píng)中心采取網(wǎng)上報(bào)名的辦法。

　　(三)資格審查:

　　時(shí)間:2019年4月15日8：00至4月22日16：00。

　　方式:網(wǎng)上資格審查。

　　招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

　　六、考試科目和時(shí)間

　　(一)筆試

　　筆試委托天津市考評(píng)中心集中組織。筆試時(shí)間為：5月11日全天?？荚嚳颇柯殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)和綜合知識(shí)。

　　筆試成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在報(bào)名網(wǎng)站公布并在本單位張榜公布筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

　　招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　(二)資格復(fù)審：面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書(shū)原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明(畢業(yè)生報(bào)名推薦表)、報(bào)名表等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時(shí)間為2019年5月29日9:00至6月6日17:00招聘單位對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格條件復(fù)審。

　　資格復(fù)審時(shí)，不能提供單位同意報(bào)考證明的考生，取消其面試資格。

　　因資格復(fù)審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)面試

　　1、面試時(shí)間：2019年6月22日至6月23日

　　2、面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式。

　　面試滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的取消聘用。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證(二代)參加面試，缺少任意證件的考生不得參加面試。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。在筆試、面試過(guò)程中，報(bào)考人員缺少任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算

　　考試成績(jī)的計(jì)算方法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績(jī)×50%。(筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù))。

　　若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

　　總成績(jī)公布時(shí)間：2019年7月3日在報(bào)名網(wǎng)站公布總成績(jī)，招聘單位在本單位張榜公布總成績(jī)及相關(guān)信息。

　　八、體檢、考察

　　(一)體檢

　　面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序(如果總成績(jī)并列，錄取筆試成績(jī)高者)，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

　　體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分(如果總成績(jī)并列，錄取筆試成績(jī)高者)，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

　　(二)考察

　　考察由招聘單位組織實(shí)施。考察內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞈?yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分(如果總成績(jī)并列，錄取筆試成績(jī)高者)，依次遞補(bǔ)履行體檢、考察程序。

　　九、公示及聘用

　　擬聘用人員名單在天津市城市管理委員會(huì)網(wǎng)站公示。公示期滿后，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分(如果總成績(jī)并列，錄取筆試成績(jī)高者)，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　咨詢電話：28138675、28139979

　　監(jiān)督電話：23416162

　　附件：天津市環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心招聘計(jì)劃表