天津市濱海新區(qū)知識產權保護中心公開招聘工作人員工作方案

　　根據(jù)《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局〔2017〕37號）以及《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局〔2011〕10號）的有關規(guī)定，為全面提升我區(qū)知識產權綜合實力，彰顯濱海新區(qū)各項服務水平，擬招聘10名事業(yè)單位工作人員，為保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案。

　　一、招聘單位基本情況

　　1.招聘單位名稱：天津市濱海新區(qū)知識產權保護中心

　　2.招聘單位地址：天津市濱海新區(qū)中關村科技園

　　3.招聘單位性質：財政補助事業(yè)單位

　　4.主要職能：在相關產業(yè)領域開展專利審查與確權、快速維權、保護協(xié)作、專利導航等專業(yè)性服務性工作

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　1.招聘崗位名稱：專技崗

　　2.招聘數(shù)量:10名（具體詳見招聘計劃表）

　　三、招聘對象

　　符合條件的社會人員

　　四、招聘人員條件

　?。ㄒ唬溉藛T應具備以下條件：

　　1.遵守憲法和法律；

　　2.具有良好的品行；

　　3.年齡為35周歲以下（1983年3月27日之后出生，含本日）；

　　4.所學專業(yè)應為崗位要求的相關專業(yè)，博士、留學生所學專業(yè)與崗位要求相近的，符合條件者可以報名，其中留學生需辦理并取得教育部認證報告；

　　5.符合回避的有關規(guī)定；

　　6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，具有符合崗位要求的工作能力。

　　7.崗位要求工作經(jīng)歷的，截止2019年3月須滿12個月，

　　首末月按整月計算。

　　8.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃徽?，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.曾被開除公職的；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限的；

　　5.被法院列入失信人員名單的；

　　6.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。

　　五、招聘程序和方法

　　此次招聘，濱海新區(qū)市場監(jiān)管局成立公開招聘工作領導小組，統(tǒng)一組織實施招聘相關工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在濱海新區(qū)市場監(jiān)管局干部人事處。筆試、面試工作委托天津市北方人力資源有限公司濱海新區(qū)分公司負責。

　　（一） 發(fā)布信息

　　2019年3月27日在北方人才網(wǎng)專題版塊（網(wǎng)址：www.tjrc.com.cn）、天津市人才服務中心（網(wǎng)址：www.tjtalents.com.cn）發(fā)布公告，同時天津市濱海新區(qū)人力社保局網(wǎng)（http://rsj.tjbh.gov.cn）、天津市濱海新區(qū)市場監(jiān)管局門戶網(wǎng)站（http://scjgj.tjbh.gov.cn）同步發(fā)布公告，公告發(fā)布不少于7個工作日。

　　（二）報名、資格審查與繳費

　　本次招聘報名、資格審查、考試繳費及準考證下載均在天津市人才服務中心網(wǎng)上進行。

　　報名時間：4月8日9:00至4月12日16:00

　　資格審查時間：4月8日9:00至4月14日16:00

　　筆試繳費時間：4月8日9:00至4月15日16:00

　　報考人員須及時關注資格審查情況，可在提交報名申請48小時內查詢資格審查結果，通過審查的報考人員在規(guī)定時間內繳費確認。

　　本次招聘，每人限報一個崗位。計劃招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上為1:3。未達到該比例的，取消或核減招聘計劃。報名崗位不能開考且已經(jīng)通過資格審查完成繳費的人員，符合其他崗位報名條件的，接到通知后可在規(guī)定時間內改報其他崗位。

　　改報時間為：4月16日9:00至16:00

　　本次公開招聘，報名與筆試考務費每人每科45元。根據(jù)國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員可提供相關材料，憑相關部門出具的享受最低生活保障的證明等材料，可減免考務費用。

　　減免手續(xù)辦理時間：

　　2019年4月15日 上午8：30-11:30

　　減免手續(xù)辦理地點：中國北方人才市場濱海新區(qū)分部 （天津市濱海新區(qū)塘沽營口道碧海鴻庭F-24）

　　（三）筆試

　　筆試共2個科目，內容為職業(yè)能力測驗和綜合知識(文字綜合類)。時間定于4月21日，具體時間地點見準考證。

　　報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和二代身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

　　筆試準考證下載時間： 4月18日9：00開始至2019年4月20日16：00結束，從報名網(wǎng)站上下載、打印準考證，逾期系統(tǒng)關閉，無法進行下載打印。

　　筆試成績核算：總分為100分，職業(yè)能力測驗和綜合知識(文字綜合類)各占50%,筆試成績保留1位小數(shù)，2個科目均不得缺考，缺考者不得參加面試。

　　筆試成績擬發(fā)布時間：2019年5月5日，報考人員可登錄報名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關信息，公示不少于7日。

　　筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位參加筆試的實際人數(shù)進行面試。

　?。ㄋ模┵Y格復審

　　面試前，進入面試人員需持規(guī)定材料到指定地點參加資格復審。所持規(guī)定材料與報名信息不符的，取消進入面試資格。進入面試人員未按照規(guī)定時間、地點參加復審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分進行一次遞補。

　　資格復審須提供如下材料：

　　1.報名登記表（報名網(wǎng)站打?。?

　　2.身份證原件和復印件；

　　3.戶口本原件和復印件；

　　4.畢業(yè)證、學位證原件、復印件以及學信網(wǎng)驗證備案表;

　　5.在職人員需提供所在單位同意報考證明（如瞞報，一經(jīng)查實不予錄用，并按違約處理）；

　　6.崗位要求工作經(jīng)歷的，需提供勞動合同書及社保繳費證明，截止2019年3月須滿12個月，首末月按整月計算。

　　崗位招聘條件所明確的其它證件原件及復印件。

　　資格復審時間、地點在報名網(wǎng)站另行通知。復審合格者，在規(guī)定時間內上網(wǎng)繳納面試考務費，下載打印面試準考證。面試考務費每人90元（2個科目），逾期未繳費視為自動放棄。面試繳費和面試準考證下載時間在報名網(wǎng)站另行通知。

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　　面試采取專業(yè)知識考試（筆試）與結構化面談結合形式，專業(yè)知識考試時間定于5月18日、結構化面談定于5月19日。

　　專業(yè)知識主要考察知識產權相關法律法規(guī)和業(yè)務知識委托專業(yè)機構命題、閱卷，不指定培訓機構和輔導用書，滿分為100分，不設及格線。

　　結構化面談滿分為100分，及格線60分，未達到及格線的，取消聘用資格。面試考官組由7名考官組成，其中１名為主考官。

　　結構化面談成績計算方法：每位考官依據(jù)測評要素打分，計分時每項要素去掉一個最高分和一個最低分（主考官的分數(shù)保留），將保留分數(shù)的5位考官的分數(shù)累加平均，為該項要素得分，所有要素得分之和即為報考人員的面試得分，面試成績保留1位小數(shù)。

　　面試成績由專業(yè)知識與結構化面談成績按照4：6比例合成為百分制。

　　報考人員應按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。面試結束后當場確認成績。

　　參加體檢人員以總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員1:1的比例確定。考試總成績的計算方法：筆試成績和面試成績各占50%。具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（總成績保留2位小數(shù)）。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，采取以筆試成績高者進入體檢的方法確定參加體檢人員，若筆試成績相同者，以職業(yè)能力測試成績由高至低的順序，按照成績高者確定參加體檢人員，若再出現(xiàn)成績相同者，采取增加總成績小數(shù)位數(shù)方法確定參加體檢人員。

　　考試總成績、體檢、考察等有關安排將在報名網(wǎng)站網(wǎng)上另行發(fā)布。

　?。w檢

　　體檢工作由濱海新區(qū)市場監(jiān)管局公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織。

　　體檢費用由報考人員自付，體檢時間、地點另行通知。

　　體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員聘用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。

　　（七）考察

　　考察工作由濱海新區(qū)市場監(jiān)管局公開招聘工作領導小組組織實施。

　　考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)擬聘崗位的要求，通過查閱檔案、個別談話、召開座談會、發(fā)函等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習工作表現(xiàn)以及需要回避的情況?？疾旖Y束后，據(jù)實填寫考察報告，經(jīng)考察，用人單位認為不宜聘用的人員，報濱海新區(qū)市場監(jiān)管局公開招聘工作領導小組研究決定是否聘用，并報區(qū)人力社保局備案。

　　在體檢、考察階段，如出現(xiàn)崗位空缺，按照考試總成績由高分到低分的順序進行一次遞補。

　　（八）公示

　　濱海新區(qū)市場監(jiān)管局公開招聘工作領導小組根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬聘人員名單，經(jīng)區(qū)人力社保局審核后，統(tǒng)一在報名網(wǎng)站、天津市濱海新區(qū)人力社保局網(wǎng)、天津市濱海新區(qū)市場監(jiān)管局門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

　　因公示結果、擬聘人員放棄、擬聘人員未在規(guī)定時間內報到，導致崗位空缺的不再遞補。

　　六、聘用及待遇

　　濱海新區(qū)市場監(jiān)管局將對擬聘人員崗位要求的證件等進行統(tǒng)一審驗，提供虛假證件者或證件不齊全者不予聘用，并按違約處理。

　　辦理入職手續(xù)后，濱海新區(qū)市場監(jiān)管局將《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》報區(qū)人力社保局備案。受聘人員與用人單位簽訂不少于3年的聘用合同。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

　　受聘人員納入事業(yè)編制，工資福利及待遇按照國家、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘工作未盡事宜，由區(qū)市場監(jiān)管局公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：濱海新區(qū)市場監(jiān)管局 022-65305453

　　咨詢時間：工作日上午9：00-11：00

　　下午2：00-5：00

　　監(jiān)督電話：濱海新區(qū)市場監(jiān)管局 022-65305090

　　濱海新區(qū)人力社保局022-65306732

　　事業(yè)單位公開招聘信息采集表

　　附件：天津市濱海新區(qū)知識產權保護中心招聘計劃.xls

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位考試網(wǎng)天津頁面（http://www.chinasydw.org/tianjin/），招聘信息更全面、更方便查找。