天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)2019年第一批公開(kāi)招聘方案

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教學(xué)科研人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開(kāi)招聘方案在天津市教育委員會(huì)(http://jy.tj.gov.cn/)、天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站(www.tjfsu.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。

　　具體招聘崗位見(jiàn)《天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)2019年第一批公開(kāi)招聘計(jì)劃(博士或副高專技教學(xué)科研崗位)》(附表1)。

　　《天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)2019年第一批公開(kāi)招聘計(jì)劃(專職思政理論課教師崗位)》(附表2)。

　　二、招聘人員條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有崗位所需要的專業(yè)與技能;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)的各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　6. 面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘非定向、非委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生及其他校外人員，以上人員須為2019年12月31日前畢業(yè)的博士研究生;

　　7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需符合辦理調(diào)入手續(xù)的相關(guān)規(guī)定。

　　8. 本科(含)以上所有學(xué)習(xí)階段為國(guó)外畢業(yè)的不要求英語(yǔ)等級(jí)水平。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2. 正在接受立案審查的人員;

　　3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

　　4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

　　5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　6. 現(xiàn)役軍人;

　　7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

　　8. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　三 、公開(kāi)招聘程序

　　按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。

　　(一)報(bào)名

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，登錄天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站(www.tjfsu.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄注冊(cè)報(bào)名，發(fā)布招聘方案7個(gè)工作日后開(kāi)始報(bào)名，報(bào)名時(shí)間不少于5天，學(xué)校將根據(jù)各崗位報(bào)名人數(shù)情況，分批次停止崗位報(bào)名申請(qǐng)，每個(gè)崗位報(bào)名截止時(shí)間以天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站(www.tjfsu.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄通知為準(zhǔn)。具體報(bào)名時(shí)間及注意事項(xiàng)請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注公開(kāi)招聘專欄通知。

　　(二)資格審查

　　應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)注冊(cè)填寫(xiě)個(gè)人信息、上傳相關(guān)所需材料。應(yīng)聘人員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，凡弄虛造假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。學(xué)校將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，考生可隨時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，報(bào)名結(jié)束后，將在單位網(wǎng)站(www.tjfsu.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布通過(guò)資格審查人員名單。關(guān)于年齡界定：以報(bào)名系統(tǒng)開(kāi)通日期開(kāi)始計(jì)算，例如：2019年3月25日開(kāi)始報(bào)名，35周歲及以下，即1983年3月25日以后出生，以此類推。

　　(三)面試考核

　　面試前，將對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，考生需持報(bào)考資格證書(shū)原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格的人員，取消其面試資格。面試及現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審安排詳見(jiàn)天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站(www.tjfsu.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄通知。本次公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　面試采取現(xiàn)場(chǎng)授課、考官提問(wèn)等面試方法進(jìn)行考核，主要測(cè)試與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)與技能等，考核應(yīng)聘人員的思想政治、綜合能力、業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。面試考官一般由招聘部門(mén)有關(guān)人員、專家學(xué)者等組成。面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)即為總成績(jī)，于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在單位網(wǎng)站(www.tjfsu.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布?？偝煽?jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　(四)體檢

　　體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由學(xué)校指定，費(fèi)用自理。未按規(guī)定進(jìn)行體檢或體檢不合格的人員，將取消聘用資格。

　　(五)考察

　　通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？疾鞎r(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　(六)公示與聘用

　　單位將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　應(yīng)屆國(guó)內(nèi)畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位后，持教育主管部門(mén)開(kāi)具的報(bào)到證來(lái)校報(bào)到上崗;應(yīng)屆國(guó)外畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位后，持留學(xué)回國(guó)人員主管部門(mén)開(kāi)具的報(bào)到證來(lái)校報(bào)到上崗;工作調(diào)動(dòng)人員到原單位辦理相關(guān)調(diào)出手續(xù)后來(lái)校報(bào)到上崗;以上人員來(lái)校報(bào)到后將簽訂天津市事業(yè)單位聘用合同書(shū)。擬聘人員需在2019年12月31日前完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外，其他均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘崗位。應(yīng)屆畢業(yè)生需專職從事學(xué)生輔導(dǎo)員工作1年。

　　公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，單位按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，單位可根據(jù)實(shí)際需要重新發(fā)布招聘崗位、報(bào)名時(shí)間及安排。

　　對(duì)于引進(jìn)的具有省部級(jí)及以上人才項(xiàng)目稱號(hào)的高層次人才，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，可以適當(dāng)放寬年齡等方面要求，請(qǐng)直接與人事處聯(lián)系投遞簡(jiǎn)歷。

　　咨詢電話：022-23284236

　　監(jiān)督電話：022-23280941

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