天津市大數(shù)據(jù)管理中心公開(kāi)招聘工作人員公告

　　為滿足天津市大數(shù)據(jù)管理中心補(bǔ)充工作人員的需要，按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))等文件要求，組織實(shí)施公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　天津市大數(shù)據(jù)管理中心是中共天津市委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會(huì)辦公室（天津市互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室）管理的事業(yè)單位，為副局級(jí)，劃入公益一類，負(fù)責(zé)貫徹國(guó)家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略，按照市委、市政府建設(shè)數(shù)字天津的工作部署，承擔(dān)促進(jìn)大數(shù)據(jù)全業(yè)態(tài)發(fā)展、大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)資源平臺(tái)建設(shè)和促進(jìn)數(shù)據(jù)資源共享、開(kāi)放、開(kāi)發(fā)、流通、交易等工作，為數(shù)字天津建設(shè)提供基礎(chǔ)性、支撐性保障。

　　二、招聘崗位、數(shù)量及人員要求

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘天津市大數(shù)據(jù)管理中心工作人員30名。詳見(jiàn)附表《天津市大數(shù)據(jù)管理中心招聘崗位計(jì)劃表》。

　　三、招聘人員條件

　　1.遵守憲法和法律；

　　2.具有良好的品行；

　　3.所學(xué)專業(yè)應(yīng)為崗位要求的相關(guān)專業(yè)；

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.符合回避的有關(guān)規(guī)定；

　　6.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　四、信息發(fā)布、報(bào)名與資格審查

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布

　　2019年2月25日在天津網(wǎng)信網(wǎng)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn/）上發(fā)布招聘公告。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　考試報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：3月6日9:00—3月10日16:00

　　筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間及費(fèi)用：3月6日9:00—3月11日16:00，筆試費(fèi)用90元（45元/科，2科）。

　　報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)24小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過(guò)審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。

　　根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

　　五、考試

　　考試包括筆試和面試。筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》（滿分各為100分）,面試為結(jié)構(gòu)化面談。

　　（一）筆試

　　筆試時(shí)間：2018年3月23日

　　上午：9:00—11:00職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

　　下午：14:00—16:30綜合知識(shí)

　　筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：3月21日9:00—3月23日9:00

　　4月1日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人員1:3的比例，確定進(jìn)入面試的人員名單。進(jìn)入面試的人員達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

　　資格復(fù)審時(shí)間另行通知。資格復(fù)審人員需持戶口本或公安戶籍部門證明、報(bào)考資格證書、報(bào)名表及與崗位資格條件相關(guān)的其他材料（以上均需提供原件及復(fù)印件一份）到市委網(wǎng)信辦（河西區(qū)梅江道20號(hào)梅地亞藝術(shù)中心）進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因放棄、取消資格等原因產(chǎn)生的職位空額，按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

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　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予聘用。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試時(shí)間另行通知。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證（二代），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。身份證丟失的，須提供公安部門出具的身份證明。

　?。ㄋ模┛偝煽?jī)

　　總成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成，各占50%?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)÷2（即換算為100分制）×50%+面試成績(jī)×50%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為體檢人員。

　　面試結(jié)束后，總成績(jī)于一周內(nèi)通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站予以公布。

　　六、遞補(bǔ)

　　因取消或者放棄面試資格形成的空額，我辦將根據(jù)實(shí)際情況，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、體檢和考察

　　面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢和考察人員的名單。

　　八、公示

　　市委網(wǎng)信辦將對(duì)擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的辦理聘用手續(xù)。在公開(kāi)招聘考試過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部令第30號(hào)）處理。

　　九、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話

　　網(wǎng)站咨詢電話：28013603

　　政策咨詢電話：88355196

　　招聘監(jiān)督電話：88355201

　　咨詢時(shí)間：2月25日—3月11日（上午8：30—11：30；下午1：30—17：00）

　　其他未盡事宜按國(guó)家和我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2019年2月25日