天津市公安局武清分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告

　　因工作需要，天津市公安局武清分局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員，委托天津市北方人力資源顧問(wèn)有限公司招錄。以勞務(wù)派遣的形式派遣到公安武清分局相關(guān)崗位，從事警務(wù)輔助工作。所招人員不具有人民警察身份和公安執(zhí)法權(quán)力，不享受人民警察待遇，參照人民警察管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位和人數(shù)

　　計(jì)劃招聘總數(shù)100名，其中：

　　1、派出所：50名，負(fù)責(zé)協(xié)助公安民警開(kāi)展執(zhí)法執(zhí)勤工作，參與夜間巡邏防控，適合男性；

　　2、公安檢查站：30名，負(fù)責(zé)協(xié)助公安民警開(kāi)展24小時(shí)檢查站查控、巡邏夜控等工作，適合男性；

　　3、交警支隊(duì)：20名，負(fù)責(zé)協(xié)助交通民警指揮、疏導(dǎo)交通、糾正交通違法行為等，其中交通指揮崗10名，適合女性工作。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、自愿原則，按照德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律，具有良好品行和堅(jiān)定的政治立場(chǎng)；

　?。ǘ釔?ài)公安工作，能?chē)?yán)格遵守公安工作紀(jì)律和保守工作秘密，自愿從事警務(wù)輔助工作，服從組織分配，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦、耐勞的精神，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)；

　?。ㄈ┚哂形淝鍏^(qū)常住戶(hù)口，或在武清區(qū)有固定住所，年齡18至30周歲（1988年12月1日至2000年12月31日期間出生），具備國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　?。ㄋ模┥眢w健康，體形端正，無(wú)紋身，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無(wú)吸毒史，無(wú)傳染性、精神性等疾病病史；有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；

　?。ㄎ澹┠行陨砀?.70米以上，女性身高1.60上；

　?。┚邆鋶徫凰璧钠渌Y格條件：

　　1、能夠熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件和文字錄入、制表等；

　　2、視力良好，雙眼矯正視力均達(dá)到5.0（1.0）以上；

　?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏?，不得參加本次報(bào)考：

　　1、被公安機(jī)關(guān)依法給予刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教，或者曾受過(guò)治安處罰的；

　　2、直系親屬中有被判處死刑或者危害國(guó)家安全被判刑，或者因其他犯罪正在服刑的；本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

　　3、直系親屬中有正在被政法機(jī)關(guān)偵查、控制的犯罪嫌疑人，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織、帶有黑社會(huì)性質(zhì)組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

　　4、被開(kāi)除公職，或被軍隊(duì)(武裝警察部隊(duì)、公安現(xiàn)役部隊(duì))開(kāi)除軍籍，或因違紀(jì)違規(guī)被原用人單位辭退的；

　　5、有違法犯罪嫌疑正在被政法機(jī)關(guān)偵查、控制，或涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

　　6、曾受過(guò)開(kāi)除學(xué)籍、團(tuán)籍或者黨籍紀(jì)律處分，或近三年曾受過(guò)記過(guò)以上紀(jì)律處分的；

　　7、其他不符合報(bào)考警務(wù)輔助人員條件，或不適宜擔(dān)任警務(wù)輔助人員情形的。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1、招聘報(bào)名、報(bào)名資格初審、報(bào)名費(fèi)和筆試?yán)U費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。

　　網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心http://www.tjtalents.com.cn/

　　2、報(bào)名時(shí)間：2018年12月15日9:00至12月18日17:00

　　3、繳費(fèi)時(shí)間：2018年12月15日9:00至12月19日17:00

　　（二）筆試

　　本次筆試內(nèi)容為《綜合能力測(cè)試》，滿(mǎn)分為100分；筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后1位。

　　《綜合能力測(cè)試》涉及常識(shí)判斷、時(shí)事政治、數(shù)量關(guān)系、判斷推理能力、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力、資料分析能力及公共基礎(chǔ)知識(shí)，法律基礎(chǔ)知識(shí)，公安基礎(chǔ)知識(shí)。

　　筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2018年12月21日9:00至12月22日17:00

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2018年12月23日，（具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證）

　　報(bào)考人員參加筆試時(shí)，必須攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件者，不得參加考試。報(bào)考人員應(yīng)按筆試準(zhǔn)考證確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，缺考考生的筆試成績(jī)按照零分計(jì)算，不得進(jìn)入后續(xù)資格復(fù)審等環(huán)節(jié)。

　　2018年12月26日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢(xún)筆試成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)審和體能測(cè)試人員名單。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審和體能測(cè)試

　　筆試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)由高到低排名，并按照1:3的比例確定進(jìn)行資格復(fù)審與體能測(cè)試人員。筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入；筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，根據(jù)具體崗位和服從崗位調(diào)劑人員統(tǒng)籌確定進(jìn)入資格復(fù)審和體能測(cè)試人員。

　　資格復(fù)審和體能測(cè)試時(shí)間：2018年12月28日至29日，地點(diǎn)另行通知；

　　參加資格復(fù)審和體能測(cè)試人員必須同時(shí)攜帶：筆試準(zhǔn)考證和二代身份證，身份證原件及復(fù)印件，戶(hù)口本首頁(yè)與本人頁(yè)原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)及復(fù)印件。缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加資格復(fù)審；報(bào)考人員凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接取消資格。

　　參照《公安民警體能達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》，組織資格復(fù)審合格人員進(jìn)行體能達(dá)標(biāo)測(cè)試，無(wú)正當(dāng)理由未按規(guī)定參加體測(cè)的，按自動(dòng)棄權(quán)處理。體能測(cè)試項(xiàng)目:男為1000米跑，合格標(biāo)準(zhǔn)為≤4分35秒，女為800米跑,合格標(biāo)準(zhǔn)為≤4分36秒。不達(dá)標(biāo)的視為體能測(cè)試不合格。體能測(cè)試成績(jī)將于當(dāng)日公布。

　　體測(cè)合格者，依據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按照與招聘人數(shù)2:1比例確定參加面試人員，不足2:1比例全部進(jìn)入面試。

　　2019年1月3日可在報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)進(jìn)入面試人員名單。

　　（四）面試

　　面試時(shí)間：2019年1月5日，具體時(shí)間和地點(diǎn)在天津市人才服務(wù)中心http://www.tjtalents.com.cn/上發(fā)布；

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績(jī)實(shí)行百分制，面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試考試成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后一位。

　　綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留1位小數(shù)。

　　2019年1月10日，報(bào)考人員可登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)綜合總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)情況。

　　（五）體檢和政審

　　面試結(jié)束后，以綜合總成績(jī)由高分到低分排序，按招聘計(jì)劃1:1比例確定參加體檢、政審人員。當(dāng)綜合總成績(jī)相同時(shí)，按照面試成績(jī)由高到低順序進(jìn)行排名確定進(jìn)入體檢人員，如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的有關(guān)規(guī)定到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢、政審后出現(xiàn)空缺名額的，招聘單位可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　非因招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

　　政審由公安武清分局統(tǒng)一組織實(shí)施，相關(guān)事宜另行通知。

　　五、招聘公示

　　根據(jù)筆試、體能測(cè)試、面試、體檢和政審結(jié)果，確定擬聘人選在天津市人才服務(wù)中心http://www.tjtalents.com.cn/進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、綜合總成績(jī)、體檢政審情況等。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

　　六、簽訂勞動(dòng)合同

　　1、公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或者有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，與天津市武清區(qū)惠誠(chéng)勞務(wù)服務(wù)有限公司、天津壯達(dá)勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，安排到相關(guān)輔警崗位工作。

　　2、本次招聘的人員實(shí)行2個(gè)月的試用期(包括崗前培訓(xùn))，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；在聘用期間，對(duì)不適合做輔警工作或存有違法違紀(jì)行為的，可隨時(shí)解聘。

　　3、首次簽訂勞動(dòng)合同為期2年，合同期滿(mǎn)后視工作需要依法續(xù)簽。

　　七、相關(guān)待遇。

　　1、工資標(biāo)準(zhǔn)：按照相關(guān)政策，扣除“五險(xiǎn)一金”后每月實(shí)發(fā)工資3300元左右（含加班及補(bǔ)助、執(zhí)勤加班津貼及績(jī)效工資等）；試用期內(nèi)月實(shí)發(fā)工資不低于2050元。

　　2、享受五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)；住房公積金。

　　3、著裝：聘用人員統(tǒng)一配發(fā)輔警制服。

　　資格復(fù)審、體能測(cè)試、面試、體檢、政審的具體時(shí)間和安排根據(jù)招聘工作進(jìn)度在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站http://www.tjtalents.com.cn/另行發(fā)布通知。

　　網(wǎng)站技術(shù)支持電話(huà)：28013603；

　　招錄政策咨詢(xún)電話(huà)：82167103。

　　天津市公安局武清分局

　　2018年12月12日