面試滿分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢考察程序。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

 

　?。ò耍┛荚嚳偝煽?jī)計(jì)算

 

　　考試總成績(jī)?yōu)榘俜种?，由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例確定。專職會(huì)計(jì)、校醫(yī)崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；其他崗位總成績(jī)＝〔筆試成績(jī)（教育理論知識(shí)+學(xué)科專業(yè)知識(shí)）÷2〕×60%+面試成績(jī)×40%。考試總成績(jī)由電腦一次計(jì)算生成。

 

　　如同一崗位分組進(jìn)行面試的，采取加權(quán)平均數(shù)的辦法計(jì)算加權(quán)成績(jī)。加權(quán)成績(jī)計(jì)算辦法為：用本崗位所有考生原始面試成績(jī)的平均分，分別除以該崗位各面試組考生原始面試成績(jī)平均分，求得各面試組的加權(quán)系數(shù)。用各面試組加權(quán)系數(shù)分別乘以本組考生的面試原始成績(jī)，所得結(jié)果為加權(quán)后該考生的面試成績(jī)。

 

　?。ň牛┟嬖嚦煽?jī)及考試總成績(jī)查詢

 

　　參加面試人員登錄榆林市榆陽(yáng)區(qū)人力資源報(bào)名服務(wù)系統(tǒng)查詢本人面試成績(jī)、總成績(jī)和進(jìn)入體檢考察人員名單。

 

　?。ㄊw檢和考察

 

　　參加體檢人員根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:1的比例，按總成績(jī)從高分到低分確定。

 

　　體檢：學(xué)科教師崗位體檢按照《陜西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其他崗位應(yīng)聘人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

 

　　考察：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

 

　　體檢和考察有關(guān)事宜另行通知。

 

　?。ㄊ唬┻f補(bǔ)

 

　　因應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格復(fù)審、面試資格復(fù)審未通過(guò)、自愿放棄或體檢考察不合格、放棄選崗等原因形成的崗位空額，按該崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)由高分到低分確定遞補(bǔ)順序。

 

　　末位成績(jī)并列時(shí)遞補(bǔ)順序?yàn)椋嚎荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分確定遞補(bǔ)順序；筆試成績(jī)?nèi)匀徊⒘械?，按學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)由高分到低分確定遞補(bǔ)順序；學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)也并列的，同時(shí)遞補(bǔ)。

 

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