?。ㄒ唬┕夹枨蟆Ｓ墒∈刑貚忁k和延安市安塞區(qū)特崗辦發(fā)布招聘公告。

 

　　（二）網(wǎng)上報名。采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com,以下簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”，下同）進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態(tài)更新。考生應(yīng)通過系統(tǒng)進行注冊登錄報名，原則上每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為6月23日9:00至6月27日18:00。

 

　　（三）資格初審。6月23日9:00至6月28日18:00(其中:6月28日9:00--18:00為志愿調(diào)配時間)，由區(qū)特崗辦負責對高校畢業(yè)生和社會人員申報志愿情況進行統(tǒng)籌和網(wǎng)絡(luò)資格審查。報考人員資格初審?fù)ㄟ^后，報考崗位不能更改。報考人員要及時查詢資格初審情況，因填報信息不準確而資格初審未通過的，責任由考生自負。

 

　?。ㄋ模┕P試。全省打印準考證時間為7月8日9:00起，統(tǒng)一筆試時間為7月13日（星期六）。筆試包括教育理論知識和學(xué)科專業(yè)知識兩科，由陜西省教育考試院統(tǒng)一命題，市教育局組織實施，市考試管理中心承擔考試考務(wù)及相關(guān)工作。對數(shù)學(xué)、物理、道德與法治、歷史、信息技術(shù)、心理健康、體育、音樂、美術(shù)等緊缺薄弱學(xué)科教師，可綜合考慮，根據(jù)緊缺程度，不設(shè)開考比例，劃定最低分數(shù)線（筆試兩科總成績按照百分制折算低于60分者不予聘用）。對緊缺薄弱學(xué)科報考人數(shù)少于招聘計劃或達到最低分數(shù)線人數(shù)少于招聘計劃等情況的，待筆試成績公布后，縮減該崗位招聘計劃，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究將縮減的招聘計劃依次調(diào)整到實際參加筆試比例較大的崗位，按照每個崗位依次調(diào)整1個計劃的原則，直至將縮減的招聘計劃調(diào)整完為止，并發(fā)布計劃調(diào)整公告；原則上招聘計劃在同學(xué)段崗位之間調(diào)整，開考比例相當?shù)那闆r下，按照數(shù)學(xué)、物理、道德與法治、歷史、信息技術(shù)、心理健康、化學(xué)、體育、音樂、美術(shù)、語文、英語優(yōu)先的順序。具體考試時間、考試地點、考試方式、考試要求、閱卷及成績公布等以省市特崗教師招聘考試有關(guān)《通知》《公告》為準，請考生密切關(guān)注相關(guān)信息和要求，造成后果責任自負。

 

　?。ㄎ澹┈F(xiàn)場資格審查。由區(qū)特崗辦牽頭組織實施。從教體、人社、公安等成員單位抽調(diào)人員，組成現(xiàn)場資格審查工作組，按照招聘條件對擬進入面試人員進行現(xiàn)場資格審查。根據(jù)筆試成績從高到低順序，按招聘計劃數(shù)的3倍確定進入面試資格審查人員（筆試兩科總成績按照百分制折算低于60分者或單科成績?yōu)榱惴值某猓?；對達不到3倍的崗位，達到最低分數(shù)線的應(yīng)聘人員全部確定為面試資格復(fù)審人員（筆試兩科總成績按照百分制折算低于60分者或單科成績?yōu)榱惴值某猓?。末位成績并列的，一并進入面試資格審查?，F(xiàn)場資格審核相關(guān)要求將在“延安市安塞區(qū)人民政府網(wǎng)”“陜西特崗系統(tǒng)”進行公布，請考生及時關(guān)注。

 

　　（六）面試。面試工作在市特崗辦的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下開展，由區(qū)特崗辦負責制定面試實施方案，經(jīng)區(qū)特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定并報市特崗辦審核同意后，由延安市安塞區(qū)組織實施面試工作，滿分為100分制。面試結(jié)束后計算考試總成績，筆試、面試按照6:4計算（考試總成績＝[筆試成績（教育理論知識＋學(xué)科專業(yè)知識）÷2]）×60%＋面試成績×40%），面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入，并按照規(guī)定程序向社會公布。面試結(jié)束后，將及時公布面試人員的筆試、面試和考試總成績。面試相關(guān)要求將在“延安市安塞區(qū)人民政府網(wǎng)”“陜西特崗系統(tǒng)”進行公布，請考生及時關(guān)注。

 

　　（七）體檢和政審考察。由區(qū)特崗辦負責組織實施，根據(jù)考試總成績由高到低，按照招聘計劃1:1確定體檢和政審考察人選。面試成績低于60分的，不得確定為體檢和政審考察人選。因自愿放棄或體檢、政審考察不合格等情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補。經(jīng)市特崗辦備案審核后，對擬聘人員進行公示。

 

　?。ò耍┵Y格復(fù)審。確定的擬聘人員，應(yīng)在規(guī)定時間持本人學(xué)籍檔案（人事檔案）、畢業(yè)證（同時提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、學(xué)位證（同時提供中國高等教育學(xué)位在線驗證報告）、教師資格證（同時提供中國教師資格證網(wǎng)教師資格證書查詢結(jié)果）等證件原件和復(fù)印件到規(guī)定地點參加資格復(fù)審。資格復(fù)審不符合延安市安塞區(qū)2024年特崗教師招聘條件的，將取消聘用資格。

 

　　參加現(xiàn)場資格審查、面試、體檢和政審考察、資格復(fù)審的人員名單和具體要求等事宜，都將在“延安市安塞區(qū)人民政府網(wǎng)” “陜西特崗系統(tǒng)”等平臺進行公布，不進行電話通知，請考生及時關(guān)注。未按規(guī)定參加現(xiàn)場資格審查、面試、體檢和政審考察、資格復(fù)審的人員，取消其聘用資格，造成后果責任自負。

 

　　（九）補錄及簽訂合同。2024屆特崗教師應(yīng)于8月18日前到延安市安塞區(qū)教育體育局報到。未經(jīng)請假等相關(guān)手續(xù)逾期一周未報到者，視為自動放棄（在與考生簽訂考試誠信書中有明確標注）。區(qū)特崗辦視情況確定補錄事宜，首次補錄工作于8月8日前完成。根據(jù)崗位設(shè)置情況，依據(jù)考生考試成績逐名按序征求考生志愿，對不足崗位進行調(diào)劑，原則上在同學(xué)段崗位之間調(diào)劑，調(diào)劑到參加面試比例較大的崗位，面試比例相當?shù)那闆r下，按照數(shù)學(xué)、物理、道德與法治、歷史、信息技術(shù)、心理健康、化學(xué)、體育、音樂、美術(shù)、語文、英語優(yōu)先的順序，確保如期完成招聘計劃。如出現(xiàn)首次補錄仍未完成招聘計劃，可按照規(guī)定依次遞補錄用或調(diào)劑計劃組織二次招聘，二次補錄工作于8月13日前完成。8月23日前，延安市安塞區(qū)政府與擬聘特崗教師簽訂《特崗教師聘用合同書》（以下簡稱《合同書》，一式4份）。

 

　　（十）集中培訓(xùn)。組織擬聘人員集中開展崗前培訓(xùn)，參加培訓(xùn)經(jīng)考核合格者發(fā)放培訓(xùn)合格證。不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不準上崗，并取消特崗教師資格。

 

　?。ㄊ唬┥蠉徣谓?。秋季開學(xué)前，特崗教師到所分配學(xué)校上崗任教。擬聘特崗教師應(yīng)自覺服從組織分配，不服從組織分配或未按要求到崗任教者，按照自動放棄聘用資格對待。

 

　　六、服務(wù)期內(nèi)管理

 

　　特崗教師在三年聘任（服務(wù)）期間，由延安市安塞區(qū)教育體育局（特崗辦）代區(qū)政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負責日常管理，服務(wù)期內(nèi)計算工齡、教齡。區(qū)特崗辦參照《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》（人社部〔2023〕6號）和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》（陜組通字〔2010〕87號）精神，每學(xué)期對特崗教師考核一次（考核結(jié)果留檔，作為服務(wù)期滿辦理特崗服務(wù)證書的主要依據(jù)）。

 

　　對違反服務(wù)協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時處理。對在報考中提供虛假材料的；或進入面試環(huán)節(jié)后，無正當理由放棄崗位資格的；或未按規(guī)定報到參加學(xué)校教育教學(xué)工作的；或不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務(wù)期未滿自行離開的，一經(jīng)查實，取消其特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。嚴禁借用或安排特崗教師到其他單位或非教育教學(xué)崗位。

 

　　七、服務(wù)期滿管理

 

　?。ㄒ唬├^續(xù)留任。對服務(wù)期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，延安市安塞區(qū)政府按照教育部等四部門《關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號）要求，對服務(wù)期滿且愿意留任的特崗教師，經(jīng)區(qū)教體局考核合格的，按照規(guī)定程序，報市縣人事部門核準后，直接辦理聘用手續(xù)，確保全部入編入崗，留任并按要求入編入崗的特崗教師應(yīng)在當?shù)乩^續(xù)服務(wù)至少三年。

 

　?。ǘ┳灾鲹駱I(yè)。對服務(wù)期滿不愿留任的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到延安市安塞區(qū)的，辦理改派手續(xù)；未轉(zhuǎn)到延安市安塞區(qū)的，辦理派遣手續(xù)。

 

　　八、政策保障和有關(guān)要求

 

　　延安市安塞區(qū)政府及有關(guān)部門將認真落實2019年第30次省委常委會和第17次省政府常務(wù)會議精神，按照《陜西省教育廳等五部門關(guān)于進一步夯實地方政府主體責任建立特崗教師工資待遇落實長效機制的通知》（陜教〔2019〕333號）要求，建立特崗教師待遇落實“年年清”機制，將保障教師工資待遇作為“三保”的重要內(nèi)容，不斷提升教師的政治地位、社會地位、職業(yè)地位，吸引和穩(wěn)定優(yōu)秀人才從教。

 

　　（一）切實保障特崗教師待遇。特崗教師三年聘任期內(nèi)執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，享受與延安市安塞區(qū)公辦學(xué)校在編教師同等待遇。從2024年1月1日起，中央財政對西部地區(qū)特崗計劃教師工資性補助標準由3.82萬元提高到4.18萬元。相關(guān)津貼補貼、地方性補貼、福利待遇、社會保障待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、績效獎勵、教育培訓(xùn)等方面與本區(qū)公辦在編教師同等對待。特崗教師工資和其他待遇所需資金由中央財政和區(qū)財政共同承擔，高出中央補助部分由區(qū)財政承擔。特崗教師工資實行財政集中支付、按月足額發(fā)放。

 

　　（二）扎實做好服務(wù)期滿特崗教師入編等工作。延安市安塞區(qū)嚴格按照有關(guān)文件精神，保證三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，扎實做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)，不再實行試用期。

 

　　九、有關(guān)事項

 

　?。ㄒ唬┭影彩邪踩麉^(qū)特崗教師招聘工作的所有信息將在“延安市安塞區(qū)人民政府網(wǎng)”“陜西特崗系統(tǒng)”進行公布，本《方案》中招聘各環(huán)節(jié)實施時間如有變動，不進行其它方式通知。各位報考應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注“延安市安塞區(qū)人民政府網(wǎng)”“陜西特崗系統(tǒng)”，避免錯過相關(guān)時間節(jié)點的招聘工作，因故造成后果責任自負。

 

　　（二）對報考人員的資格審查，將貫穿于選聘工作全過程，包括網(wǎng)上報名資格初審、面試前現(xiàn)場資格審查、體檢和政審考察、公示、資格復(fù)審及辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細查閱招聘崗位資格條件，對于因報名人員不符合條件誤報、審查部門誤審進入相應(yīng)環(huán)節(jié)的，同樣取消聘用資格。

 

　?。ㄈ┛忌鷪竺麜r須提交能聯(lián)系到本人的電話號碼，以便能及時聯(lián)系。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。

 

　　（四）社會上舉辦的有關(guān)輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行和出版物等，均與延安市安塞區(qū)的本次招聘組織者無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

 

　?。ㄎ澹┍尽斗桨浮酚裳影彩邪踩麉^(qū)特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋，未盡事宜按照省市相關(guān)文件執(zhí)行。

 

　　聯(lián)系人：高明陽

 

　　聯(lián)系電話：0911—6211933

 

　　附件:延安市安塞區(qū)2024年特崗教師招聘崗位設(shè)置標準計劃表.xls

 

　　延安市安塞區(qū)特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年6月19日