所有符合崗位條件且資格審查通過人員，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。考試分為筆試、面試和綜合技能考核三個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)具有博士研究生學(xué)歷人員不設(shè)筆試環(huán)節(jié)。

 

　　1.筆試（百分制）

 

　　筆試重點(diǎn)考核崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，不指定參考書目。根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，末位成績并列的，一并進(jìn)入面試。

 

　　2.面試（百分制）

 

　　面試內(nèi)容由自我介紹、課件試講及評(píng)委提問三部分組成。面試內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)技能知識(shí)、語言表達(dá)、溝通能力、邏輯思維、對(duì)崗位的適應(yīng)性等。

 

　　3.綜合技能考核（百分制）

 

　　綜合技能考核包含現(xiàn)場(chǎng)技能操作、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、專業(yè)技術(shù)等方面綜合考察。

 

　　4.考試總成績

 

　　筆試、面試和綜合技能考核滿分均為100分?？荚嚳偝煽?筆試成績*50%+面試成績*25%+綜合技能考核成績*25%，根據(jù)考試總成績，從高分到低分每個(gè)崗位按照1:1的比例確定進(jìn)入公示人員?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績?nèi)圆⒘械模疵嬖嚦煽兇_定排名順序。面試成績低于60分的，不予錄用。

 

　?。ㄋ模w檢和考察

 

　　我院將根據(jù)考試總成績按照1:1的比例確定體檢與考察人選。公開招聘人員的體檢由醫(yī)院統(tǒng)一安排，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請(qǐng)補(bǔ)檢一次。體檢的具體時(shí)間安排待面試考核結(jié)果發(fā)布后另行通知。同時(shí)對(duì)擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面的情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

 

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