銅川市事業(yè)單位2024年公開招聘引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于印發(fā)<陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》等相關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)，大力培養(yǎng)銅川高質(zhì)量發(fā)展需要的優(yōu)秀人才，決定面向社會(huì)公開招聘高層次緊缺專業(yè)人才24名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；

 

　　3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和其它資格條件；

 

　　4.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　5.具備招聘崗位所需的其他條件。

 

　　招聘崗位所需的具體條件以《2024年銅川市事業(yè)單位公開招聘引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。

 

　?。ǘ┎环蠄?bào)名應(yīng)聘的主要情形

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

 

　　2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

 

　　3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；

 

　　4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

 

　　5.失信被執(zhí)行人；

 

　　6.銅川市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員，以及服務(wù)期未滿的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;

 

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

 

　　二、招聘引進(jìn)方式、程序及相關(guān)事宜

 

　?。ㄒ唬┱衅敢M(jìn)方式

 

　　崗位類別為A類的崗位，采取“公開報(bào)名、考察考核、擇優(yōu)聘用、招滿為止”的方式進(jìn)行。崗位類別為B類的崗位，采取“公開報(bào)名、分類實(shí)施、擇優(yōu)聘用”的方式進(jìn)行。

 

　?。ǘ┱衅敢M(jìn)程序及相關(guān)事宜

 

　　1.發(fā)布公告

 

　　在銅川市人民政府門戶網(wǎng)（http://www.tongchuan.gov.cn）、銅川市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rs.tongchuan.gov.cn）發(fā)布公告。

 

　　2.公開報(bào)名

 

　?。?）崗位類別為A類的崗位，采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、電話報(bào)名和到單位報(bào)名等多種方式進(jìn)行，全年均可報(bào)名，招滿即止。報(bào)名及招聘情況可咨詢《崗位表》中對(duì)應(yīng)的聯(lián)系電話。

 

　?。?）崗位類別為B類的崗位，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為銅川市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rs.tongchuan.gov.cn）。

 

　　本次招聘資格初審、打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證均通過銅川市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rs.tongchuan.gov.cn）進(jìn)行。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年2月19日9:00至2月29日17:00。

 

　　報(bào)名要求：報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交報(bào)名信息，每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名人員提供的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

 

　　3.資格審查

 

　　由市級(jí)事業(yè)單位主管部門對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。

 

　　資格審查貫穿于招聘引進(jìn)工作全過程，如在招聘引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消招聘資格。報(bào)名成功并通過資格審查的考生請(qǐng)及時(shí)打印《銅川市事業(yè)單位2024年公開招聘引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》（附件2）。

 

　?。?）年齡計(jì)算的截止日期為2024年2月1日（如年齡要求35周歲及以下，即為1988年2月2日以后出生，以此類推）。

 

　?。?）關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。2024屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證須于2024年7月31日前取得，往屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證應(yīng)已經(jīng)取得。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，取消聘用資格，不予聘用。

 

　?。?）關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱以國家教育行政主管部門公布的本科專業(yè)、研究生目錄為準(zhǔn)。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求相近的，如招聘單位同意，可按專業(yè)相近原則審查。

 

　　專業(yè)相近是指：所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

 

　　4.考試

 

　　根據(jù)招聘工作總體安排和各崗位報(bào)名人數(shù)，考試可采取筆試和面試相結(jié)合、直接面試、考察考核等多種方式進(jìn)行。

 

　　為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)的原則，B類崗位原則上按招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：2的比例開考。未達(dá)到規(guī)定開考比例的，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)，可以降低開考比例或不設(shè)開考比例。計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過1:10的崗位，先組織筆試，按1：5的比例確定參加面試人員。筆試成績不計(jì)入考生綜合成績。

 

　　考試（包括筆試、面試）設(shè)置合格線，低于合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　重要提示：考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

 

　　5.體檢、考察

 

　　各崗位依考生考試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選?？忌荚嚦煽儾⒘袩o法確定入圍考察人選的，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前；未參加筆試的，組織加試。

 

　　（1）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，可根據(jù)崗位實(shí)際需要進(jìn)行心理測試。體檢對(duì)象如有放棄或體檢不合格的，可按考試成績依次遞補(bǔ)。

 

　?。?）考察。考察突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、職位匹配等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。考察對(duì)象如有放棄或考察不合格的，可按考試成績依次遞補(bǔ)。

 

　　6.資格復(fù)審

 

　　考察結(jié)束后，由市人社局會(huì)同招聘單位及其主管部門對(duì)考察合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

 

　　7.公示

 

　　體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，由市人社局在官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。

 

　　8.聘用

 

　　公示期滿后，由銅川市事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

 

　　聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

 

　　2024年應(yīng)屆畢業(yè)生待其畢業(yè)證、學(xué)位證等所需證件齊全后，再行印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放相關(guān)招聘通知書。

 

　　聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

 

　　三、其他事宜

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位；對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

 

　?。ㄈ?duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　聯(lián)系電話： 0919-3185692（市人社局事業(yè)單位管理科）

 

　　附件：1.銅川市事業(yè)單位2024年公開招聘引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才崗位表

 

　　2.銅川市事業(yè)單位2024年公開招聘引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表

 

　　銅川市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年2月2日