為補(bǔ)充市直部分機(jī)關(guān)單位急需干部力量，進(jìn)一步優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員公開遴選辦法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)，商洛市委組織部、商洛市人力資源和社會(huì)保障局決定開展2023年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選（選聘）工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選（選聘）計(jì)劃

本次公開遴選（選聘）市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員共94名。具體為：市直機(jī)關(guān)二級(jí)主任科員及以下公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）70名，其中專門面向符合條件的選調(diào)生職位13名。市直事業(yè)單位工作人員24名，其中黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員13名，政府系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員11名。

二、報(bào)名范圍和條件 

（一）公開遴選公務(wù)員 

1.報(bào)名范圍：

（1）本市所轄縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

（2）本市所轄縣（區(qū)）及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

駐商中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市所轄縣（區(qū)）的單位（包括垂直管理單位、派出單位），市直機(jī)關(guān)設(shè)在縣（區(qū)）的垂直管理單位、派出單位符合條件和有關(guān)規(guī)定的也可報(bào)名。

2.報(bào)考條件：

（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

（3）具有2年以上基層工作經(jīng)歷，應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，并滿足最低服務(wù)年限規(guī)定。

（4）近3年年度考核沒有基本稱職及以下等次。

（5）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)應(yīng)與所報(bào)考職位職級(jí)相當(dāng)或符合其要求。

（6）具有大學(xué)本科及以上文化程度。

（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（8）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2021年度及以前錄用、現(xiàn)在本市所轄縣（區(qū)）及以下的選調(diào)生，既可報(bào)考選調(diào)生專門職位，也可報(bào)考符合條件的其他職位，但不得兼報(bào)。

3.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（5）按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

（6）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）公開選聘事業(yè)人員

1.報(bào)名范圍：

（1）本市所轄縣（區(qū)）及以下全額撥款事業(yè)單位中在編在崗的七級(jí)管理崗位及以下工作人員，符合選聘崗位條件要求的專業(yè)技術(shù)崗位工作人員。 

（2）本市所轄縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行公務(wù)員（參照）登記備案且在編在崗、與選聘崗位條件要求相當(dāng)職務(wù)層次的公務(wù)員（參照管理人員）。公務(wù)員（參照管理人員）聘用后不再具有公務(wù)員（參照管理人員）身份，按事業(yè)單位工作人員管理。

2.報(bào)考條件：

（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

（3）具有2年以上基層工作經(jīng)歷，并滿足事業(yè)單位工作人員聘用或公務(wù)員（參照管理人員）錄用相關(guān)服務(wù)年限規(guī)定。

（4）近3年年度考核沒有基本合格（基本稱職）及以下等次。

（5）具備選聘崗位所需的專業(yè)或者技能條件，現(xiàn)任崗位等級(jí)（職務(wù)職級(jí)）或?qū)I(yè)技術(shù)任職資格應(yīng)與所報(bào)考崗位等級(jí)或?qū)I(yè)技術(shù)任職資格相當(dāng)或符合其要求。

（6）具有大學(xué)本科及以上文化程度。

（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（8）符合公開選聘崗位要求的具體資格條件。

（9） 教師報(bào)考須征得所在學(xué)校、教育行政主管部門、縣（區(qū)）政府同意。

（10）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

3.不得參加公開選聘的情形：

（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（5）按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任、調(diào)配有其他限制性規(guī)定的。

（6）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和職（崗）位要求的年齡、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、取得資格證書等的計(jì)算時(shí)間截至2023年11月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)（崗位等級(jí)或?qū)I(yè)技術(shù)任職資格）以報(bào)名前的任職（資格）為準(zhǔn)。如職（崗）位要求年齡35周歲及以下，為1987年11月以后出生，依此類推。報(bào)考條件中的在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的時(shí)間以正式任職（含試用期）且實(shí)際在崗的時(shí)間計(jì)算，在同一層級(jí)不同機(jī)關(guān)的工作時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。

2.本次公開遴選（選聘）要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，企事業(yè)單位實(shí)際工作的經(jīng)歷；在部隊(duì)服役經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。

3.報(bào)考者應(yīng)使用國家教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位報(bào)名，學(xué)位應(yīng)與報(bào)名所用學(xué)歷相對(duì)應(yīng)。職（崗）位要求的專業(yè)名稱和類別，按照國家教育行政部門發(fā)布的專業(yè)目錄設(shè)置、審核。

4.報(bào)考者不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職（崗）位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職（崗）位。　　

5.資格審查貫穿公開遴選（選聘）全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或者遴選（選聘）資格；如弄虛作假、騙取報(bào)考資格的，取消其報(bào)考或者遴選（選聘）資格，并依照有關(guān)規(guī)定作禁考、通報(bào)其所在縣（區(qū)）組織人社部門或者主管機(jī)關(guān)等相應(yīng)處理。

三、報(bào)名程序 

（一）職位查詢

本次公開遴選（選聘）公告、具體職（崗）位及資格條件，可通過商洛黨建網(wǎng)（https://dangjian.shangluo.gov.cn）、商洛市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://rsj.shangluo.gov.cn）查詢。公開遴選（選聘）職（崗）位表見附件1-1、1-2、1-3。

公開遴選（選聘）各環(huán)節(jié)有關(guān)信息，將在發(fā)布公告網(wǎng)站通知或公示。

（二）報(bào)名

采取報(bào)考者個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，報(bào)名時(shí)間為：2023年11月14日9:00至11月17日18:00。

本次公開遴選（選聘）實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名步驟如下：①報(bào)考者登錄商洛市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://rsj.shangluo.gov.cn），點(diǎn)擊“2023年市直機(jī)關(guān)單位公開遴選（選聘）報(bào)名系統(tǒng)”，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)。②從發(fā)布遴選（選聘）公告網(wǎng)站下載《商洛市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選（選聘）報(bào)名推薦表》（見附件2，以下稱《報(bào)名推薦表》），并認(rèn)真閱讀填表說明，如實(shí)填寫相關(guān)信息并選報(bào)職（崗）位后打印一式2份，經(jīng)現(xiàn)工作單位及主管部門黨組（黨委）主要負(fù)責(zé)人同意簽字并加蓋公章，按照干部人事管理權(quán)限經(jīng)縣（區(qū)）組織、人社部門或垂直管理單位任免機(jī)關(guān)審核蓋章?！秷?bào)名推薦表》所填信息務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，應(yīng)與資格審查提交材料相關(guān)信息一致。③報(bào)考者將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》制作成電子文檔（掃描或拍攝，處理為jpg格式，200K以內(nèi)），并通過報(bào)名系統(tǒng)完成上傳。同時(shí)，上傳本人近期2寸免冠正面證件照（jpg格式，30K以下）。11月14日9:00至11月16日18:00，報(bào)名系統(tǒng)實(shí)時(shí)顯示各職（崗）位報(bào)名審核通過人數(shù)。

每名報(bào)考者限報(bào)1個(gè)職（崗）位。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。本次公開遴選（選聘）不收取報(bào)名費(fèi)。

報(bào)考者可于報(bào)名1個(gè)工作日之后，登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。報(bào)名期間，資格初審不合格的，可改報(bào)其他職（崗）位；需補(bǔ)充相關(guān)資料的，應(yīng)按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充相關(guān)報(bào)名資料。報(bào)考者向同一職（崗）位提交3次報(bào)名信息未通過初審的，不能再選報(bào)該職（崗）位。

本次公開遴選（選聘）各職（崗）位的資格初審合格人數(shù)與遴選（選聘）計(jì)劃數(shù)的比例不低于2:1。如有未達(dá)比例的，將在11月19日公布縮減或取消的職（崗）位。取消的職（崗）位中已通過資格初審的報(bào)考者，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職（崗）位。改報(bào)只進(jìn)行一次，超過時(shí)限的視為放棄。

（三）打印準(zhǔn)考證 

2023年11月23日8:00至11月24日18:00期間，通過資格初審的報(bào)考者可登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證是參加考試等環(huán)節(jié)的必須憑證，請(qǐng)妥善保存。

四、考試

（一）筆試

由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試內(nèi)容：筆試設(shè)一綜合科目。報(bào)考公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員重點(diǎn)測(cè)查用黨的創(chuàng)新理論分析和解決問題的能力；報(bào)考事業(yè)單位工作人員主要測(cè)評(píng)政治素質(zhì)、職業(yè)能力等。滿分均為100分。

2.筆試時(shí)間：2023年11月25日（星期六）上午9:00—11:30。筆試地點(diǎn)及有關(guān)注意事項(xiàng)見準(zhǔn)考證。

報(bào)考者須持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

預(yù)計(jì)筆試結(jié)束后10日左右，報(bào)考者可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)。

（二）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，以各職（崗）位筆試成績(jī)由高到低的順序，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按3:1（不低于2:1）的比例在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，末位筆試成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

 資格復(fù)審應(yīng)提交以下材料（復(fù)印件須蓋章確認(rèn)）：

（1）《報(bào)名推薦表》原件（一式2份）。

（2）本人身份證原件及復(fù)印件。

（3）學(xué)歷學(xué)位證書原件、復(fù)印件及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。

（4）縣（區(qū)）組織人社部門或垂直管理單位任免機(jī)關(guān)出具的錄用（招聘）文件、公務(wù)員（參照）登記表復(fù)印件、檔案專項(xiàng)審核表復(fù)印件、基層工作經(jīng)歷（服務(wù)年限）證明及年度考核結(jié)果證明、任現(xiàn)職務(wù)職級(jí)（崗位等級(jí)或?qū)I(yè)技術(shù)任職資格）文件。

（5）報(bào)考職（崗）位要求的政治面貌、資格證書等其他材料原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審不合格者或主動(dòng)放棄的，取消面試資格，從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審后，合格人數(shù)達(dá)不到2:1比例的職（崗）位，縮減或取消該遴選（選聘）職（崗）位計(jì)劃。

進(jìn)入面試人員名單將在發(fā)布公告網(wǎng)站公布。

（三）面試

面試由市委組織部、市人社局統(tǒng)籌實(shí)施。

設(shè)有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職（崗）位，與面試時(shí)間統(tǒng)籌安排進(jìn)行。

面試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試滿分均為100分。

（五）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)1（無職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試）=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

綜合成績(jī)2（有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試）=筆試成績(jī)×30%+測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%

綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

根據(jù)各職（崗）位綜合成績(jī)由高到低的順序，確定體檢和考察對(duì)象。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排序；綜合成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，則按筆試成績(jī)、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)的先后順序，確定綜合成績(jī)排序。若綜合成績(jī)相同且各項(xiàng)成績(jī)均相同的，一并進(jìn)入體檢和差額考察。

面試人員的筆試成績(jī)、面試（職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試）成績(jī)、綜合成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單，將在發(fā)布公告網(wǎng)站公布。

五、體檢和考察

（一）體檢

體檢工作由市委組織部、市人社局組織開展，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢環(huán)節(jié)形成的缺額，按綜合成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)一次。

（二）考察

考察工作由用人主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，派出2名及以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況和人崗相適程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，查閱干部人事檔案，核實(shí)“三齡二歷一身份”、基層服務(wù)年限、違規(guī)違紀(jì)情況和社會(huì)信用記錄等，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，并據(jù)實(shí)形成書面考察材料。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)單位應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

用人主管部門綜合考慮考察對(duì)象的綜合成績(jī)、考察情況和職（崗）位要求，按照人崗相適原則，集體研究提出擬遴選（選聘）人員，分別報(bào)組織、人社部門。

報(bào)考者自愿放棄遴選（選聘）資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入誠信檔案?？疾飙h(huán)節(jié)出現(xiàn)人選空缺的，由用人主管部門商同級(jí)組織、人社部門決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示、辦理相關(guān)手續(xù) 

組織、人社部門將擬遴選（選聘）人員基本信息在發(fā)布公告網(wǎng)站公示。公示期為5個(gè)工作日。公示環(huán)節(jié)及之后產(chǎn)生的職位空缺，不再遞補(bǔ)。

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響遴選（選聘）的人員，下發(fā)到崗工作通知；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其遴選（選聘）資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)單位及組織、人社部門。

遴選（選聘）人員實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職（聘用）手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)送組織、人社部門。

七、紀(jì)律要求

對(duì)違反公開遴選（選聘）紀(jì)律的報(bào)考者，按照有關(guān)規(guī)定處理，并根據(jù)情節(jié)輕重，依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任。

各有關(guān)單位以及所有參與公開遴選（選聘）工作的人員，在遴選（選聘）各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及公務(wù)回避有關(guān)規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。如有徇私舞弊等影響公平公正行為的，一經(jīng)查實(shí)，依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅追究責(zé)任。

八、重要提示 

1.考生報(bào)名時(shí)須提交能聯(lián)系到本人的電話或手機(jī)號(hào)，因報(bào)考者自身原因，無法取得聯(lián)系所造成的后果，由其自行負(fù)責(zé)。

2.報(bào)考者參加本次公開遴選（選聘）過程中，被其他層級(jí)機(jī)關(guān)遴選（選聘）錄用的，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向市委組織部、市人社局報(bào)告，終止其本次遴選（選聘）。

3.報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)（崗位等級(jí)）發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)考者在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其本次遴選（選聘）。

4.本次公開遴選（選聘）不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)于社會(huì)上的有關(guān)考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者出版物等，均與本次公開遴選（選聘）組織單位無關(guān)，請(qǐng)報(bào)考者理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙，防止權(quán)益受損。

政策咨詢電話：市委組織部2392732  市人社局2335799

報(bào)名技術(shù)咨詢：2385592

 

附件下載：

1-1.2023年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）職位表

1-2.2023年市直黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表

1-3.2023年市直政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表

2.商洛市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選（選聘）報(bào)名推薦表

  

中共商洛市委組織部  商洛市人力資源和社會(huì)保障局

2023年11月12日