根據(jù)工作需要，榆陽(yáng)區(qū)公開招聘407名編外學(xué)科教師和教輔人員，現(xiàn)就招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位及數(shù)量

（一）城區(qū)初級(jí)中學(xué)學(xué)科教師87名

語文25名、數(shù)學(xué)18名、英語12名、物理5名、生物8名、政治7名、歷史7名、地理5名。

（二）城區(qū)小學(xué)學(xué)科教師93名

語文42名、數(shù)學(xué)43名、英語8名。

（三）城區(qū)中小學(xué)學(xué)科教師45名

音樂10名、體育10名、美術(shù)10名、信息10名、心理學(xué)5名。

（四）城區(qū)中小學(xué)專職財(cái)會(huì)人員10名

（五）城區(qū)幼兒園學(xué)科教師50名

（六）特殊教育學(xué)校特殊教育學(xué)科教師2名

（七）鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)學(xué)科教師62名

語文18名、數(shù)學(xué)14名、英語5名、物理4名、化學(xué)3名、生物4名、政治5名、歷史5名、地理4名。

（八）鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)學(xué)科教師21名

語文10名、數(shù)學(xué)8名、英語3名。

（九）鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)學(xué)科教師27名

音樂7名、體育7名，美術(shù)7名、信息6名。

（十）鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園學(xué)科教師10名

二、招聘條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法；

2.身心健康，能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)工作和生活環(huán)境，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.具有學(xué)科崗位相應(yīng)教師資格證書或持有教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》（應(yīng)在2023年8月31日前取得擬聘學(xué)科崗位相應(yīng)教師資格證書），專職財(cái)會(huì)人員除外；

4.限榆林市戶籍（不包含榆林市各院校、公共就業(yè)服務(wù)中心等集體戶口），戶籍遷入榆林市截止時(shí)間為2023年7月10日；

5.年齡不超過30周歲（1993年7月10日及以后出生）。

（二）院校及專業(yè)條件

城區(qū)初級(jí)中學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、生物學(xué)科教師崗位須為第一批次院校（以本省入學(xué)年度高考招生指南為準(zhǔn)）全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)不限，根據(jù)本人所持教師資格證報(bào)考相應(yīng)崗位。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園學(xué)科教師、特殊教育學(xué)校學(xué)科教師崗位須全日制大專及以上學(xué)歷；其他崗位均須全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；符合報(bào)考崗位專業(yè)條件（見專業(yè)參考目錄）。

學(xué)科教學(xué)、課程與教學(xué)論專業(yè)碩士研究生，可根據(jù)本人所持學(xué)段教師資格證報(bào)考相應(yīng)崗位。

（三）不得報(bào)考的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.曾在機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的；

3.現(xiàn)役軍人和用以往取得學(xué)歷報(bào)名的在讀生；

4.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；特崗教師、三支一扶、振興計(jì)劃人員在服務(wù)期內(nèi)的；

5.榆陽(yáng)區(qū)現(xiàn)聘學(xué)科教師和教輔人員；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

在榆林市榆陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)（www.yuyang.gov.cn）、榆林市榆陽(yáng)區(qū)人力資源報(bào)名服務(wù)系統(tǒng)（https://www.yyksbm.cn）上發(fā)布公告。

（二)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員僅限報(bào)考1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)詳實(shí)填寫相關(guān)信息，因本人原因填寫失誤造成的后果，責(zé)任由本人承擔(dān)。初審?fù)ㄟ^后不能更改報(bào)考信息。本次考試不收取費(fèi)用。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月17日8：00至7月20日18：00。

2.報(bào)名網(wǎng)址：https://www.yyksbm.cn（榆林市榆陽(yáng)區(qū)人力資源報(bào)名服務(wù)系統(tǒng)）。

3.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2023年7月25日8：00至7月26日18：00。

（三）開考比例

本次招聘開考比例原則上不低于1:3。緊缺專業(yè)崗位開考比例未達(dá)到1:3，可降低為1:2。其他未達(dá)到開考比例的崗位，可調(diào)整或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)量。

（四）筆試

專職財(cái)會(huì)人員考試科目為會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，滿分100分。其他學(xué)科教師筆試科目分為教育理論知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目，滿分200分，其中教育理論知識(shí)100分，學(xué)科專業(yè)知識(shí)100分。

筆試具體地址、時(shí)間及相關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》。

（五）資格復(fù)審

按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1：3的比例（緊缺專業(yè)崗位可降低為1:2），由高分到低分確定面試資格復(fù)審應(yīng)聘人員。末位成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。單科成績(jī)?yōu)榱惴值模坏昧袨槊嬖囐Y格復(fù)審對(duì)象。

未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。應(yīng)聘人員自愿放棄或復(fù)審不合格等原因形成的崗位空額，按本崗位筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，末位筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期滿的，在資格復(fù)審時(shí)必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見。無同意報(bào)考意見的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。

面試資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（六）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

面試滿分100分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分的，不得列為體檢對(duì)象。

（七）考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)?yōu)榘俜种?，由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6：4的比例確定。即專職財(cái)會(huì)人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，其他學(xué)科教師總成績(jī)＝筆試成績(jī)〔（教育理論知識(shí)+學(xué)科專業(yè)知識(shí)）÷2〕×60%+面試成績(jī)×40%。計(jì)算筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入?？荚嚳偝煽?jī)按公式一次計(jì)算生成。

如同一崗位分組進(jìn)行面試的，采取加權(quán)平均數(shù)的辦法計(jì)算加權(quán)成績(jī)。加權(quán)成績(jī)計(jì)算辦法為：用本崗位所有考生原始面試成績(jī)的總平均分，分別除以該崗位各面試組考生原始面試成績(jī)平均分，求得各面試組的加權(quán)系數(shù)。用各面試組加權(quán)系數(shù)分別乘以本組考生的面試原始成績(jī)，所得結(jié)果為加權(quán)后該考生的面試成績(jī)（注：原始面試成績(jī)、總平均分、分組平均分、加權(quán)系數(shù)、加權(quán)后考生的面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入）。

（八）體檢和考察

體檢：根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，由高分到低分確定參加體檢人員。學(xué)科教師崗位體檢按照《陜西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其他崗位應(yīng)聘人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。體檢合格人員進(jìn)入考察。

考察：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢考察不合格等原因形成的崗位空額，按該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，末位總成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為體檢考察對(duì)象。

體檢和考察有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（九）公示

擬聘人員在榆林市榆陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)（www.yuyang.gov.cn）、榆林市榆陽(yáng)區(qū)人力資源報(bào)名服務(wù)系統(tǒng)（https://www.yyksbm.cn）進(jìn)行公示。

（十）選崗

公示期滿后，根據(jù)各學(xué)校崗位要求，除定向招聘崗位外，其他聘用人員按考試總成績(jī)由高到低選定任職學(xué)校。擬聘人員自愿放棄選崗的，根據(jù)招聘計(jì)劃，按該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)，末位總成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為體檢考察對(duì)象。

四、聘用管理及待遇

（一）所聘人員屬榆林市榆陽(yáng)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司的學(xué)科教師和教輔人員，不納入事業(yè)單位編制管理。

（二）聘用人員與榆林市榆陽(yáng)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司簽訂聘用合同。首次聘期五年（試用期一年），實(shí)行一年一聘，聘期內(nèi)年度考核評(píng)為合格及以上等次者續(xù)簽聘用合同，年度不合格的不予續(xù)聘。聘用人員若考取其他事業(yè)單位或公務(wù)員，辦理解聘手續(xù)。

（三）聘用人員與在編在崗教師同考核同獎(jiǎng)懲，實(shí)行學(xué)期考評(píng)和年度考核，年度考核參照事業(yè)單位工作人員進(jìn)行，由學(xué)校負(fù)責(zé)考核管理。

（四）聘用人員的工資待遇、評(píng)優(yōu)樹模等與在編在崗教師同等對(duì)待，三年后參照在編在崗教師方可享受我區(qū)年度工作考核獎(jiǎng)金和基礎(chǔ)績(jī)效獎(jiǎng)。相關(guān)待遇由榆林市榆陽(yáng)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司依據(jù)學(xué)校考核情況，參照在編在崗教師發(fā)放方式和時(shí)間統(tǒng)一發(fā)放。

（五）聘用人員符合職稱評(píng)聘條件的，在任職學(xué)校崗位設(shè)置有空崗的情況下，與任職學(xué)校在編在崗教師同考核同排名，按社會(huì)人才參加職稱評(píng)聘，根據(jù)相關(guān)規(guī)定晉級(jí)晉檔。

（六）聘用人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，榆林市榆陽(yáng)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司按規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和繳存住房公積金。

五、紀(jì)律要求和注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位，提供資料和填報(bào)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如提供虛假材料或填報(bào)虛假信息的，取消考試資格。對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無效處理。對(duì)偽造、變更有關(guān)證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注榆林市榆陽(yáng)區(qū)人力資源報(bào)名服務(wù)系統(tǒng)（https://www.yyksbm.cn）有關(guān)通知信息，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作，如有延誤，后果自負(fù)。

本次考試不指定考試大綱、考試教材或輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

政策咨詢電話:0912-3525076，0912-3525087（工作時(shí)間）。

技術(shù)咨詢電子郵箱：ylyyrs@163.com。

附件：1：2023年榆陽(yáng)區(qū)公開招聘學(xué)科教師和教輔人員崗位設(shè)置計(jì)劃一覽表(1).pdf

          2：2023年榆陽(yáng)區(qū)公開招聘學(xué)科教師和教輔人員專業(yè)參考目錄.pdf

榆林市榆陽(yáng)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司

2023年7月10日