為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化我院師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高辦學(xué)質(zhì)量，提升辦學(xué)內(nèi)涵，現(xiàn)面向社會(huì)長(zhǎng)期公開招納有志于現(xiàn)代職業(yè)教育和學(xué)院發(fā)展的優(yōu)秀人才。公告如下：

一、引進(jìn)崗位

學(xué)院專業(yè)發(fā)展需要的經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)、文學(xué)、工學(xué)相關(guān)專業(yè)人才。

二、引進(jìn)條件和類別

（一）高職稱人才

具有碩士以上學(xué)位的教授，年齡不超過(guò)48周歲；具有博士學(xué)位的副教授，年齡不超過(guò)45周歲。同時(shí)符合下列條件之一：

1.高等院校省級(jí)以上教學(xué)名師、優(yōu)秀學(xué)科(專業(yè))帶頭人等；

2.主持的教科研項(xiàng)目獲得省部級(jí)教學(xué)、科技成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上者；

3.承擔(dān)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目等國(guó)家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目或省級(jí)重大項(xiàng)目者；

4.在大中型企業(yè)擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，擁有3年以上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)研發(fā)及管理人才；

5.全國(guó)“黃大年式教師團(tuán)隊(duì)”主要成員（前五名）；省級(jí)“黃大年式教師團(tuán)隊(duì)”主要成員（前三名）。

（二）高學(xué)歷人才

國(guó)家認(rèn)可的國(guó)民教育序列的博士研究生，符合學(xué)院專業(yè)需求且具有顯著的學(xué)術(shù)科研成果和較好發(fā)展?jié)摿Γ挲g不超過(guò)40周歲。

（三）高技能人才

學(xué)院引進(jìn)的高技能人才原則上年齡不超過(guò)45周歲,同時(shí)符合下列條件之一：

1.具有行業(yè)職業(yè)資格高級(jí)證書，符合我院專業(yè)建設(shè)需要，有較強(qiáng)的實(shí)踐操作能力、教學(xué)能力，且具有5年以上本專業(yè)實(shí)踐工作經(jīng)歷；

2.所掌握的技能處于省內(nèi)領(lǐng)先地位，獲得省級(jí)突出貢獻(xiàn)技師、高級(jí)技師表彰，省級(jí)技術(shù)能手稱號(hào)以上榮譽(yù)的技術(shù)技能突出人才。

三、引進(jìn)形式和待遇

（一）正式引進(jìn)

對(duì)符合入編要求的，由人事處辦理事業(yè)編制入編手續(xù)。對(duì)不能辦理入編手續(xù)的，按學(xué)院人事代理辦理聘用手續(xù)。

引進(jìn)的高層次人才享受我院正式教職工的各項(xiàng)工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。同時(shí)首聘期內(nèi)提供住房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等待遇和條件:

1.教授

具有博士學(xué)位的，提供筆記本電腦一臺(tái)，提供住房補(bǔ)貼及安家費(fèi)60萬(wàn)元，提供科研啟動(dòng)費(fèi)50萬(wàn)元；

具有碩士學(xué)位的，提供筆記本電腦一臺(tái), 提供住房補(bǔ)貼及安家費(fèi)60萬(wàn)元，提供科研啟動(dòng)費(fèi)30萬(wàn)元。

2.具有博士學(xué)位的副教授

提供筆記本電腦一臺(tái)，提供住房補(bǔ)貼及安家費(fèi)60萬(wàn)元，提供科研啟動(dòng)費(fèi)30萬(wàn)元。

3.博士研究生

提供筆記本電腦一臺(tái)，提供住房補(bǔ)貼及安家費(fèi)60萬(wàn)元，提供科研啟動(dòng)費(fèi)20萬(wàn)元。

4.企業(yè)高技能人才

提供筆記本電腦一臺(tái)，提供住房補(bǔ)貼及安家費(fèi)12萬(wàn)元，提供科研啟動(dòng)費(fèi)10萬(wàn)元。

高層次人才引進(jìn)時(shí)如有項(xiàng)目，可根據(jù)項(xiàng)目需要進(jìn)行經(jīng)費(fèi)配套，之后按照學(xué)院科研經(jīng)費(fèi)管理辦法等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

高層次人才的配偶不符合高層次人才引進(jìn)條件，但具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或取得全日制碩士研究生學(xué)歷的，以人事代理方式解決其工作崗位。

（二）柔性引進(jìn)

對(duì)符合學(xué)院高層次人才條件，不能全職引進(jìn)的人員，可與學(xué)院簽訂聘用協(xié)議，按照協(xié)議規(guī)定定期到學(xué)院從事教學(xué)、科研等工作，原則上聘期按工作項(xiàng)目期限或1-2年,且年齡不超過(guò)65歲:

1.根據(jù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容和性質(zhì)協(xié)商約定薪酬；

2.按聘期內(nèi)在校工作時(shí)間發(fā)放工作津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：(每年達(dá)到45天以上, 根據(jù)工作時(shí)間確定薪酬)

（1）高職稱人才：具有博士學(xué)位的教授8-20萬(wàn)元/年；具有碩士學(xué)位的教授5-15萬(wàn)元/年；具有博士學(xué)位的副教授5-12萬(wàn)元/年；

（2）高學(xué)歷人才：5-12萬(wàn)元/年；

（3）高技能人才：5-12萬(wàn)元/年。

四、報(bào)名方式

（一）報(bào)名地點(diǎn)：陜西省咸陽(yáng)市文林路1號(hào)陜西財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公樓4樓414室?；?qū)㈦娮硬牧习l(fā)送至人事處郵箱rsc@scy.cn。

（二）報(bào)名所需資料

1.應(yīng)聘人員須填寫高層次人才招聘報(bào)名表（見附件）

2.提交身份證、大學(xué)以來(lái)各階段的學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書等資質(zhì)材料原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)下載，且在有效期內(nèi)）。

3.國(guó)外碩士、博士學(xué)位獲得者，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。

4.論著（限5件）：代表論文（論著）全文復(fù)印件（含刊物封面與目錄）。

5.科研項(xiàng)目（限5件）：立項(xiàng)書、結(jié)項(xiàng)書、發(fā)表論文成果等材料復(fù)印件。

6.報(bào)考職位所需的其他說(shuō)明個(gè)人教學(xué)、科研水平的相關(guān)證件與材料。

網(wǎng)上報(bào)名的人員，需提供以上資料的電子材料。

（三）聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：029-33732578  

附：高層次人才招聘報(bào)名表.doc

陜西財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年7月4日