根據(jù)《陜西省教育廳等五部門關(guān)于做好2023年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（陜教〔2023〕15號(hào)）精神要求，現(xiàn)就做好2023年我市農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

彬州市計(jì)劃招聘特崗教師100名（詳見附件）。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象：以普通高校本科畢業(yè)生為主，可招聘少量研究生和普通高校師范教育類?？粕?。

（二）招聘條件

1．基本素養(yǎng)條件。符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求。政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，在?；蚬ぷ骰虼龢I(yè)期間表現(xiàn)良好，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄及不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村教育。

2．資格與崗位條件。具有相應(yīng)教師資格證書；或持有《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應(yīng)在2023年8月31日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書。

3．身份與年齡條件。年齡不超過30周歲（1993年5月1日及以后出生）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(dòng)（聘用）合同，符合本次招聘條件的普通高校畢業(yè)生。各類基層服務(wù)期未滿（截至2023年8月31日前服務(wù)期已滿的基層工作者除外）或服務(wù)期內(nèi)有一次考核不合格者不能報(bào)考。

4．身心條件。符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身心條件和心理?xiàng)l件。符合陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)健委關(guān)于教師資格認(rèn)定體檢的規(guī)定要求，能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)的工作和生活環(huán)境。

5．優(yōu)先條件?？偝煽?jī)并列優(yōu)先順序?yàn)椋汗P試成績(jī)高者優(yōu)先、學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先、本地生源優(yōu)先、研究生和師范教育類本科生優(yōu)先、參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”者優(yōu)先、有從教經(jīng)歷的志愿者優(yōu)先、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生優(yōu)先。

三、招聘形式及程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名。采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com/，簡(jiǎn)稱“陜西特崗系統(tǒng)”，下同）進(jìn)行特崗教師報(bào)名、招聘、錄用、管理和信息動(dòng)態(tài)更新?？忌鷳?yīng)通過系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)登錄報(bào)名，原則上每位考生只能申報(bào)一個(gè)特崗教師崗位（詳見附件）。具體時(shí)間為6月25日9:00至6月29日18:00。我市將在“彬州市人民政府網(wǎng)站”（http://www.snbinzhou.gov.cn/）發(fā)布特崗教師招聘公告。

（二）資格初審。6月25日9:00至6月30日18:00（其中：6月30日9:00—18:00為各市志愿調(diào)配時(shí)間），彬州市特崗辦對(duì)高校畢業(yè)生和社會(huì)人員申報(bào)志愿情況進(jìn)行統(tǒng)籌和網(wǎng)絡(luò)資格審查。報(bào)考人員資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考崗位不能更改。

（三）筆試。筆試包括教育理論知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)兩科，由陜西省教育考試院統(tǒng)一命題，咸陽(yáng)市特崗辦承擔(dān)考試考務(wù)及相關(guān)工作。對(duì)道德與法治、體育與健康、外語(yǔ)、科學(xué)、勞動(dòng)、藝術(shù)、信息科技、心理健康、特殊教育等緊缺薄弱學(xué)科教師，由彬州市特崗辦提出申請(qǐng)，咸陽(yáng)市特崗辦綜合考慮，根據(jù)緊缺程度，降低開考比例或不設(shè)開考比例，劃定最低分?jǐn)?shù)線。全省打印準(zhǔn)考證時(shí)間為7月10日9:00起，統(tǒng)一筆試時(shí)間為7月15日（星期六）。

（四）資格復(fù)審。彬州市特崗辦根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按招聘計(jì)劃數(shù)3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員（未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線或單科成績(jī)?yōu)榱惴值某猓粚?duì)達(dá)不到3倍的崗位，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。崗位不足根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)劑，并上報(bào)咸陽(yáng)市特崗辦。參加復(fù)審人員須持本人二代身份證、戶口本、學(xué)歷證、學(xué)位證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、中小學(xué)教師資格證（或持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》）等相關(guān)證件原件及復(fù)印件到彬州市特崗辦進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格的，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

（五）面試。面試工作由彬州市特崗辦具體組織實(shí)施。制定規(guī)范的面試工作方案和細(xì)化的評(píng)分規(guī)則，并報(bào)咸陽(yáng)市特崗辦備案。面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體方案在“陜西特崗系統(tǒng)”、彬州市人民政府網(wǎng)站（http://www.snbinzhou.gov.cn/）發(fā)布。

（六）考試總成績(jī)的確定。筆試、面試按照6:4計(jì)算（考試總成績(jī)=［筆試成績(jī)（教育理論知識(shí)+學(xué)科專業(yè)知識(shí)）÷2］×60%+面試成績(jī)×40%），筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入，并按照規(guī)定程序通過“陜西特崗系統(tǒng)”、彬州市人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布。

（七）體檢。面試結(jié)束后，彬州市特崗辦依據(jù)總成績(jī)分崗位由高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員名單（總成績(jī)并列的，按本文優(yōu)先條件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。體檢不合格的按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢人員名單、體檢時(shí)間、地點(diǎn)等在“陜西特崗系統(tǒng)” 、彬州市人民政府網(wǎng)站另行通知。

（八）確定擬聘用人選。體檢合格后，彬州市特崗辦提出擬聘人員名單并公示（擬聘用名單在“陜西特崗系統(tǒng)”、彬州市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布），公示期不少于5天，公示結(jié)果報(bào)咸陽(yáng)市特崗辦備案并確定擬聘用人選。

（九）補(bǔ)錄及簽訂合同。2023屆特崗教師應(yīng)于8月20日前赴彬州市教育局報(bào)到。未經(jīng)請(qǐng)假等相關(guān)手續(xù)逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄取資格。彬州市特崗辦將按照實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)錄，首次補(bǔ)錄工作將于8月10日前完成。補(bǔ)錄工作根據(jù)崗位設(shè)置情況，依據(jù)考生考試綜合成績(jī)逐名按序征求考生志愿，對(duì)不足崗位進(jìn)行調(diào)劑，確保如期完成招聘計(jì)劃。若首次補(bǔ)錄未完成，將按照規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或組織二次招聘，保證招聘完成率。二次補(bǔ)錄工作將于8月15日前完成。8月25日前，彬州市市政府將根據(jù)市級(jí)公開招聘特崗教師擬聘人員名單與特崗教師簽訂《陜西省2023年農(nóng)村學(xué)校特崗教師聘用合同書》（樣本，簡(jiǎn)稱《合同書》，一式4份，附件4）。并上報(bào)省、市特崗辦。

（十）集中培訓(xùn)。8月份，彬州市特崗辦負(fù)責(zé)做好特崗教師入職前的師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作，尤其是非師范專業(yè)畢業(yè)生，培訓(xùn)安排應(yīng)不少于10天。

（十一）上崗任教。特崗教師按照彬州市特崗辦規(guī)定的時(shí)間上崗任教。

四、政策與保障

按照《陜西省教育廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步夯實(shí)地方政府主體責(zé)任建立特崗教師工資待遇落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制的通知》（陜教〔2019〕333號(hào)）要求，特崗教師三年聘任期內(nèi)執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。相關(guān)津貼補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。高出中央經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助部分由縣區(qū)政府承擔(dān)，確保按時(shí)足額發(fā)放。

五、服務(wù)期的管理

特崗教師在3年聘任（服務(wù)）期間，由彬州市教育局（特崗辦）代市政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校日常管理，服務(wù)期內(nèi)計(jì)算工齡、教齡。彬州市特崗辦參照《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》（人社部發(fā)〔2023〕6號(hào)）和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》（陜組通字〔2010〕87號(hào)）精神，每學(xué)期對(duì)特崗教師考核一次，咸陽(yáng)市特崗辦每年抽查一次。

對(duì)違反服務(wù)協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時(shí)處理。對(duì)在報(bào)考中提供虛假材料；或進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，無正當(dāng)理由放棄崗位資格的；或未按規(guī)定報(bào)到參加學(xué)校教育教學(xué)工作的；或不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務(wù)期未滿自行離開的，一經(jīng)查實(shí)，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報(bào)考者誠(chéng)信檔案庫(kù)。嚴(yán)禁借用或安排特崗教師到其他單位非教育教學(xué)崗位。

六、服務(wù)期滿后的問題

（一）繼續(xù)留任。彬州市市政府按照教育部等四部門《關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》（教師〔2009〕1號(hào)）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號(hào)）要求，對(duì)服務(wù)期滿且愿意留任的特崗教師，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)后，直接辦理聘用手續(xù)，確保全部入編入崗，留任并按要求入編入崗的特崗教師應(yīng)在當(dāng)?shù)乩^續(xù)服務(wù)至少3年。對(duì)留任后參加學(xué)歷學(xué)位提升的，應(yīng)予以支持。

（二）自主擇業(yè)。對(duì)服務(wù)期滿不愿留任的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣區(qū)的，辦理改派手續(xù)；未轉(zhuǎn)到本縣區(qū)的，辦理派遣手續(xù)。

七、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)考特崗教師必須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息，選擇一個(gè)符合條件的崗位報(bào)名，凡填報(bào)信息不真實(shí)影響聘用或不符合報(bào)考條件的，在任何環(huán)節(jié)均可取消其應(yīng)聘資格；要提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并關(guān)注招聘的相關(guān)公告，以防錯(cuò)過相關(guān)招聘時(shí)間安排和出現(xiàn)遞補(bǔ)時(shí)無法聯(lián)系。

（二）本次招聘筆試、面試，均不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（三）特崗招聘中各階段信息均通過陜西特崗系統(tǒng)平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注，逾期責(zé)任自負(fù)。

聯(lián)系電話：029—34928852

附件：彬州市2023年中央特崗計(jì)劃教師招聘崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃表