根據(jù)《咸陽市消防救援能力建設(shè)提升計(jì)劃》工作要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)彬州市消防救援力量，由彬州市消防救援大隊(duì)委托咸陽豐業(yè)人力資源有限公司公開招聘政府專職消防（文）員25人，主要從事火災(zāi)撲救、防火巡查檢查、應(yīng)急救援、消防宣傳培訓(xùn)等工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位

本次公開招聘政府專職消防（文）員共25名。其中，消防員16名，駕駛員3名（B2駕照及以上），消防文員6名。其中消防員、駕駛員限男性，消防文員不限性別。（具體招聘職位代碼和人數(shù)等詳見附件1招聘崗位一覽表）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、應(yīng)聘人員年齡要求。年齡在18至28周歲（2005年6月1日--1994年6月1日出生）；駕駛員崗位年齡可放寬至30周歲以下（1992年6月1日后出生）。

3、具有招聘崗位所需的學(xué)歷或技能條件。政府專職消防員、駕駛員需具有高中及以上學(xué)歷（含職高、中專或技校）；消防文員需具有全日制大專以上學(xué)歷。自愿從事消防救援工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠奉獻(xiàn)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)。

4、身體、心理健康，無傳染性、無慢性疾病、無紋身、無吸毒史；雙眼裸視4.6以上，消防員身高不低于170cm，消防文員男性身高不低于165cm，消防文員女性身高不低于160cm，不超過標(biāo)準(zhǔn)體重的30%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%，標(biāo)準(zhǔn)體重=(身高-110)kg；對于曾經(jīng)或正在患有不易發(fā)現(xiàn)的疾病，如間歇性精神病、癲癇、高血壓、腰椎間盤突出、半月板損傷等疾病，在招聘階段未如實(shí)報(bào)告的，在培訓(xùn)或工作期間再發(fā)病的，以隱瞞按勞動合同無效處理。

5、堅(jiān)決擁護(hù)黨的基本方針、政策、路線，堅(jiān)決遵守《中華人民共和國憲法》等各項(xiàng)法律、法規(guī)。

6、本人及家庭成員中沒有違法犯罪或未參加非法組織的記錄，本人沒有被開除、辭退或征信異常等不良記錄。

（二）優(yōu)先聘用及加分條件

1、家庭成員中有烈士或因公犧牲等家庭成員在綜合成績上加3分，同等條件下優(yōu)先聘用。

2、符合義務(wù)兵退役軍人、消防員2年及以上工作經(jīng)歷的，優(yōu)先錄用，并在綜合成績上加1分，服役或工作期間榮立個人三等功及以上功勛的（士官除外），在綜合成績上加2分。

（三）不符合招聘條件的主要情形

1、受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

2、因違紀(jì)違規(guī)曾被開除辭退解聘的。

3、被判處刑罰的。

4、道德敗壞，有吸毒等不良行為的。

5、有傳染性疾病、精神病史、癲癇病史、心腦血管病、腰間盤突出、腰肌勞損、半月板損傷等不適宜參加消防工作情形的。

6、現(xiàn)役軍人和在讀的非2023屆畢業(yè)生，以及在讀的非2023屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的。

7、人民銀行個人征信系統(tǒng)有較為嚴(yán)重不良信用記錄的、失信被執(zhí)行人。

8、本人及家庭成員中有違法犯罪或參加非法組織、纏訪上訪記錄。

9、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序和辦法

本次招聘按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、體檢、駕駛技術(shù)測試、體能測試、筆試、面試、政治審查、公示、錄用等程序進(jìn)行。按崗位綜合成績由高分到低分依次確定擬聘用人員。綜合成績實(shí)行百分制，由體能測試、筆試和面試部分成績組成，具體計(jì)算方法為：綜合成績=體能測試*30%+筆試*40%+面試*30%。計(jì)算體能測試、筆試、面試綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。綜合成績并列的，按照體能成績先后確定順序，綜合成績在咸陽豐業(yè)人力資源有限公司網(wǎng)站（http://www.xyfyrl.com.cn/）上公布。

（一）報(bào)名、資格初審

1、報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間:2023年6月7日至2023年6月17日18:00。

報(bào)名咨詢電話：1502930930015877615937王老師。

報(bào)名監(jiān)督電話：029-34925995。

2、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審

報(bào)名信息誠信填寫，應(yīng)聘人員掃描報(bào)名小程序進(jìn)行報(bào)名，真實(shí)填寫個人相關(guān)資料。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個職位，所填寫的相關(guān)信息應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效。每個應(yīng)聘人員只能報(bào)名一次，多次報(bào)名無效。報(bào)名小程序詳見公告附件2。

（二）資格復(fù)審

1、資格復(fù)審需提供的資料：報(bào)名表詳見附件3（正反面打印在一張A4紙上）、身份證原件、戶口本原件、學(xué)歷證書原件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》證明原件、退伍證原件、資格證原件及上述資料的復(fù)印件各二份。

2、資格審查貫穿于招聘工作全過程?？忌峤坏膫€人資料復(fù)印件由招聘單位統(tǒng)一存檔保管，不論是否聘用均不予退還。如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，所造成的后果由考生自負(fù)。

（三）體檢、心理測試

1、參加體檢、心理測試人員攜帶本人身份證原件、二寸免冠彩照1張，體檢、心理測試參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》中軍隊(duì)陸勤人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，體檢、心理測試不合格的不能進(jìn)行下個環(huán)節(jié)。

2、體檢工作結(jié)束后，由體檢機(jī)構(gòu)出具體檢報(bào)告。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知結(jié)果1個工作日內(nèi)提出申請，進(jìn)行復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果作為最終的結(jié)果。

（四）駕駛技術(shù)測試

報(bào)考駕駛員崗位的按照駕照科目標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測試，駕駛技術(shù)合格者進(jìn)入后續(xù)程序。

（五）體能測試

1、體能測試項(xiàng)目包括：1500米跑、俯臥撐、屈腿仰臥起坐、原地跳高、立定跳遠(yuǎn)。

2、體能測試成績：體能測試五個項(xiàng)目成績從高到低排名，實(shí)行量化評分，總成績最高50分，任意單項(xiàng)達(dá)不到最低標(biāo)準(zhǔn)的為“不合格”，取消應(yīng)聘資格。

3、體能測試前所有考生填寫承諾書，承諾身體健康。體能測試中，如隱瞞曾經(jīng)或正在患有不易發(fā)現(xiàn)的疾病及其他意外情況，在考核中出現(xiàn)意外情況，對于造成的任何傷害責(zé)任自負(fù)。

（六）筆試

考生憑筆試準(zhǔn)考證和有效身份證參加筆試，筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治、專業(yè)能力知識和寫作能力等。筆試總分為100分，筆試總時(shí)間為120分鐘。準(zhǔn)考證領(lǐng)取、筆試時(shí)間、地點(diǎn)將在咸陽豐業(yè)人力資源有限公司網(wǎng)站上公布。

（七）面試

駕駛技術(shù)測試、體能測試和筆試結(jié)束后，按照招聘崗位與考試人數(shù)1∶3的比例，成績由高到低的順序確定進(jìn)入面試人員，不足1:3的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)入面試。面試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力等。面試總成績?yōu)?00分。面試時(shí)間、地點(diǎn)、綜合成績在公司網(wǎng)站上公布。

（八）政治審查

政治審核需提供的資料：政審表、個人征信證明（詳細(xì)版）原件、戶籍所在地公安派出所出具的無違法犯罪和參加非法組織的證明原件及上述資料的復(fù)印件各二份。政治審查重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員有無犯罪記錄、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并對應(yīng)聘人員的資格條件再進(jìn)行復(fù)審。政治審查不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或政審不合格形成的缺額，按照考試綜合成績從高到低遞補(bǔ)人員，再進(jìn)行政審。

（九）公示

政治審查合格后，確定為擬錄用人員。擬錄用人員名單在咸陽豐業(yè)人力資源有限公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

（十）聘用

1、公示期滿后，對公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。公示期間被舉報(bào)查實(shí)不符合聘用條件的，一律取消聘用資格。

2、培訓(xùn)期間實(shí)行封閉化、軍事化管理，期滿考核合格者與彬州市消防救援大隊(duì)簽訂聘用人員勞動合同，錄用人員為政府專職工種。首次聘用人員聘用期限為2年，期滿后根據(jù)工作需要，如需繼續(xù)聘用逐年簽訂，由彬州市消防救援大隊(duì)繼續(xù)聘用簽訂勞動合同；如不符合繼續(xù)聘用條件，按《勞動法》相關(guān)規(guī)定解除勞動合同。

四、管理及待遇

1、培訓(xùn)期1個月、試用期1個月（共2個月）工資：3000元/每月。培訓(xùn)期結(jié)束考核合格后消防員、駕駛員月工資約為5000-5600元/月、消防文員工資約為3500-3700元/月（不含五險(xiǎn)一金）；（擔(dān)任班長、駕駛員的崗位津貼為500元；副班長崗位津貼為300元）。

2、五大節(jié)日（元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)和中秋節(jié)）各補(bǔ)助100元，全年共500元。

3、統(tǒng)一辦理社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金），并購買商業(yè)保險(xiǎn)。

4、根據(jù)消防工作職業(yè)特點(diǎn)和工作需要，消防員實(shí)行軍事化管理制度，24小時(shí)值守備勤，每月輪休6天（遇有戰(zhàn)備停休，戰(zhàn)備解除補(bǔ)休）；消防文員實(shí)行8小時(shí)工作制上下班（戰(zhàn)備同上，特殊情況除外），年休假參照國家相關(guān)政策執(zhí)行。

5、被聘用人員工作服務(wù)年限一般不得少于2年，除響應(yīng)國家號召入伍、被錄用為公務(wù)員及事業(yè)單位職員外，少于2年工作年限的，按照相關(guān)規(guī)定視為違約辦理。

五、相關(guān)事宜

本次招聘過程由彬州市消防救援大隊(duì)全程監(jiān)督，無論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定，依紀(jì)依法予以嚴(yán)肅處理。

1、為確保本次公開招聘工作公開、公平、公正，應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、體檢、駕駛技術(shù)測試、體能測試、筆試、面試、政治審查等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息，資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實(shí)性做出承諾。

2、本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，除體檢外不收取任何費(fèi)用。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須提交準(zhǔn)確暢通的聯(lián)系電話，因提供的聯(lián)系電話停機(jī)或關(guān)機(jī)造成的后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

4、請妥善保管好筆試《準(zhǔn)考證》原件，《準(zhǔn)考證》是參加考試各環(huán)節(jié)的重要憑證，遺失不補(bǔ)。

5、以下情形視為自動放棄此次應(yīng)聘

（1）本人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》的。

（2）未按規(guī)定參加資格審查、體檢、駕駛技術(shù)測試、體能測試、筆試、面試、政審的。

（3）其他本人應(yīng)到而未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場的，應(yīng)簽字確認(rèn)而本人拒絕簽字的情形。

6、本公告由咸陽豐業(yè)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。

附件：

1、《2023年彬州市消防救援大隊(duì)公開招聘政府專職消防（文）員崗位一覽表》

2、報(bào)名小程序

3、《2023年彬州市消防救援大隊(duì)公開招聘政府專職消防（文）員報(bào)名登記表》

4、《2023年彬州市消防救援大隊(duì)公開招聘政府專職消防（文）員體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》

咸陽豐業(yè)人力資源有限公司

2023年6月7日