西北政法大學是一所法學特色鮮明，哲學、經(jīng)濟學、管理學、文學等學科相互支撐、協(xié)調發(fā)展的多科性大學。學校是國家法治人才培養(yǎng)基地，是被譽為政法人才培養(yǎng)國家隊的“五院四系”之一，是西北地區(qū)法學教育、法學研究中心和人文社會科學研究的重要基地，是陜西省重點建設的高水平大學、一流學科建設高校，是全國法學高等教育“立格聯(lián)盟”和西安高水平有特色高校“長安聯(lián)盟”的成員單位。

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.博士畢業(yè)生原則上不超過35周歲（1988年7月1日后出生）。招聘的學術骨干應具有博士學位，教學科研水平較高，具有正高級職稱者年齡一般不超過45周歲（1978年7月1日后出生），具有副高級職稱者年齡一般不超過 40周歲（1983年7月1日后出生）；具有博士學位并具備陜西省三級教授崗位聘用條件之三項的高層次人才，年齡一般不超過50周歲（1973年7月1日后出生）；具有博士學位并具備陜西省二級以上教授崗位聘用條件之三項的高層次人才，年齡一般不超過55周歲（1968年7月1日后出生）；對具有博士學位且業(yè)績特別突出者，年齡條件可適當放寬；

5.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

6.適應招聘崗位要求的身體條件；

7.具備招聘崗位所需要的其他條件；

8.招聘的青年博士進入我校博士后流動站做師資博士后研究工作的，在站期間給予講師最高級崗位待遇。師資博士后相關政策請咨詢人事處博士后流動站管理辦公室，聯(lián)系人：王老師，電話：029-88182518。

（二）不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；

2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2023年應屆畢業(yè)生；

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

5.事業(yè)單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的，服務期計算時間截至2023年7月31日；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘計劃

三、應聘程序

學校按照網(wǎng)上報名、資格審核、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進行招聘。

（一）網(wǎng)上報名

1.自本公告公布之日起至2023年12月31日。

2.應聘者應在西北政法大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.nwupl.edu.cn）資料下載欄目下載并填寫《西北政法大學應聘人員登記表》，并將相應的報名材料（《登記表》、個人簡歷、學歷學位、職稱證書、外語、計算機等級證書、科研成果、獲獎等相關材料）原件掃描后壓縮打包以附件形式同時發(fā)送至各單位聯(lián)系人郵箱和人事處郵箱。郵件名稱和附件名稱統(tǒng)一書寫為“應聘崗位-畢業(yè)院校-專業(yè)-學位-本人姓名”。人事處聯(lián)系人：劉老師，聯(lián)系方式：029-88182596，nwuplszkzp@163.com。

（二）資格審核

學校根據(jù)招聘計劃和招聘條件對應聘者提交的應聘材料進行審核。

（三）考核

學校對通過資格審核人員以面試、試講等方式進行考核，重點考核應聘人員的思想政治表現(xiàn)、師德師風、教育教學、學術科研能力等。

（四）體檢

根據(jù)考核成績按照1:1的比例確定體檢和考察人選，由學校組織到三級醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（五）考察

學校組織對體檢合格人員進行考察。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。

（六）公示

擬聘人員在學校人事處網(wǎng)站予以公示，公示期為5個工作日。

（七）聘用

公示期滿無異議后，學校按規(guī)定辦理后續(xù)相關聘用手續(xù)。

四、相關待遇

（一）為具備陜西省二級以上教授崗位聘用條件之三項的高層次人才提供安家費50萬元，科研啟動費50萬元，優(yōu)先解決校內住房，房價按校內成本價執(zhí)行。學校在提供購買校內住房或租借周轉房前，發(fā)放3000元/月的住房補助。

為具備陜西省三級教授崗位聘用條件之三項的高層次人才提供安家費40萬元，科研啟動費40萬元，優(yōu)先解決校內住房，房價按校內成本價執(zhí)行。學校在提供購買校內住房或租借周轉房前，發(fā)放2500元/月的住房補助。

為教學科研崗位招聘的具有博士學位的優(yōu)秀人才按照類別分別發(fā)放安家費10萬、8萬、6萬元，分別提供科研啟動費10萬、8萬、6萬。學校在提供購買校內住房或租借周轉房前，發(fā)放1500元/月的住房補助。

（二）對因學科建設需要而擬引進、招聘的具有高質量成果、高級別獎項的杰出人才，可采取一事一議的方式，由學校審定其引進、招聘待遇。

（三）學校設有長安學者、長安青年學者、長安青年學術骨干等崗位，符合申報條件的應聘者可申報相應崗位，聘期內將額外給予30萬元、20萬元、15萬元的崗位津貼。

（四）學校對招聘具有博士學位的教學科研人員納入事業(yè)單位編制管理，優(yōu)先解決事業(yè)編制。

五、其他事項

（一）對具有博士學位的教學科研崗位應聘人員的考察工作由各單位按照要求分別組織進行。

（二）未盡事宜以陜西省及我校相關規(guī)定為準，由西北政法大學人事處負責解釋。

人事處

2023年5月19日