關(guān)于2023年商洛市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員的公告

根據(jù)《商洛市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員辦法（試行）》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，擬在各縣區(qū)、商洛高新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗工作人員中為商洛市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位計(jì)劃

本次為商洛市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員5名。

具體職位詳見(jiàn)附件1《商洛市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員職位表》。

二、報(bào)名范圍和條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，能堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

3.具有2年及以上基層工作經(jīng)歷，并滿足事業(yè)單位工作人員聘用或公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）錄用相關(guān)服務(wù)年限規(guī)定；

4.在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，近三年年度考核均為合格（稱(chēng)職）及以上等次（含試用期不定等次）；

5.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)應(yīng)與所報(bào)考職位職級(jí)相當(dāng)或符合其要求；

6.聘用人員年齡應(yīng)在40周歲及以下（1982年3月8日后出生）；

7.教師報(bào)考須按照《商洛市建立健全教育管理機(jī)制促進(jìn)教育健康發(fā)展的若干規(guī)定（試行）》（商發(fā)[2013]11號(hào)）辦理；

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

9.符合公開(kāi)選聘崗位要求的具體資格條件；

10.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

上述基層工作經(jīng)歷，是指在縣區(qū)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的經(jīng)歷，以本人參加工作時(shí)組織、人社部門(mén)錄用（聘用）手續(xù)或軍轉(zhuǎn)安置相關(guān)證明為準(zhǔn)。

涉及工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷年限及職位要求取得有關(guān)資格證書(shū)的，計(jì)算時(shí)間截至2023年3月8日。

（三）不得參加公開(kāi)選聘的情形

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受處分期間或者未滿影響期限的；

5.通過(guò)公開(kāi)招考（招聘、遴選）被錄用，當(dāng)次招考（招聘、遴選）公告或所報(bào)考職位有服務(wù)期（試用期）限定，未滿服務(wù)年限（試用期）或不符合有關(guān)規(guī)定的；

6.尚在新錄（聘）用及任職試用期內(nèi)的人員；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

8.與選聘職位構(gòu)成規(guī)定回避關(guān)系。

三、報(bào)名與資格審查

（一）職位查詢

本次公開(kāi)選聘公告以及具體職位、資格條件，可通過(guò)商洛市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.shangluo.gov.cn）、商洛市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站（http://fgw.shangluo.gov.cn/）查詢。選聘各環(huán)節(jié)有關(guān)信息，將在發(fā)布公告網(wǎng)站通知或公示，請(qǐng)留意。

政策咨詢：市人社局：2335799 市發(fā)改委：2369855

（二）報(bào)名

本次選聘采取報(bào)考者個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式，采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月16日9:00至3月20日18:00。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，平臺(tái)設(shè)在商洛市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)，市發(fā)改委官網(wǎng)也會(huì)轉(zhuǎn)載鏈接。

報(bào)名由市人社局會(huì)同市發(fā)改委具體審核。

報(bào)名咨詢電話：2369855、2335799

3.提交報(bào)名申請(qǐng)及報(bào)名資料

報(bào)名人員從發(fā)布公告網(wǎng)站下載打印《商洛市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息并選報(bào)職（崗）位，經(jīng)現(xiàn)工作單位及主管部門(mén)（鎮(zhèn)、街辦）主要負(fù)責(zé)人同意簽字并加蓋公章后，根據(jù)干部管理權(quán)限，所在縣區(qū)組織、人社部門(mén)審核蓋章，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上提交相關(guān)資料報(bào)名。

每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)考者不得委托他人報(bào)名。本次選聘不收取報(bào)名費(fèi)。

報(bào)名應(yīng)提交以下資料：

（1）縣（區(qū)）組織、人社部門(mén)審核蓋章的《商洛市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》；

（2）本人有效身份證正反面，近期本人證件照；

（3）干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核認(rèn)定表；

（4）縣區(qū)組織、人社部門(mén)招錄（招聘）文件、任職（備案）或?qū)I(yè)技術(shù)任職資格文件，出具基層工作經(jīng)歷、個(gè)人身份、財(cái)政供養(yǎng)、服務(wù)年限證明及近三年年度考核結(jié)果證明。

（5）學(xué)歷證書(shū)及有效期限內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；

（6）報(bào)考職（崗）位要求的資格證書(shū)等其它材料；

報(bào)名人員提交的信息、證件、資料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，一經(jīng)核實(shí)即取消報(bào)名資格；情節(jié)嚴(yán)重的，按照相關(guān)規(guī)定處理，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

（三）資格審查

市發(fā)改委根據(jù)報(bào)名人員填寫(xiě)的個(gè)人信息及提供的相關(guān)資料，對(duì)照本公告要求和報(bào)考職（崗）位具體資格條件，網(wǎng)上進(jìn)行資格審查。審查合格的，確認(rèn)其考試資格；對(duì)審查不合格的，向報(bào)考人員說(shuō)明理由。

本次公開(kāi)選聘各崗位的報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例為3:1，如有未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，則取消該崗位選聘計(jì)劃數(shù)。于3月21日在發(fā)布公告網(wǎng)站公布。取消的職位中已通過(guò)資格審查的報(bào)考者，由選聘機(jī)關(guān)通知其在3月22日下午18：00時(shí)前改報(bào)其他符合報(bào)考條件的職位，并修改《報(bào)名表》。改報(bào)只能進(jìn)行一次，超過(guò)時(shí)限的視為放棄。

資格審查貫穿公開(kāi)選聘全過(guò)程，報(bào)名人員與崗位資格條件不符者，取消其選聘資格。

（四）下載打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員于3月24日8:00至3月25日18:00期間，通過(guò)資格審查的報(bào)名人員可從發(fā)布公告網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加考試等程序的必須憑證，請(qǐng)妥善保存。

四、考試

（一）筆試

由市人社局、市發(fā)改委統(tǒng)一組織實(shí)施，包括筆試、面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。

1.筆試內(nèi)容：筆試設(shè)一綜合科目。主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

2.時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2023年3月26日（星期日）上午9:00—11:30，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌毘直救擞行矸葑C和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.確定進(jìn)入面試人員名單。筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格線以上的人員中，考生人數(shù)不少于錄用計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，以筆試總成績(jī)從高到低的順序，按錄用計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試人員名單，末位筆試成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試。因筆試棄考或低于筆試合格線而不能形成3:1比例的，取消該遴選（選聘）職（崗）位。將在發(fā)布公告網(wǎng)站公示。

（二）面試：

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，擬于4月中下旬開(kāi)始，由市人社局、市發(fā)改委統(tǒng)籌安排組織實(shí)施。

面試主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。

（三）職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試

由人社部門(mén)會(huì)同市發(fā)改委制定方案組織實(shí)施。測(cè)試成績(jī)滿分為100分，得分低于60分的直接取消選聘資格。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

（五）考察對(duì)象確定

五、體檢和考察

六、公示及辦理相關(guān)手續(xù)

1.市人社局、市發(fā)改委將擬選聘人員名單在發(fā)布公告網(wǎng)站公示。公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選聘的，由市人社局按照干部管理權(quán)限下發(fā)擬選聘結(jié)果通知。公示中反映的問(wèn)題影響選聘結(jié)果的，即取消選聘資格，產(chǎn)生的職位空缺，不再遞補(bǔ)。

3.選聘人員實(shí)行6個(gè)月試用期，期間在原單位的關(guān)系不轉(zhuǎn)，待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定報(bào)市人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。考核不合格的，回原單位工作。

七、紀(jì)律要求

對(duì)違反公開(kāi)選聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按照有關(guān)規(guī)定處理，并根據(jù)情節(jié)輕重，依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任。

所有參與公開(kāi)選聘工作的人員，在選聘各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及公務(wù)回避有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。如有徇私舞弊等影響公平公正行為的，一經(jīng)查實(shí)，依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅追究責(zé)任。

市紀(jì)委監(jiān)委派駐市發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)選聘工作全程監(jiān)督，受理有關(guān)選聘工作的投拆舉報(bào)，監(jiān)督電話：2866912。

八、重要提示

商洛市人力資源和社會(huì)保障局商洛市發(fā)展和改革委員會(huì)