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2023年陜西咸陽(yáng)市公安機(jī)關(guān)招聘輔警200人公告

http://www.nbjindi.com 2023-02-15 13:56 來(lái)源：咸陽(yáng)市公安局

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咸陽(yáng)市公安機(jī)關(guān)2023年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告

根據(jù)《咸陽(yáng)市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)省、市相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，咸陽(yáng)市公安機(jī)關(guān)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員。受咸陽(yáng)市公安局委托，咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司具體組織實(shí)施公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及職位

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“輔警”)200名，其中武功縣公安局45名（男性35名，女性10名）,涇陽(yáng)縣公安局50名（男性40名，女性10名），三原縣公安局50名（男性42名，女性8名），淳化縣公安局25名（男性23名，女性2名），旬邑縣公安局30名（男性25名，女性5名），具體招聘職位、專(zhuān)業(yè)和人數(shù)等詳見(jiàn)附件招聘職位一覽表。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（淳化縣公安局招聘限淳化縣戶(hù)籍或者生源，旬邑縣公安局招聘限旬邑縣戶(hù)籍或者生源，詳情見(jiàn)招聘職位一覽表），年齡一般為35周歲以下(部分職位年齡適當(dāng)放寬, 詳情見(jiàn)招聘職位一覽表）。

2、國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的大專(zhuān)及以上學(xué)歷(部分職位放寬至高中)，同等條件下，公安、法律專(zhuān)業(yè)、中共黨員優(yōu)先。

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件，男性身高170CM以上，女性身高160CM以上，體重不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重的30%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%（標(biāo)準(zhǔn)體重=(身高CM-110)kg），五官端正，雙眼矯正視力不得低于4.8，無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)紋身、無(wú)染發(fā)、無(wú)色盲色弱、無(wú)傳染性疾病、無(wú)精神遺傳性疾病。

4、無(wú)不適合從事警務(wù)輔助工作的疾病，如不易發(fā)現(xiàn)的間歇性精神病、癲癇、高血壓、心理疾病等，在招聘期間未如實(shí)報(bào)告或在培訓(xùn)、工作期間發(fā)現(xiàn)的，按隱瞞病史情形不予聘用或解除勞動(dòng)合同。

5、本人、家庭成員及主要親屬中無(wú)違法犯罪或未參加非法組織的記錄，本人沒(méi)有被開(kāi)除公職或辭退等不良記錄，政治歷史清白。

6、遵守憲法和法律，忠誠(chéng)可靠，品行端正，心理健康，紀(jì)律觀念強(qiáng)，工作能力強(qiáng)，能保守工作秘密。

(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的主要情形

1、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

2、曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育的。

3、具有吸毒史的。

4、人民銀行個(gè)人征信系統(tǒng)有較為嚴(yán)重不良信用記錄的。

5、因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的。

6、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的。

7、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

三、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名、資格審查的時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)名及資格審查的時(shí)間：報(bào)名及資格審查時(shí)間為2023年2月15日至2023年2月19日(上午9:00-12:00，下午13:30-17:00）。

2、報(bào)名及資格審查的地點(diǎn)：咸陽(yáng)市秦都區(qū)世紀(jì)大道中段啟迪科技會(huì)展中心A座一樓。

3、報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)采取報(bào)名和資格審查同時(shí)進(jìn)行的方式?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，考生須本人前來(lái)辦理。考生只能報(bào)考一個(gè)職位，所提交的相關(guān)信息應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效。

（二）報(bào)名、資格審查需提交的資料

1、報(bào)名及資格審查需攜帶以下資料原件

（1）《咸陽(yáng)市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表》（正反面打印在一張A4紙上）2份（附近期免冠小兩寸彩色照片4張）。

（2）身份證原件。

（3）戶(hù)口本原件。

（4）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件。

（5）個(gè)人征信證明（詳細(xì)版）原件。

（6）退伍軍人需提供退伍證原件。

（7）戶(hù)籍所在地公安派出所出具的無(wú)違法犯罪和未參加非法組織的證明原件。

2、資格審查需提交以下資料復(fù)印件

（1）身份證復(fù)印件（正反面復(fù)印在一張A4紙上）2份。

（2）戶(hù)口本復(fù)印件（戶(hù)口本首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印在一張A4紙上）2份。

（3）畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件各2份。

（4）學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》2份。

（5）個(gè)人征信證明（詳細(xì)版）復(fù)印件2份。

（6）退伍軍人退伍證復(fù)印件2份。

（7）戶(hù)籍所在地公安派出所出具的無(wú)違法犯罪和未參加非法組織的證明復(fù)印件1張。

3、資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。考生提交的個(gè)人資料復(fù)印件由招聘單位統(tǒng)一存檔保管，不論是否聘用均不予退還。如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其考試資格和應(yīng)聘資格，所造成的后果由考生自行承擔(dān)。

4、準(zhǔn)考證領(lǐng)?。簣?bào)名并通過(guò)資格初審的考生方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間以手機(jī)短信方式另行通知。準(zhǔn)考證是考生參加本次招聘考試各環(huán)節(jié)的必須憑證，請(qǐng)妥善保存。

5、崗位合并。資格審查后，同一職位符合條件的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到2∶1比例的，為確保招聘計(jì)劃全面完成，將該職位與其他職位進(jìn)行調(diào)劑合并，報(bào)考該職位人員采取自愿原則重新報(bào)考職位。

（三）筆試

1、考生憑筆試準(zhǔn)考證和有效身份證參加筆試，筆試主要測(cè)試考生的綜合知識(shí)，考試內(nèi)容為時(shí)事政治、行政職業(yè)能力和法律知識(shí)。

2、筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，考試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘。

3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)在咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司網(wǎng)站（http://www.xyfyrl.com.cn/）上公布。

4、筆試成績(jī)?cè)谙剃?yáng)豐業(yè)人力資源有限公司網(wǎng)站上公布，考生可登陸查詢(xún)。

(四)面試

1、確定參加面試人員。筆試結(jié)束后，按照考試人數(shù)與招聘職位2∶1的比例，依筆試成績(jī)由高到低的順序，確定為參加面試的人員。不足2∶1的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司網(wǎng)站上公布。

2、面試時(shí)，考生須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證原件。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力等，面試滿(mǎn)分為100分。

3、綜合成績(jī)的計(jì)算方式。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%﹢面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

4、考生的綜合成績(jī)?cè)谙剃?yáng)豐業(yè)人力資源有限公司網(wǎng)站上公布, 考生可登陸查詢(xún)。

（五）體能測(cè)評(píng)

1、確定參加體能測(cè)評(píng)人員。面試結(jié)束后，按照考試人數(shù)與招聘職位1:1的比例，依綜合成績(jī)由高到低的順序確定參加體能測(cè)評(píng)人員。

2、參加體能測(cè)評(píng)人員名單及體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間、地點(diǎn)在咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司網(wǎng)站上公布。

3、體能測(cè)評(píng)合格后方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體能測(cè)評(píng)不合格的，按綜合成績(jī)順延遞補(bǔ)。

（六）體檢

1、確定參加體檢人員。體能測(cè)評(píng)合格后，確定為參加體檢人員。參加體檢人員名單及體檢標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間、地點(diǎn)在咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司網(wǎng)站上公布。

2、體檢增加心理測(cè)試項(xiàng)目，體檢委托專(zhuān)業(yè)體檢機(jī)構(gòu)實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。

3、體檢不合格或未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，取消聘用資格，按綜合成績(jī)順延遞補(bǔ)。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，須在接到體檢結(jié)論通知1日內(nèi)，向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢結(jié)果作為最終的體檢結(jié)果。

4、體檢合格人員名單在咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司網(wǎng)站上公布。

（七）政審考察

1、體檢合格的人員，進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。

2、政審重點(diǎn)審查個(gè)人信息真實(shí)性、遵紀(jì)守法及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。

3、政審不合格的，取消聘用資格。

（八）公示

政審合格后，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（九）聘用

公示期滿(mǎn)后，對(duì)公示沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，確定為聘用人員，簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)不符合本次招聘條件和有關(guān)規(guī)定的，不予聘用。

四、管理及待遇

（一）按照省、市有關(guān)輔警管理辦法和公安機(jī)關(guān)輔警管理規(guī)定進(jìn)行日常管理。

（二）被聘用人員工作服務(wù)年限一般不得少于2年，除響應(yīng)國(guó)家號(hào)召入伍、被錄用為公務(wù)員及事業(yè)單位職員外，少于2年工作年限的，按照相關(guān)規(guī)定視為違約辦理。

(三)薪酬待遇按照市政府關(guān)于咸陽(yáng)市公安機(jī)關(guān)輔警管理實(shí)施細(xì)則相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、相關(guān)事宜

(一)本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，除體檢外不收取任何費(fèi)用。

(二)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須提交準(zhǔn)確暢通的聯(lián)系電話(huà)，因提供的聯(lián)系電話(huà)停機(jī)或關(guān)機(jī)造成的后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(三)請(qǐng)妥善保管好筆試《準(zhǔn)考證》原件。

(四)以下情形視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘：

1、本人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》的。

2、領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》后未參加筆試的。

3、面試人員名單公布后，未按規(guī)定參加面試的。