涇河新城是國家級新區(qū)——西咸新區(qū)的五大組團之一，組建于2011年7月，規(guī)劃面積133平方公里，轄區(qū)內有中國第一高磚塔——崇文塔，是中華人民共和國大地原點所在地。

涇河新城深入貫徹落實創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，以“西安北跨戰(zhàn)略核心聚集區(qū)”“科技創(chuàng)新新引擎、先進制造業(yè)新高地”為目標定位，堅持“做最優(yōu)生態(tài)環(huán)境、引最多優(yōu)秀人才、聚最強高端產業(yè)”發(fā)展路徑，高質量建設“涇河灣院士科創(chuàng)區(qū)”“秦創(chuàng)原兩鏈融合促進器示范區(qū)”等重點，圍繞新能源、新材料、人工智能、航空航天、智能家居等產業(yè)及領域不斷發(fā)力，建設成效顯著。同時，始終堅持“南山北水·靈動涇河”城市品牌建設，著力打造生態(tài)優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美、業(yè)態(tài)豐富、品質高端、功能完善的現代化新城。

為了加快促進涇河新城建設發(fā)展，打造一支高素質、專業(yè)化干部隊伍，現面向社會招賢納才，具體公告如下。

一、招聘崗位

（一）新城管委會內設機構聘用制（B類崗位）：本次招聘涉及5個崗位，共14名人員。

（二）新城管委會下屬管理服務機構聘用制（C類崗位）：本次招聘涉及12個崗位，共53名人員。

具體招聘崗位及任職要求詳見具體招聘崗位及任職要求詳見《西咸新區(qū)涇河新城管委會2023年公開招聘崗位表》（見附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品行。

2.年齡要求在35周歲以下（即1987年1月21日(含)以后出生）；其中博士研究生畢業(yè)的，年齡不超過40周歲（1982年1月21日(含)以后出生）。

3.應聘B類崗位的須具有碩士研究生學歷及碩士學位（含）以上學歷，且同時具有國家教育行政主管部門認可的大學本科學歷及學士學位，或經教育部留學服務中心認證的國（境）外同等學歷（項目招商崗要求具有全日制大學本科及以上學歷學位，或經教育部留學服務中心認證的國（境）外同等學歷，2年以上相關工作經驗）。

4.應聘C類崗位的須具有全日制大學本科及以上學歷學位，或經教育部留學服務中心認證的國（境）外同等學歷，3年以上相關工作經驗。

5.博士研究生畢業(yè)的無工作經驗要求。

6.所有應聘人員除符合上述基本條件外，還應符合所報崗位任職資格中的相關要求。

（二）工作經驗要求說明

1.工作經驗年限計算時間截止到2023年1月31日，須足年計算（工作經驗累計滿12個月份的，視為滿1年）。

2.應聘人員在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷不作為工作經驗。工作經驗有中斷的，工作經驗年限須扣除中斷工齡時長，按實際工作時間累加計算。

3.報考有工作經驗年限要求的崗位，應聘人員須提供相應工作經驗年限的證明材料，具體為相應的勞動合同、基本養(yǎng)老保險參保繳費證明（須有社保部門公章）。此外，還須提供相應工作經歷和崗位經驗的證明材料，如就業(yè)單位開具的工作經歷證明（加蓋公章）。其中，應聘人員為黨政機關、事業(yè)單位（含參照公務員法管理單位）正式在編人員的，可憑干部管理權限對應的組織人事部門出具的工作證明材料（加蓋公章）直接作為工作經驗及年限的佐證依據。

（三）新城系統(tǒng)內干部員工參與招聘工作組織實施的，如有親屬應聘相應崗位，須向新城組織和人力資源部說明情況，招錄時采取回避制度；未說明情況的，一經發(fā)現，取消應聘人員報考（錄用）資格。

（四）存在下列情形的人員不允許報考：

1.被開除中國共產黨黨籍的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，不宜在事業(yè)單位工作的；受處分期間或者未滿影響期限的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

4.因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內的；

5.尚在新錄用公務員試用期的；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

7.黨政機關、事業(yè)單位（含參照公務員法管理單位）中有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的人員；

8.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。

應聘人員如有以上情形，一經發(fā)現，取消報考（錄用）資格。

三、招聘流程及相關安排

本次招聘按照發(fā)布招聘公告→網上報名及線上資格初審→初面→筆試→資格復審→職業(yè)性格測試→復面→體檢及綜合考察→公示及錄用等程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告

在涇河新城官網、微信公眾號、前程無憂西安版面等媒體上發(fā)布招聘信息。

（二）報名及資格預審

1.公告發(fā)布及報名時間：2023年1月21日至2月13日17:00（報名系統(tǒng)開放時間：2023年1月21日至2月13日17:00）。

2.報名網址：登錄前程無憂網（http://www.51job.com/xian）進行在線報名。

3.報名方式：

（1）本次招聘采取線上定制系統(tǒng)報名及資格初審方式，不設現場報名，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式。

（2）每名應聘人員限報一個崗位，應聘人員須根據報名系統(tǒng)要求，填寫信息、上傳相應材料，并提交報名。報名信息提交成功后無法修改（僅有一次報名機會），請應聘人員務必仔細填寫，避免因個人原因導致報名不成功。

4.提交報名成功的應聘人員進入線上資格初審等待隊列。線上資格初審與報名系統(tǒng)開放同步開始，報名時間截止后，線上資格初審時間順延至2月16日17:00截止。

5.應聘人員在報名系統(tǒng)中須正確上傳資格初審所需資料，具體如下：

（1）本人近期免冠正面證件照；

（2）身份證（有效期內）或其他有效身份證件掃描件;

（3）所有學歷證、學位證原件電子版（國內學歷須上傳從學信網下載的在有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，其中，國（境）外學歷須上傳教育部留學服務中心認證的《國內外學歷學位認證書》）；

（4）崗位要求的資格證書及職稱證書掃描件；

（5）崗位條件要求的相關工作經驗的證明文件掃描件，包括勞動合同、基本養(yǎng)老保險參保繳費證明（須有社保部門公章，下載示例參見附件2）；以及相應工作經歷和崗位經驗的證明材料，如就業(yè)單位開具的工作經歷證明（加蓋公章）。其中，應聘人員為黨政機關、事業(yè)單位（含參照公務員法管理單位）正式在編人員的，可憑干部管理權限對應的組織人事部門出具的工作證明材料（加蓋公章）直接作為工作經驗及年限的佐證依據；

6.所有崗位招聘計劃數與資格初審通過人數達到1:3的比例，該崗位方可開考。如未達到開考比例，相應核減招錄計劃，核減后仍無法達到最低開考比例的予以取消，對于通過簡歷初審且報考崗位取消的應聘人員，可以在規(guī)定的時間內改報其他符合招聘要求的崗位（僅有一次機會）。

7.注意事項：

（1）資格初審上傳資料與填報的報名信息須保持一致，若其中一項不符合報考崗位所需要求，視為線上資格初審不通過；

（2）應聘人員所填寫的報名資料和相關材料必須真實可靠。因報名提交資料不真實、不完整或錯誤遺漏，造成報名無效、資格預審及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由應聘人員自行承擔責任；

（3）資格預審結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現報考者不符合崗位條件或存在弄虛作假等問題的，一經查實，取消報考（錄用）資格，已經錄用的解除勞動合同并追究相關法律責任。

（三）初面

1.初面時間、形式以通知為準;

2.初面滿分為100分，成績合格分數線為75分。初面結束后，將對合格分數線75分（含）以上人員根據初面成績，按照各崗位招聘計劃數和通過人數不超過1:20的比例從高分到低分確定參加筆試人員，末位成績并列的，一并進入筆試環(huán)節(jié)；各崗位不足1:20比例的，全部進入筆試考核。成績未達合格分數線的人員不得進入下一環(huán)節(jié)，所產生的空缺不進行遞補。

3.初面成績僅作為進入筆試環(huán)節(jié)的依據，不計入綜合成績。

（四）筆試

1.筆試試時間、地點以通知為準；

2.筆試時長120分鐘；

3.筆試成績滿分為100分，成績合格分數線為60分（含），成績未達合格分數線的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試結束后，對于最低分數線及以上的，按照招聘崗位計劃數與應聘人員人數不超過1:3的比例由高分到低分依次確定進入下一環(huán)節(jié)，末位成績并列的，一并進入。對達不到通過比例的招聘崗位，達到筆試成績最低分數線的應聘人員全部進入下一環(huán)節(jié)。

（五）資格復審

1.資格復審時間、地點以通知為準。

2.資格復審不合格者，不得進入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時間、地點進行資格復審的，視為自愿放棄應聘資格。對于資格復審人員放棄或復審不合格等形成的缺額，按照筆試成績由高到低依次遞補，遞補時，出現筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員。遞補只進行一次。

3.參加資格復審所需攜帶材料：

（1）《報名登記表》原件；

（2）近期1寸正面免冠同底彩色照片1張；

（3）身份證（有效期內）或其他有效身份證件；

（4）所有學歷證、學位證證書原件（留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（5）報考崗位應具備的相應年限的基本養(yǎng)老保險參保繳費證明（須有社保部門公章）

（6）報考崗位應具備的工作年限及經歷證明材料。包括勞動合同等；以及相應工作經歷和崗位經驗的證明材料，如就業(yè)單位開具的工作經歷證明原件（加蓋公章）。其中，應聘人員為黨政機關、事業(yè)單位（含參照公務員法管理單位）正式在編人員的，應提供干部管理權限對應的組織人事部門出具的工作證明原件（加蓋公章）；

（7）崗位要求的資格證書、職稱證書等。

以上（3）至（7）項須提供原件及復印件，原件現場查看退回，復印件留存不予退還。

4.機關、事業(yè)單位（含參照公務員法管理單位）正式在編工作人員或應聘人員與所在單位約定有服務期限且未滿服務年限的，在資格復審時，必須提交按干部管理權限出具的符合相關管理規(guī)定的同意報考證明，無同意報考證明的應聘人員不能通過資格復審。

5.因資格復審人員不合格、放棄等形式的缺額，在筆試成績最低控制分數線以上，按筆試成績從高到低依次遞補，遞補人員進入面試前需進行資格復審。遞補時，出現筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員。

（六）職業(yè)性格測試

職業(yè)性格測試時間、形式以通知為準。職業(yè)性格測試不設分數線，測試結果作為面試考核參考內容。未在規(guī)定時間內進行測評者視為自動放棄。

（七）復面

1.復面時間、地點以通知為準；

2.復面成績滿分為100分，合格分數線為70分。

3.綜合成績滿分100分，計算方法為：綜合成績=筆試成績×40%+復面成績×60%；

4.復面結束后，合格分數線70分（含）以上人員，根據綜合成績排名按照各招聘崗位計劃數1:1的比例從高分到低分確定進入體檢和綜合考察環(huán)節(jié)人員名單。

（八）體檢和綜合考察

1.體檢

（1）體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（2）體檢工作結束后，由體檢機構出具體檢報告。應聘人員對體檢結果有疑問的，可以在接到體檢報告之日起3個工作日內，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

（3）因妊娠原因無法完成體檢的人員，參照國家公務員局考試錄用司《關于對懷孕應聘人員參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）文件規(guī)定，暫緩其體檢時間到生產完畢并休足產假后具備完成體檢所需身體條件時進行，再作出體檢結論；

2.考察

對考察對象的德、能、勤、績、廉及業(yè)務素質等方面進行全面考察，對應聘人員任職資格條件進行復查，并審查其人事檔案。

如出現下列原因，取消應聘資格：

（1）應聘人員體檢或考察不符合要求的；

（2）查實應聘人員或工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結果的；

（3）應聘人員自愿放棄的；

（4）影響招聘工作的其他情形。

（九）遞補

若出現應聘人員未參加體檢、體檢不合格、放棄錄用資格、公示不合格等情況，由招聘領導小組確定是否遞補，如確定遞補以后續(xù)公告為準。

（十）公示及錄用

體檢及綜合考察結束后，擇優(yōu)確定擬聘人員，在涇河新城官網進行公示。公示期滿，對沒有異議或反映的問題經查失實的人員正式辦理入職手續(xù)，按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

本次招聘所有崗位錄用人員實行聘用制管理，與涇河新城管委會簽訂勞動合同。

咨詢電話：029-88416622-656、029-88416622-657

咨詢時間：工作日（9:00-12:00,14:00-17:00）

附件1：西咸新區(qū)涇河新城管委會2023年公開招聘崗位表.xlsx

附件2：基本養(yǎng)老保險參保繳費證明.pdf