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2023國考陜西地區(qū)職位表解讀:同比擴(kuò)招65%

http://www.nbjindi.com       2022-10-27 11:46      來源:公考通
【字體: 】              

  2023國家公務(wù)員招錄公告于10月24日如期發(fā)布,全國17655個(gè)崗位,共招錄37100人,其中,陜西地區(qū)480個(gè)崗位,招錄1323人,招錄人數(shù)刷新歷史新高。


  一、歷年國考陜西地區(qū)招錄人數(shù)情況

 

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  2023年度國家公務(wù)員考試陜西地區(qū)480個(gè)職位,總共招錄1323人,與去年相比,招錄人數(shù)增加522人,同比擴(kuò)招65%。近幾年國考陜西地區(qū)招錄人數(shù)呈上升趨勢(shì)。


  二、稅務(wù)系統(tǒng)仍是“招錄大戶” 招錄人數(shù)占比高達(dá)75.5%

 

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  國家稅務(wù)總局陜西省稅務(wù)局招錄人數(shù)仍居榜首,提供278個(gè)崗位,招錄1000人,與去年相比,招錄人數(shù)增加了400人。其次是銀保監(jiān)會(huì)陜西監(jiān)管局,60個(gè)崗位,招錄108人,與去年相比,招錄人數(shù)大幅增長,增加了76人。第三位是西安鐵路公安局,提供20個(gè)崗位,招錄72人。除此之外。今年新增的六個(gè)部門招錄人數(shù)雖然不多,但不失為一個(gè)新選擇。


  新增部門為:國家糧食和物資儲(chǔ)備局陜西局,生態(tài)環(huán)境部西北督察局,陜西省通信管理局,國家礦山安全監(jiān)察局陜西局,陜西出入境邊防檢查總站。


  三、陜西284個(gè)崗位限定應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,約占總招錄人數(shù)的67%


  2023國考陜西地區(qū)招錄對(duì)考生的工作經(jīng)歷要求比較寬泛,其中不限制工作經(jīng)歷的人數(shù)有1180人、407個(gè)職位,占總?cè)藬?shù)的89%、總職位數(shù)的85%。說明2023國考堅(jiān)持服務(wù)中心大局,錄用計(jì)劃向高校應(yīng)屆畢業(yè)生傾斜。2023國考陜西地區(qū)有284個(gè)崗位專門招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生,約占總招錄人數(shù)的67%,以服務(wù)和促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

 

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  本次國考招錄部分職位限定應(yīng)屆高校畢業(yè)生,有兩種情況,一種是限招應(yīng)屆高校畢業(yè)生,一種是限2023屆高校畢業(yè)生。


  限應(yīng)屆高校畢業(yè)生,這類職位不僅僅局限于2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生),將擇業(yè)期放寬到2年,使得2021、2022年畢業(yè)的大學(xué)生也可以參加2023國考。


  國家為了引導(dǎo)應(yīng)屆畢業(yè)生到基層一線和艱苦地區(qū),為基層建設(shè)輸入大量新鮮血液,給出了大量崗位和優(yōu)厚條件,因此,應(yīng)屆生參加國考有一定優(yōu)勢(shì),在基層和艱苦地區(qū)的職位中選擇空間更大。只要應(yīng)屆生決心下沉基層一線、志愿和專業(yè)與崗位吻合,就有可能在2023國考中實(shí)現(xiàn)人生理想。


  四、行政執(zhí)法類職位占總招錄人數(shù)的82%

 

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  2023國考公共筆試科目延續(xù)2022國考的分級(jí)分類模式, 公共科目筆試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別、不同層級(jí)機(jī)關(guān)特點(diǎn)分為3類,分別適用于中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位、市(地)級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位。行政執(zhí)法類職位行政執(zhí)法類職位突出測(cè)評(píng)依法辦事、公共服務(wù)等方面能力,今年陜西地區(qū)此類職位的招錄體量再度榮登榜首,招錄人數(shù)1083人、307個(gè)職位,是國考招錄中絕對(duì)的“主力”。


  五、招錄需求主力來自縣級(jí)及以下基層職位

 

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  2023國考堅(jiān)持重視基層導(dǎo)向,陜西地區(qū)計(jì)劃招錄1059人補(bǔ)充到縣(區(qū))級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu),占總?cè)藬?shù)的80%,縣級(jí)以下職位主要集中于一線基層崗位,條件相對(duì)艱苦,艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層機(jī)關(guān)職位結(jié)合實(shí)際采取了降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷等措施降低進(jìn)入門檻,并在劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線時(shí)進(jìn)一步予以政策傾斜。通過多措并舉,鼓勵(lì)引導(dǎo)優(yōu)秀高校畢業(yè)生報(bào)考基層職位,進(jìn)一步充實(shí)基層公務(wù)員隊(duì)伍。



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